Jakson jatkaminen voi vaihdella riippuen tekijöiden vaihtelusta, kuten jatkamispituudesta ja muotoilusta. Jotkut asiantuntijat itse asiassa ehdottavat, ettei sillä ole merkitystä. On tärkeää, että "ehdokas työllistää tarvittavat tiedot ytimekkäästi ja suoraa tietä", johtajan Wendy Powellin mukaan.

Jos sinulla on kokemusta vuokraajana, saatat huomata, että kun tarkastelet kymmeniä uudelleenjaksoja, yksi sivu koskee kaikkia kärsivällisyyttäsi, etenkin sellaiselle asemalle, joka ei ole kovin korkealla tasolla.

Lyhyt yhteenveto Avaaminen

Talousyrityksen rekrytointiyrityksen WinterWymanin varatoimitusjohtaja Michelle Rocelle on kriittinen se, että "tärkeät tiedot erottuvat: erittäin lyhyt yhteenveto siitä, kuka olet , mitä etsit, tärkeimmät saavutuksesi ja vahvuudet, jotka kertovat työnantajalle, miksi heidän pitäisi palkata sinut. "Roccia huomauttaa, että nämä tiedot" olisi tallennettava sivun ylimmälle neljännekselle ", jotta työnantaja voi nopeasti tarkistaa missä olet työskennellyt, mitä olet tehnyt ja muita tietoja, jotka on lueteltu jokaisessa kohdassa.

Lyhyt ja makea

"Henkilökohtaisesti uskon, että yhden sivun jatkaminen on suurimmaksi osaksi menestystarina - ellet ole ylimmän johdon ja useita saavutuksia muussa tapauksessa lyhyt ja keskittynyt on parempi ", suosittelee Jim Joseph," The Experience Effect "-elokuvan tekijä ja maailmanlaajuisen viestintätoimiston Cohn & Wolfe'n toimeenpanovirasto.

Tämä kuulostaa oikealta. Osallistuneet tai edes hieman korkeammat sijoituspaikat eivät ole vain kiireisen johdon aikataulua menemällä yli yhden sivun, vaikka oletkin keksinyt, mitä luottavaisesti uskoo, on lumoava muotoilu.

Kuten käy ilmi, suuri kysymys monissa mielialoissa on, jos sinun pitäisi olla yli kaksi sivua. Upshot: Ei. Useimmat asiantuntijat olisivat samaa mieltä Photographic Solutions, Inc.:n toimitusjohtaja Joel Rudyn kanssa: "Se tulee alas asiaan liittyvästä sisällöstä. Jos sinulla on työnantajan tarvitsemat pätevyydet, sinun täytyy jakaa se. Jos se on vain fluff täyttää tyhjää paperia, rajoittaa sitä fluff. "Rudy huomauttaa myös," kokeneet vuokrausjohtajat ovat erittäin hyviä tunnistettaessa tuotettua sisältöä. .)

CV vs. Resume

Tämä voisi johtaa meidät monivuotiseen kysymykseen: "Mikä on ero opetussuunnitelman välillä?" (Katso myös 5 Ylivelen uudelleenkäynnistyslausekkeita ja kuinka valehdella palautteesi saavat ongelman

.) vitae ja jatkaa? "Vastaus: Jäljessä luetellaan vain työkokemus ja koulutus sekä yhteystiedot, tietenkin; ansioluettelo on paljon täydellisempi - se lisää palkintoja, esityksiä ja julkaisuja, avustuksia, kiinnostavia alueita ja viitteitä. Korkeakoulututkinnot, jotka ovat julkaisseet paljon ja usein esityksiä konferensseissa, voivat olla 12-sivuisia CV: itä (tai jopa pidempia).Yhdysvalloissa ansioluetteloa käytetään ensisijaisesti akateemisten, koulutuksellisten, tieteellisten tai tutkimusasemien hakemisessa. Sitä käytetään myös apurahojen tai avustusten hakemisessa.

