Iän mukana tulee viisaus, hyvin kulunut sanonta ehdottaa. Mutta talouden valossa vanhusten työntekijät saattavat oppia muutamia asioita nuoremmilta.

Nielsen Companyn äskettäin tekemässä tutkimuksessa todettiin, että vain 23 prosenttia Baby Boomersista ja Generation X: n (Gen X) jäsenistä säästää rahaa kuukausittain ja uskovat itselleen taloudelliseen tulevaisuuteen. Sen sijaan 34 prosenttia nuoresta tuhatvuotisesta sukupolvesta (aka Gen Y) vastasi tähän kysymykseen myöntävästi.

Lisäksi Boomersin mukaan jopa 36% sanoi, että he eivät säästä rahaa säännöllisesti. Tämä numero kutistuu myöhemmillä sukupolvilla. Tutkimuksessa todettiin, että 27% Gen Xersistä ja 18% Millennialsista ei ole kehittänyt yhdenmukaisia ​​säästötapoja. . Kuva 1.

Nielsenin vuoden 2015 tutkimuksessa todetaan, että Millennials todella tuntee paremmin sijoitustoimintaansa verrattuna Gen X: n ja Boomerin vastaajista. - 9 ->

Lähde: The Nielsen Company

Se on kauhistuttava skenaario kohortille, joka sisältää miljoonat viimeaikaiset eläkeläiset ja monet muut, jotka lyövät eläkkeelle seuraavan vuosikymmenen aikana. Nielsen määrittelee Baby Boomersin eläkkeelle siirtymistutkimuksessaan 50-64-vuotiaiden keskuudessa. Sukupolvi X koostuu seuraavista tavoista: (>

Baby Boomers muuttaa tapaa muuten eläkkeelle 35-49 -vuotiaat, ja Millennials koostuvat 21-34-kannasta.

Transamerica Center for Retirement Studies -raportti vuodelta 2015 osoitti samanlaisia ​​tuloksia, vaikka "sukupolvenvajaus" oli hieman pienempi. Transamerica-tutkimuksessa vain 48 prosenttia Boomersista sanoi olevansa "vahvasti samaa mieltä" tai "hieman samaa mieltä" siitä, että he luovat tarpeeksi suuren pesimajunan. Tämä on 47% Gen X -vastaajista ja 51% Millennialsista.

Kuva 2.

Vähemmän kuin puolet Baby Boomers sanoo, että he ovat rakentaneet riittävän pesimakan, Transamerica Center for Retirement Studies -raportin mukaan. Lähde: Transamerica Center for Retirement Studies

Säästämisen puute ei ole ainoa asia, joka estää vanhuksia. Nielsenin mukaan 55% Baby Boomersista ja 58% Gen Xersista sanoivat olevansa velkaa. Numero oli huomattavasti pienempi - noin 40% - Millennialsille.

Lisää kannustimia tallentaa?

Numerot eivät välttämättä osoita, että nuoret aikuiset ovat hyvin muotoisia, kun on kyse taloudellisista asioista - suuri osa 20-vuotiaiden ja 30-luvuilla oleville henkilöille ei ole vielä päässyt investointeihinsa. Mutta heidän vanhempiensa suhteen tutkimukset osoittavat, että he ovat yleensä luottavampia tulevaisuudessa.

Ikäryhmien välinen ero on hieman vaikeampi erottaa, kun tarkastellaan todellista eläkesuunnitelman maksuosuutta.Transamerican, Boomersin ja Millennialsin mukaan molemmat tyypillisesti asettavat 8% palkastaan ​​401 (k) s ja muut verotulotasot. Ja koska kokeneemmilla työntekijöillä on taipumus ansaita enemmän kuin nuoremmat, Boomers voi säästää suuremman dollarin määrän.

Mutta ottaen huomioon, että Boomers työvoimassa on lähempänä eläkkeelle siirtymistä, tämä on huolestuttavaa. Monet rahoitussuunnittelijat ehdottavat, että työntekijät lisäävät osuuttaan vanhempiensa osalta, eikä enää tarvitse huolehtia opintolainan velasta tai kerätä talon ennakkomaksua. Tosiasia, että tyypillinen boomeri säästää edelleen alle 10 prosenttia hänen palkastaan ​​huolimatta uhkaavan eläkkeelle, on ilmeinen.

Jos vanhemmille amerikkalaisille on valonsäde, heillä on suurempi pehmuste muista, ei-sijoitustoimittajista. Transamerican yli 50-vuotiaiden kyselyyn vastanneista 35% sanoi, että he odottavat sosiaaliturvan olevan eläkkeelle siirtymisen elämäntapa.

Mutta liittovaltion ohjelmassa, jossa on omia taloudellisia rasituksia, nuoremmat työntekijät ovat piristäviä pienempiä etuja. Näin ollen vain 24 prosenttia Generation X: n jäsenistä ja 14 prosenttia Millennials -järjestöstä odottaa sosiaaliturvan olevan heidän pääasiallinen eläketulon lähde. Katso lisätietoja kohdasta

Kuinka paljon vuosituhannen pitäisi säästää mukavasti eläkkeelle ja Miten Gen X: n tulisi suunnitella eläkkeelle siirtyminen. Monet Boomers ennakoivat myös työnantajan eläkettä. Vaikka 12% vanhemmista amerikkalaisista sanoo, että he ovat oikeutettuja etuuspohjaiseen järjestelyyn, vain 2% Millennialsista voi sanoa saman.

Bottom Line

Baby Boomers eläkkeellä on saavuttanut ikärajan, kun säästäminen seuraavassa vaiheessa vaatii ylimääräistä kiireellisyyttä. (Monet vanhoista Baby Boomista - ensimmäiset Boomers syntyivät vuonna 1946 - ovat luonnollisesti jo olemassa.) Mutta paradoksaalisesti nuoremmat työntekijät itse nähdään olevan paremmin valmistautuneita lopettamaan työvoimansa.

Saatat myös olla kiinnostunut

Ovatko muut Baby Boomers palaavat töihin eläkkeelle jäämisen jälkeen? ja Kun boomit hidastuvat, seuraako talous?