Tyypillinen investointipankki toimii tiukassa, tiukassa hierarkiassa enemmän kuin useimmat yritys- tai rahoituslaitokset. Kirjassaan "Miten olla investointipankkija: rekrytointi, haastattelu ja työn lopettaminen", Andrew Gutmann vertaa rakennetta armeijaan; arvo merkitsee paljon, ja joidenkin nimikkeiden välillä on jopa erilainen sosiaalinen asema. On kuitenkin joitain todisteita siitä, että tämä on muuttumassa.

* Sijoituspankin analysointi

* Investointipankkiyhteistyökumppani

*

* Sijoituspankkitoiminnan harjoittaja

* * Varatoimitusjohtaja

* Johtaja

* Toimitusjohtaja

Non-U. S.-investointipankit käyttävät todennäköisemmin eri otsikoita, mukaan lukien useammat johtajan nimitykset. Esimerkiksi sijoituspankkiliittoa voidaan kutsua osakkuusjohtajaksi, tai vanhempi varapresidentti voi olla johtaja tai johtaja.

Työnkuvaukset ja valtuudet eivät vaihtele yhtä paljon kuin otsikot. Bear Stearnsin investointipankkitoiminnan osakkeenomistajalla on lähinnä sama valtuus ja vastuut kuin osakkuusjohtajan lontoolaisessa yrityksessä. Tämä voi olla hämmentävää, kun verrataan investointipankkeja omaan pääomaan liittyviin tutkimustoimiin, koska osakkuusyhtiön ja analyytikon nimikkeet ovat kääntyneet.

Sijoituspankin analysoija: 75 000 dollarin palkka

Lähes kaikki sisääntulotason analyytikot tulevat ylimmistä kouluista ja toimivat hyvin akateemisesti. Useimmat aloittavat investointipankin kaksivuotisella ohjelmalla, jossa he toimivat korkeammille työntekijöille.

Se oli helpompi aloittaa analyytikkona 1980- ja 1990-luvuilla ennen kuin yritykset eri puolilla maailmaa hyväksyivät saman rekrytointistrategian; monet tulivat muista rahoitusyhtiöistä tai analyyttisistä taustoista. Vuonna 2015 useimmat ovat hyvin nuoria ja erittäin raakaja, mutta niillä on erinomainen valtakirja ja innokas asenne. Liian paljon kokemusta muusta työstä johtaa usein pelättyyn "ylimitoitettuun" tarraan ja siirrytään äskettäin master-tutkintoon.

Monia analyytikoita kutsutaan yleisesti "apeiksi" kollektiivisesti, ja useimmat viettävät päiviä kumppaneidensa ja johtajiensa tilausten perusteella. Analyytikon elämä on täynnä Excel, PowerPoint, tutkimus ja hyvin vähän unta. Tämä rooli on osa-analyytikko, osa tietotekniikan teknikko ja osastopäällikkö.

New Yorkin keskimääräisen ensimmäisen vuoden analyytikon peruspalkka on noin 75 000 dollaria Glassdoorin mukaan. Bonuksilla ja muilla korvauksilla monet kokemukset kuudesta luvusta ja voivat jopa tehdä 200 000 dollaria toisen tai kolmannen vuoden loppuun mennessä.

Investointipankkitoiminnan harjoittaja: 110 000-Plus-palkka

Jos sijoittajayritys pyrkii menemään perinteiseen reittiin, osakkuusyritys on todennäköisin yhdyskäytävä.Suurin osa on edelleen ylimmistä MBA-ohjelmista tai analyytikoita on hoidettu muutaman vuoden ajan, mutta jotkut ovat vaikuttavia esiintyjiä muissa rahoitusyrityksissä, erityisesti pääomasijoituksessa.

Se on hieman harhaanjohtava kerätä kaikki osakkuusyhtiöt yhdeksi luokaksi. Useimmat investointipankit hoitavat aktiivisesti ensimmäisen vuoden osakkuusyrityksiä eri tavoin kuin toiselta vuodelta osakkuusyrityksiltä, ​​ja he kohtelevat toissijaisia ​​osakkuusyrityksiä eri tavoin kuin kolmannen vuoden osakkuusyrityksistä. Ensimmäisen vuoden osakkuusyhtiöt viettävät runsaasti aikaa katsellen analyytikoita ja suorittavat monia samoja tehtäviä; ajattele ryhmäjohtajia. Kolmannen vuoden yhteistyökumppanit ovat osoittaneet, että he voivat pysyä mukana, joten korkeammat ylittävät heidät varatoimitusjohtajien rooleihin.

Analyytikot käyttävät suurimman osan energiastaan ​​päänsä pitämisessä veden yläpuolella ja laskuttamattomien numeroiden ansiosta; se ei ole ulottuvuus sanoa tärkeimmät piirteet ovat analyyttiset taidot ja kestävyys. Asiantuntijat tarvitsevat vielä näitä taitoja, mutta niiden painopiste siirtyy viestintään. Erityisesti yhteistyökumppanin on käsiteltävä viestintää vanhempien pankkiirien ja heidän analyytikoidensa ryhmien välillä ja kuluttaa runsaasti energiaa hellittäviä asioita.

