Rahoitus on miesvaltainen ammatti, etenkin yläosassa. Vaikka naiset Yhdysvalloissa muodostavat 55,4 prosenttia rahoituksen kokonaistyövoimasta, ne käsittävät vain 16,6 prosenttia johtohenkilöistä, 18 prosenttia hallituksen jäsenistä ja 2,9 prosenttia toimitusjohtajista joulukuun 2011 tutkimuksen mukaan Catalyst Research. Ulkopuolisina ihmisinä vuorottelevat ja valvoo voimakkaasti valta-asemia rahoitusasioissa. Heitä aliarvioidaan joskus ja heitä pidetään alemmassa määrin, kun taas muina aikoina heidän odotetaan työskentävän kovemmin todistaakseen olevansa miespuolisia vastaajiaan tai jopa kohdistuneet naispuolisille työntekijöilleen.

Jos haluat nousta ylhäältä talouden naisena, mutta et ole varma siitä, miten roolimalli voi auttaa valaisemaan polun. Tässä on seitsemän naista, jotka ovat saavuttaneet suurta menestystä tällä alalla, koska he ovat halukkaita erottamaan, ottamaan riskejä ja kieltäytymään hyväksymästä "ei" vastausta varten.

Geraldine Weiss, sijoitusneuvoja
Geraldine Weiss oli yksi ensimmäisistä naisista, jotka antoivat itselleen nimensä rahoituksesta ja osoittaakseen, että naiset voisivat olla menestyviä sijoittajia. Hän oppi investoimaan lukemalla kirjoja ja kuuntelemalla vanhempiensa keskusteluja sekä opiskellut yritystoimintaa ja rahoitusta yliopistossa.

Yksikään sijoituspalveluyritys ei ollut kiinnostunut palkkaamaan hänet enemmän kuin sihteeri tutkimuksistaan ​​huolimatta. "Se oli ihmisen maailma, eikä naisia ​​tarvitse hakea", hän muistelee.

Hylkäämisen jälkeen hän aloitti oman sijoitusselvityksensä vuonna 1966 40-vuotiaana. Vastaus johonkin hänen uutiskirjeensä luki: "En voi kuvitella, että ottaisin koskaan käyttöön sijoitusneuvontaa naisesta. otat neuvoja ihmiseltä. "

Haluamme välttää sukupuoleen perustuvan syrjinnän, hän päätti allekirjoittaa uutiskirjeensä "G. Weiss". Vasta 1970-luvun puoliväliin asti hän paljasti hänen todellisen identiteettinsä saavuttuaan johdonmukaisesti menestyksekkään track recordin.

Weissin arvoperusteinen, osinkopolitiikkausvalikoima selviytyi muiden uutiskirjeiden suosittelemien strategioiden parissa, ja se on saavuttanut keskimääräistä enemmän tuottoa myös huonoilla markkinoilla. Hän julkaisi uutiskirjeensä Investment Quality Trends , 37 vuotta, kunnes hän siirtyi eläkkeelle vuonna 2003. Uutiskirje on edelleen olemassa ja noudattaa edelleen Weissin strategiaa.

Muriel Siebert, välitysyhtiön perustaja
Muriel Siebert ei ole koskaan valmistunut yliopistosta, mutta hän sai rahoitustalouden lähtötason tutkimuspisteitä ja lopulta teki yhteistyökumppanin ja aloitti vuonna 1967 välitysyrityksen Muriel Siebert & Co. -yrityksen. että New Yorkin pörssissä (New York Stock Exchange, NYSE) rekisteröitynyt yritys oli mukana useissa hylkäyksissä mieheltä, joka kieltäytyi sponsoroimasta hänen hakemustaan ​​ja vaikeuksista saada tarvittavaa rahoitusta vaihtoon kalliiden sisäänpääsyvaatimusten täyttämiseksi.Hän jatkoi, ja hänen yrityksensa tuli NYSE: n ensimmäinen naisen omistama jäsen. Se on edelleen ainoa kansallinen, naisen omistama välityspörssi.

