a:

Yhteisyritys on yhteinen tapa yhdistää kahden muutoin sidoksissa olevan yrityksen liiketoimintaosaaminen, alan asiantuntemus ja henkilöstö. Tämäntyyppinen kumppanuus mahdollistaa jokaiselle osallistuvalle yritykselle mahdollisuuden skaalata resurssejaan tiettyä hanketta tai päämäärää täydentäen samalla pienentää kokonaiskustannuksia ja levittää tehtävään kuuluvia riskejä ja vastuita. Useimmissa tapauksissa yhteisyritys on kahden tai useamman yrityksen välinen väliaikainen järjestely, ja sopimus muodostuu, jonka mukaan yhteisyritysohjelman ehdot on määritelty jokaiselle osallistujalle. Kun yhteisyritys on saatu päätökseen, kaikki osapuolet saavat osuutensa voitosta tai tappioista ja yhteisyrityksen perustana oleva sopimus puretaan. Vaikka yhteisyrityksen muodostamisella onkin etuja, tällaisiin järjestelyihin osallistuvat yritykset kohtaavat myös joitain haittoja.

Rajoitetut ulkoiset mahdollisuudet

Yhteisyrityssopimuksissa on tavallista rajoittaa osallistuvien yritysten ulkopuolista toimintaa projektin ollessa käynnissä. Jokainen yhteisyritykseen osallistuva yritys voi vaatia allekirjoittamaan yksinoikeussopimuksia tai kilpailukieltosopimusta, joka vaikuttaa nykyisiin suhteisiin myyjiin tai muihin liikekumppaneihin. Näillä järjestelyillä pyritään vähentämään osallistuvien yritysten ja ulkopuolisten yritysten eturistiriitoja ja keskittymään uuden yhteisyrityksen menestykseen. Vaikka sopimusperusteet raukeavat, kun yhteisyritys on päättynyt, hankkeiden hankkiminen voi heikentää kumppanin ydintoimintoja.

Lisääntynyt vastuu

Suurin osa yhteisyrityksiin osallistuvista yrityksistä on perustettu kumppanuudeksi tai osakeyhtiöksi ja ne toimivat ymmärryksessä valituista liiketoimintatyypeistä johtuvan vastuun riskeistä. Sopimus, jolla yhteisyritys luodaan, paljastaa jokaisen osallistuvan yhtiön kumppanuusperusteeseen kuuluvaan vastuuseen, ellei erillisyhtiö ole perustettu yhteisyrityksen harjoittamiseksi. Tämä tarkoittaa, että jokainen yritys on vastuussa yhteisyrityksestä saaduista saatavista tasavertaisesti huolimatta siitä, että se on osallistunut toimintaan, joka on aiheuttanut vaatimuksen.

Työn ja resurssien epätasa-arvoinen jako

Yhteisyrityksen osakeyhtiöt hallitsevat hanketta, mutta yhteisyrityksen päätökseen saattamiseen liittyviä resursseja ei ole jaettu tasaisesti . On yhteistä, että yhden osallistujan liiketoiminnan odotetaan tai vaaditaan teknologian, jakelukanavan tai tuotantolaitosten hankkimisen koko yhteisyrityksen ajaksi, kun taas toisella kumppaniyrityksellä on vain velvollisuus hankkia henkilöstöä hankkeen loppuunsaattamiseksi.Painotuksen painottaminen yhdelle yritykselle luo eron ajan, vaivannäköön ja pääomalle yhteisyritykselle, mutta se ei voi merkitä ylikuormitetun kumppanin voiton osuutta. Sen sijaan työn ja resurssien epätasainen jakautuminen voi johtaa ristiriitoihin osallistuvien yritysten välillä ja johtaa yhteisyrityksen menestymisasteeseen.

Vaikka yhteisyrityksen muodostaminen on toteuttamiskelpoinen liiketoimintastrategia joillekin yrityksille, jotka keskittyvät yhteiseen tavoitteeseen, sillä on sen varoituksia. Yritykset, jotka aikovat aloittaa yhteisyrityksen, vertailevat kustannussäästöjä hyödyntämällä resursseja yhdistämällä tämäntyyppisiin yritysjärjestelyihin synnyttäneisiin haittoihin.