Yritän sanoa, että 401 (k) maksu voi perustua vain suoraviivaan maksaan! Yritykseni, jonka olen aiemmin toiminut, antoi minulle mahdollisuuden osallistua bruttotuloihin. Onko laki muuttunut vai onko nykyinen työnantaja väärässä?

Cloud Computing - Computer Science for Business Leaders 2016 (Marraskuu 2024)

Cloud Computing - Computer Science for Business Leaders 2016 (Marraskuu 2024)
Yritän sanoa, että 401 (k) maksu voi perustua vain suoraviivaan maksaan! Yritykseni, jonka olen aiemmin toiminut, antoi minulle mahdollisuuden osallistua bruttotuloihin. Onko laki muuttunut vai onko nykyinen työnantaja väärässä?
Anonim
a:

Erityistä kysymystä käsittelevä asetus (laki) ei ole muuttunut. Molemmat työnantajat voivat kuitenkin olla oikeassa. Siksi:

Säädökset antavat työnantajalle mahdollisuuden määritellä tietyssä määrin, mitä määritellään "hyväksyttäviksi korvauksiksi / palkaksi" suunnitelman mukaisten maksujen määrittämiseksi. Esimerkiksi eräissä suunnitelmissa on ylityökorvaus palkkojen lykkäämiseen tarkoitetun korvauksen määritelmässä, kun taas toiset eivät.

Seuraavassa esimerkki: oletetaan, ettei suunnitelmaan sisälly ylityötä korvausmäärittelyssä ja että palkkojen lykkääminen rajoittuu 10 prosenttiin korvauksestasi. Jos ansaitset 10 000 dollaria tavallisena (suorana ajankohtana) ja 1 000 dollaria ylityöhetkellä, saatat maksaa jopa 1 000 dollaria 401 (k): lle, koska rajanne on 10% suorasta palkasta.

Jos et voi osallistua niin paljon kuin haluat, kaikki ei ole kadonnut. Jos sinulla on ylimääräisiä rahastoja, jotka haluat osallistua eläkevakuutukseen, voit harkita osallistumista IRA: han.


( )