Vuonna 1975 hän muutti yhtiönsä alennusmaksuiksi - uusi käsite tuolloin. Tämä uhka status quolle kohdistui Wall Streetin syrjäyttämiseen ja Securities and Exchange Commissionin (SEC) karkottamisen lähellä, mutta hän voitti myös nämä haasteet.

Hän jatkoi taloudellisen asiantuntemuksensa tuomista politiikkaan, joka on toinen miesvaltainen ala. Hän työskenteli New Yorkin valtion pankkivaltuuskunnan apulaispäällikkönä vuosina 1977-1982, missä hän auttoi estämään pankin epäonnistumisia tummemmilla markkinoilla. Hän teki myös tarjouksen republikaanisesta istumasta U.S.-senaatissa. Siebert kuoli 24. elokuuta 2013.

Abigail Johnson, sijoitusneuvoja
Billionaire Abigail Johnson on Fidelity Investmentsin hallituksen puheenjohtaja Edward C. Johnson III ja perustajan tyttärentytär. Helmikuussa 2011 hänestä tuli Fidelityn sijoitusrahastojen sijoitusneuvoja Fidelity Management and Research Co.: n puheenjohtaja ja hän on toiminut koko yhtiön hallituksen varapuheenjohtajana. Analyytikot ovat arvelleet, että hänet sijoitetaan yhden päivän ajan koko yrityksen toimesta.

Ei ole mitään epäilystä siitä, että syntymästä oikeaan perheeseen auttoi Johnsonia pääsemään siihen, missä hän on tänään. Sanotaan, että se on yksi suurimmista rahastoyhtiöistä, joilla on lähes 3 dollaria. 5 biljoonaa hallussa olevaa omaisuutta, 1 dollari. 5 triljoonaa hallinnoitavaa varallisuutta ja 65 vuoden historiaa, Fidelityllä on liian paljon vaakalauseketta panna valtakirja yksinomaan nimen perusteella. Johnson sai Harvardista MBA-tutkinnon ja työskenteli Fidelity-konsernin asiakaspalvelun edustajana, analyytikkona ja pääomasijoittajana noin kymmenen vuotta ennen kuin hän sai ensimmäisen johtajansa.

Abby Joseph Cohen, salkunhoitaja
Cohen on arvostettu sijoittaja- ja portfolio-strategi. Vuonna 1973 perustettu Federal Reserve Boardin taloustieteilijä Cohen toimi taloustieteilijänä ja kvantitatiivisena strategina suurissa rahoitusalan yrityksissä, kuten T. Rowe Price, Barclays ja Drexel Burnham Lambert. Hän toimii tällä hetkellä Goldman Sachsin pääinvestointistrategiana. Hän liittyi yhtiöön vuonna 1990 ja hänestä tuli kumppani vuonna 1998.

Media on usein kuullut Cohenin markkinoiden kommentaarista, ja sen tiedetään olevan hänen ennusteissaan nouseva, mutta ei välttämättä tarkka. Hänen kiireisen päivätyönsä lisäksi hän on myös arvostellut eri organisaatioiden, kuten Cornellin yliopiston, Chartered Financial Analystin instituutin, Major League Baseballin ja Foreign Relations -neuvoston kanssa. Hän on myös löytänyt nimensä Forbes "" Tehokkaimmista naisista "-luettelosta, johon kuuluu naisia ​​kaikista ammateista, ei pelkästään rahoitusta.

Lubna S. Olayan, toimitusjohtaja
Riadissa toimivan Olayan Rahoitusyhtiön toimitusjohtajana, joka on yksityinen monikansallinen ja yksi Saudi-Arabian merkittävimmistä yrityksistä, tämä Saudi-nainen on vastuussa 40: stä teollisuusyrityksestä ja on myös nimetty < Forbes "" Tehokkaimmat Naiset "-luettelo. Hän tuli perheyritykseen 1980-luvun alussa, jolloin ei ollut yleistä tai yhteiskunnallisesti hyväksyttävää, että saudialaiset naiset toimisivat liiketoiminnassa. Itse asiassa se ei ollut ja ei ole yleistä, että saudialaiset naiset toimivat lainkaan, puhumattakaan liiketoiminnasta, vapauden rajoitusten vuoksi. Jopa omalla yhtiöstään on muutama naispuolinen työntekijä.

