Yrityksessä käsite "kultainen kenkä" kuvaa pakettia, jolla vanhemmat työntekijät saadaan vakuuttamaan varhaiseläkkeelle. Työntekijän pakottaminen varhaiseläkkeelle on lain vastaista ja sitä voidaan pitää ikäsyrjinnänä. Työlainsäädäntöä loukkaavien oikeudenkäyntien kiertämiseksi yritykset tarjoavat usein työntekijöitä, jotka haluavat elvyttää eläkkeelle erilaisia kannustimia ja taloudellisia etuja.
Tavallisesti yritykset tarjoavat kultaisia saappaita korkeampiin palkattuihin pitkäaikaisiin työntekijöihin, jotta työntekijät voidaan irrottaa ja palkata uusia työntekijöitä alhaisilla palkkioilla. Lisäksi kultaisia saappaita tarjotaan joskus yrityksille, jotka haluavat leikata koko henkilöstöään.
(Lisätietoja aiheesta Eläkesuunnitelmat ja Keskeneräisten sopimusten neuvottelut .
Chizoba Morah vastasi tähän kysymykseen.
Mitä tarkoittaa, kun joku sanoo, että varastossa nousi X pistettä? Tarkoittaako tämä prosenttiosuutta vai numeerista arvoa?
Varastosta, yksi piste vastaa yhtä dollaria. Joten kun kuulet, että kanta on menettänyt tai saanut X-pisteiden määrän, tämä on sama kuin sanomalla, että kanta on menettänyt tai saanut X: n dollareita. Vaikka yksi piste on aina yksi dollari, yhden pisteen liikkeen prosentuaalinen arvo voi olla erilainen kahdelle yritykselle.
Mitä se tarkoittaa, kun joku viittaa "Big Three" -autoalaan?
Oppivat, mitkä yritykset muodostavat Big Three -yrityksen. Opi, kuinka tärkeä kolmas pelaa amerikkalaisessa taloudessa, pelastamisesta ja työpaikkojen kasvusta.
Mikä on ero kultaisen kättelyn ja kultaisen laskuvarjon välillä?
Kultainen laskuvarjohyppy on yrityksen ja työntekijän välinen sopimus, joka takaa työntekijälle tiettyjä etuja, kuten raha korvausta tai optio-oikeuksia, jos työsuhde päättyy. Kultainen laskuvarjosopimus tavallisesti käytetään houkutuksena säilyttää yrityksen ylimmän johdon.