Koska CV on peräisin latina, oikea monikko on ansioluettelo, mutta tuskin kukaan sanoo sitä; yleensä ihmiset yksinkertaisesti sanovat ansioluetteloita. Résumé on ranskalainen sana, joka saa kaksi nousevaa aksenttia e: n yli ja on siirtynyt englanninkielelle. Tavallinen jatko, ei painosmerkkejä, on myös yleisesti hyväksytty Yhdysvalloissa, vaikka se on yhä enemmän tai vähemmän kuin ranskalainen (RAY-eläintarha-toukokuu) eikä sen englantilainen ulkoasu, jatka (uudelleen ZOOM) uudelleenkäynnistyksessä . Mikä on vähemmän hyvää on jakaa ero resumé, asettamalla aksentti yli vain viimeinen kirjain. Pieniä kohtia, mutta voit myös tuntea heidät.

Lomake ja muoto

Useimmiten asiantuntijat ovat selkeitä, jos haluat jatkaa jatkamista: Älä muuta fonttia tai välilyöntiä, jotta ne olisivat lyhyempiä tai lyhyempiä. Useimmat ovat yhtä mieltä siitä, että tavallista fonttia, kuten Times New Romania, käytetään tavallisessa koossa, kuten 12-pt. tyyppi, on helpointa lukea ja vähiten häiritä.

Mitä ohjelmistomuotoa haluat käyttää uudelleen, et yleensä ole valinnanvaraa. Useimmilla yrityksillä on tiukat säännöt siitä, miten he haluavat vastaanottaa niitä. Mutta jos se on sinun puhelusi, voit päättää, että Word-dokumentti on paras. Lähes kaikilla yrityksillä on Word-ohjelmisto, ja voi olla helpompi päästä läpi joitakin yrityksen sähköpostin tietoturvaohjelmistoja kuin PDF. Tai voit valita PDF-tiedoston, koska se ei ole niin helppo muuttaa, mikä tarkoittaa, että muotoilusi (samoin kuin tietosi) ei saa salaperäisesti muutoksia kauttakulussa. Muutamat sivustot suosittelevat kiinnittämistä sekä kansilehtisi sähköpostiin, mutta saatat tuntea, että se on ylikuormitusta. Työnhaku. noin. com, joka tarjoaa myös ilmaisia ​​jatkumalleja, toteaa: Yleensä yritys haluaa, että olet lähettämäsi lomake liitteenä sähköpostiviestillä ja lähetetty tietyssä muodossa, yleensä Microsoft Word -asiakirjana tai PDF-muodossa.

Koska olet todennäköisesti tarkentanut tai kohdistanut uudelleen jatkossasi riippuen siitä, mihin työhösi haet, on houkuttelevaa tallentaa jokainen versio sen yrityksen nimen alla, johon haet. Mutta älä tee sitä: Kuvittele, kuinka monta JCPenneyresumea. pdf-tiedostoja henkilöt, J. C. Penney (NYSE: JCP) henkilöstöosasto on oltava. Työnhakuprosessi ehdottaa, että nimeät tiedostosi sinun nimesi. doc, joten HR voi aina löytää sen.

Buzzwords

Useat yritykset käyttävät nyt skannaus / hakujärjestelmiä etsiessään tietyt sanat uudelleen. Jos sanat eivät ole olemassa, ihmisen ei koskaan voi nähdä jatkamista. Ne voivat olla sanoja, joita yritys haluaa mainoksia, jotka varmasti viittaavat sinuun etsimistään tai vain vahvoista kiinteistä sanoista, kuten "saavutettu, saavutettu, toteutettu, luotu …" Teollisuusjyrkintä voi olla jopa erittäin hyödyllinen. Jotkut yritykset jopa lajitella jatkaa näiden sanojen lukumäärän mukaan. Joten yrittää löytää uusi, älykäs tapa sanoa jotain kokemuksestasi voisi olla haitallista.

Bottom Line

Muista, että jatko on vasta alkua, vaikka se on tärkeä.Kun olet seurannut kaikkia jatko-ohjeita, toivottavasti seuraava vaiheenne valmistautuu haastatteluun!