Saudi-naisia ​​pidetään yleisesti kouluttamattomana ja sorrettuna, ja Olayan tunnustaa yhteiskuntansa tiukat säännöt, mutta hän ei ole koskaan tuntenut, että hänen sukupuoli pysyisi heikossa asemassa ja että hän on aina keskittynyt hänen työtehtäväänsä.

Kuten Cohen, Olayan syntyi oikeaan perheeseen, mutta hän ei kyennyt johtamaan konglomeraattia, joka valvoo 40 muuta yritystä ja joka on yksi suurimmista sijoittajista Saudi-pörssissä, jos hän ei ole älykäs, taitava ja määritetty.

Hänen korkean profiilinsa ohella Olayan Financingin kanssa hänestä tuli Saudi-Arabian julkisyhteisön ensimmäinen naispuolinen hallituksen jäsen, kun hän liittyi Saudi Hollandi Bankiin vuonna 2004. Hän on myös ollut sijoitusyhtiön Egyptian Finance Companyn hallituksen jäsen ja sijoitusrahasto Capital Union.

Deborah A. Farrington, Venture Capital -rahastoyhteistyökumppani

Deborah Farrington on yritystoiminnan rahoittajien StarVest Management -yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja sekä pääomasijoitusrahasto StarVest Partnersin kumppani. Hänen aikaisemmissa tehtävissään oli pääomasijoitusyhtiö, sijoittajana toimiva pääomasijoitusyhtiö ja toimitusjohtaja, jolla oli menestyksekäs henkilöstöyhtiö ja johtaja useiden rahoituslaitosten kanssa. Kuten Johnson, hän sai MBA-tutkinnon Harvard Business Schoolilta.
Farrington on myös johtaja kahdesta julkisesta yrityksestä: keräilytuotteiden autentikointiyritys Collectors Universe, Inc. ja liiketoiminnan rahoitusalan ohjelmistoyhtiö NetSuite, Inc., molemmat toimivat Kaliforniassa. Lisäksi hän on johtajana useissa yksityisissä yrityksissä ja yhdistyksessä, ja hänet on nimetty

Forbes "Midas List" -listalle. Linda Bradford Raschke, ammatti-kauppias

Linda Raschke on kaksi rahoitusyritystä, jotka kantavat hänen nimikirjaimiaan: LBRGroup, Inc., hyödykkeiden kaupankäynnin neuvonantaja ja LBR Asset Management. Hän aloitti ammattimaisen kaupankäynnin 1980-luvun alussa ja työskenteli optio-oikeuksien markkinoiden kehittäjänä. Kuusi vuotta hän työskenteli Tyynenmeren rannikkoseurannalla ja sitten Philadelphian pörssissä ennen itsenäisen ammatinharjoittajan tuloa. Raschke kirjoitti kirjan korkean todennäköisyyden kaupankäynnin strategioista ja on ollut laajalti tiedotusvälineissä. Hän on myös luennoinut kaupankäynnistä useille arvostetuille organisaatioille, kuten Managed Futures Associationille ja Bloombergille.
Bottom Line

Rahoituksen naiset merkitsevät suurta näkyvyyttä ja naiset, jotka haluavat nousta riveissä, voivat tehdä tämän näkyvyyden heidän puolestaan. Vaikka jotkut naiset rahoittavat sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja heikentävät vertailukelpoista työtä, esteet ovat nykyään alhaisemmat kuin silloin, kun naiset, kuten Weiss, Siebert ja Cohen, pääsivät kentälle.Ei ole mitään syytä, miksi määritetty, älykäs ja pätevä nainen ei voi tehdä rahoitusta tänään, jos hän haluaa.