Ensimmäisen vuoden osakkuusyrityksen New Yorkin keskipalkka on vain alle 110 000 dollaria, mutta kokonaiskorvaus on luultavasti lähempänä 175 000 dollaria tai 200 000 dollaria. Kolmen vuoden aikana osakkuusyritysten pitäisi tuoda 250 000 dollaria 300 dollariin , 000 tai jopa enemmän.

Sijoituspankin varapresidentti: 165 000 dollarin palkka

Varapresidentti on eniten vanhempi pankkiiriliike, ja asiakkaiden ja korkeakoulujen osalta on ensimmäinen oikeutettu nimi. Häntä pidetään yksilönä omine ajatuksineen ja mielipiteineen.

Sijoituspankkitoiminnan varatoimitusjohtajan elämä keskittyy kahteen tehtävään: pätkikirjojen täydentämiseen ja asiakassuhteiden hallintaan. Kumpikaan näistä ei ole helppo siirtyminen, varsinkin niille osakkuusyrityksille, jotka hallitsivat analyyttisen puolen, mutta joilla ei ole tarvittavaa sosiaalista kohteliaisuutta.

Normaalille sopimukselle VP koordinoi tiimin jäseniä kokoamaan sävelkorkeuden ja viettää päivänsä puhuen asiakkaille jatkuvasti. Suurin osa vastuusta on valtuuskunta, aivan kuten päävalmentaja, sen sijaan, että pääsisimme nitty-gritty. VP: n arvokkain asia on kehittää kestäviä, vahvoja suhteita asiakkaisiin ja vanhoihin pankkiiriliikkeisiin, mutta on myös ratkaisevan tärkeää löytää muutamia osakkuusyrityksiä, jotka haluavat nojata, kun aika on olennaista.

Palkat vaihtelevat VP-tasolla kuin osakkeenomistajille ja analyytikoille. Tämä johtuu siitä, että parhaat VP: t lähentävät suuria sopimuksia, ja jotkut pankit sattuvat olemaan enemmän tuottoisaa toimintaa kuin toiset. Peruspalkkiot vaihtelevat 150 000: n ja 250 000: n dollarin välillä, mutta todellinen raha tulee bonuksista. Ei ole ennennäkemätöntä, että lahjakas VP kasvattaa vuosittain yli 450 000 dollaria.

varatoimitusjohtaja: 250 000 dollarin palkka

Joskus kutsutaan pääjohtajaksi tai johtajaksi, senior-VP-korttipaikka on yhtä korkea kuin useimmat investointipankkitoimijat saavat; jotkut jopa viettävät koko uransa VP: ksi. Elämä vanhempana johtajana on hyvin erilainen kuin elämä, kuten analyytikko, osakkuus tai VP, lähinnä siksi, että vastuu siirtyy etsimään uutta liiketoimintaa.

Jotkut pankit saattavat olla eri tason junior-johtajia tai vanhempia varapuheenjohtajia, joiden alempien kallistusten toiminta toimii supertähtipyyntöjen VP: nä ja korkeammat reidet, kuten sivutoimet toimitusjohtajalle.

Työ ei ole niin lumoava tai autoritäärinen kuin toimitusjohtajalle, mutta se ei todennäköisesti ole yhtä stressaavaa kuin uudelle VP: lle. Senior VP: t ovat liikkeellä paljon, melkein kuin matkanjärjestäjät, mutta heidät kompensoidaan hyvin. Bonukset maksaa yleensä 400, 000 ja 1 dollarin välillä. 5 miljoonaa euroa vuodessa.

Toimitusjohtaja: 500 000 dollaria - 4 miljoonaa dollaria - Plus palkka

Kestää kauan, paljon taitoa ja jopa hieman onnea nousta toimitusjohtajalle. Nämä ovat viidakon sananlasketut kuninkaat: henkilöt, joilla on suuri valta ja jotka ovat vastuussa pankin kannattavuudesta.

Toimitusjohtajan on tiedettävä, missä kaikki shakkipalat liikkuvat, miten kaikki sopimukset etenevät ja mitä tapahtuu poliittisen ja taloudellisen ympäristön kanssa. Vain harvoin ja tärkeimpien tapausten kanssa toimitusjohtaja toimii aktiivisesti kauppaan. Sen sijaan hän palkitsee tehokkaita VP: t ja johtavat VP: t ja poistaa ne tehottomat. Sotilaallisen analogian toteuttamiseksi tämä on yleisö, joka tuijottaa suurta karttaa ja ei kuljeta kivääriä kentälle.

Enemmän kuin mikään muu sijoituspankkitoiminta, toimitusjohtaja asuu hetkessä ansiokkaasta työstä. Toimitusjohtaja tekee pankille paljon rahaa tai korvataan. Huonoina vuosina toimitusjohtaja tekee vain peruspalkkaa, joka on 300 000 - 500 000 dollaria. Todella hyvänä vuonna 10 miljoonaa dollaria on mahdollista.