a:

Pinnalla on U.S: n sosiaaliturvajärjestelmä ja Kanadan eläketurvaohjelma hyvin yhteinen. Molemmat ovat julkisia, pakollisia vanhuuseläkejärjestelmiä, joilla on mahdollisuus saada työkyvyttömyys- ja perhe-eläkkeitä eläkkeellepanon lisäksi. Merkittävin ero ei kuitenkaan ole se, mitä hyötyjä kansalaistensa vastaanottamina, mutta kuinka liuotin ja kestävä CPP on verrattuna vaikeaan sosiaaliturvajärjestelmään.

Kanadan eläkesuunnitelma

CPP vs. sosiaaliturva ei todellakaan ole "omenoiden omenoille" vertailua valtion eläkeohjelmista, koska CPP: ssä on täydentävä ohjelma, jonka sosiaaliturva ei, vanhuusturva , tai OAS. Jokaisessa maakunnassa, paitsi Quebecin, jolla on oma järjestelmä, Quebecin eläketurvaohjelma (QPP), CPP maksaa palkat tavalla, joka jakautuu työnantajan ja työntekijän välillä, vaikka nettovaikutus on vähentää työntekijöiden palkkoja yhdistetyllä verollisella määrä. Palkkasumma alkaa 18-vuotiaana ja päättyy 65-vuotiaana, ellei yksittäinen työntekijä jo alkanut saada etuja tai kuoli. Yleisesti CPP-verokannat ja tulokynnykset ovat sosiaaliturva-alhaisemmat, joten vastaavat etuudet ovat yleensä huomattavasti alhaisempia.

AD:

Nämä verotetut palkat sijoitetaan rahastoon, jota hallinnoi CPP Investment Board, joka puolestaan ​​sijoittaa varat varantoihin, joukkovelkakirjoihin ja muihin varoihin. Tässä mielessä rahasto on paljon todellista kuin sosiaaliturvarahasto. Kun yksilö saavuttaa eläkeikää, hänen etuisuutensa määräytyy hänen 40 korkeimman ansaitsevan vuoden perusteella. Yksityishenkilöt, jotka ansaitsevat enemmän tuloja, tietyssä vaiheessa, myötävaikuttavat enemmän CPP: hen ja saavat eläkkeelle korkeampia etuja.

AD:

Sosiaaliturva

Sosiaaliturva on federal-ohjelma, joka on voimassa kaikissa valtioissa ilman poikkeuksia. CPP: n tavoin verot on jaettu työntekijän ja työnantajan kesken. Jälleen tällä erolla on vain vähän nettovaikutusta reaalituottoihin. Sosiaaliturva luo laajemman verkon kuin CPP ja kattaa sekä Medicare- että Medicaid-ohjelmat.

Sosiaaliturvamaksut maksavat kaikki tulonsaajat ikäraikasta riippumatta. Vanhuuseläkkeellä voi hakea 62 ja 67-vuotiaita etuuksia, ja etuudet määräytyvät ottamalla 35 korkeinta ansaintavuotta yksilön työhistoriassa. CPP: n tapaan korkeammat tulot näkevät eläkkeelle korkeampia etuja.

Se on kuitenkin rahasto, joka tarjoaa merkittävimmät erot CPP: n vertailussa sosiaaliturvaan. Toisin CPP-rahasto, joka itse asiassa hallinnoi CPP-verotettuja palkkoja, sosiaaliturvamääräraha lainaa 100% varoistaan ​​U: lle.S. hallitus. Sosiaaliturvasta verotettua rahaa ei ole sijoitettu sosiaaliturvaetuuksien varalta, vaan sen sijaan käytetään yleiseen talousarvioon. Tämä tarkoittaa sitä, että Yhdysvaltojen hallituksen on verotettava tai lainattava rahaa sosiaaliturvamaksujen suorittamiseen. Talousarvion puutteet ovat uhkanneet sosiaaliturvan vakavaraisuutta useaan otteeseen.