Vuoden 2016 huomattavat osakekannat merkitsivät, että se oli hyvä vuosi toimitusjohtajille ja heidän maksupaketeilleen. U.-pohjaisten tai pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien keskimääräinen palkka yli miljardin dollarin tuloineen kasvoi 2% tilikaudella 2016 19 dollariin. 7 miljoonaa, viimeisimmän Equilar 200 -tutkimuksen mukaan.

Viimeisimmän sijoituksen 16 pääjohtajaa saivat keskimäärin korkeamman palkkakokonaisuuden kuin heidän miesten kollegansa, mutta mediaani maksoi heistä tänä vuonna, kun kaikkien toimitusjohtajien mediaani nousi 9%. Naisten palkkausmaksu oli 17 dollaria. 6 miljoonaa, alhaiselta 18 dollaria. 6 miljoonaa vuonna 2015. Tänä vuonna naisten toimitusjohtaja kasvoi yhdellä. (Katso myös: Top naisten toimitusjohtajat)

Ylin palkankorotukset olivat äskettäin kuolleen Ronald D. Croatti of UniFirst (UNF UNFUnifirst Corp155 00-0. 86% Created with Highstock 4. 2. 6 ), Martine A. Rothblatt ja Broadcom's (AVGO AVGOBroadcom), United Therapeuticsin (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp122 30 + 0, 24% Ltd.271. 32-2. 23% Created with Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. Heille myönnettiin huomattavasti pienemmät määrät Heather Bresch, joka ohjasi Mylanin (MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Created with Highstock 4. 2. 6 ) EpiPen-kauhun aikana Marc Benioff, Salesforce (CRM CRMSalesforce.com Inc102. 72 + 0. 29% Created with Highstock 4. 2. 6 ) päällikkö, joka otti 60 prosentin palkkatulon sijoittajien tyyty- miseksi ja First Data'n (FDC FDCFirst Data Corp. 84-3. 11% Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Katso myös: Toimitusjohtajan korvausmaksu )

Laaja-alainen "palvelut" -segmentti merkitsi luettelossa olevien johtajien lukumäärää ja myös korkeimman median maksupaketin 20 dollarilla. 1 miljoona.

Erityisesti New York Times -tietojen analyysi osoitti, että presidentti Trump oli toimikautensa jälkeen tavannut 41 listan 200 pääjohtajaa.

Nämä ovat vuoden 2016 parhaimpia toimitusjohtajia:

1. Thomas M. Rutledge - Charter Communications (CHTR

CHTRCharter Communications Inc343 01-1 55% Luotu Highstockilla 4. 2. 6 )

Korvaukset yhteensä: 98 miljoonaa dollaria

Rutledgein palkka nousi viime vuonna 499 prosentista 16 dollarista. 4 miljoonaa vuonna 2015. Tämän summan saatiin lähes 78 miljoonaa dollaria optio-ohjelmien muodossa. Avustus oli osa viiden vuoden työsuhdetta Rutledge, joka allekirjoitettiin Time Warnerin hankinnan jälkeen. Charter perusti myös pienemmät Bright House Networksin viime vuonna.

2. Leslie Moonves - CBS (CBS

CBSCBS Corp57 61 + 1 14% Created Highstock 4. 2. 6 ) Korvaukset yhteensä: 68 dollaria. 6 miljoonaa

Leslie Moonvesin korvaus nousi 22% vuonna 2016, 56 dollarista. 4 miljoonaa vuonna 2015. Hän sai 32 miljoonan dollarin käteisbonuksen, joka on suurin tämän listan kuka tahansa, ja 31 dollaria.9 miljoonaa osakepalkintoa. SEC-hakemuksessa, joka paljasti korvauksensa, yhtiö mainitsi Moonvesin ajokilometreissä onnistuneesti ja varmisti tärkeät uudelleenlähetykset, asemayhteyksien, skinny-bundle- ja streaming-tarjoukset.

3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG

MSG Madison Square Garden Co225 17-0 94% Created Highstock 4. 2. 6 ) Kokonaiskorvaus: 54 miljoonaa dollaria > O'Connor sai listalta suurimman osakepalkinnon (47,2 miljoonaa dollaria). Hänet nimitettiin urheilu- ja viihdeyrityksen toimitusjohtajaksi kesäkuussa 2015 sen jälkeen, kun hän oli kuluttanut 30 vuotta Creative Artists -toimistossa.

4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL

ELEstee Lauder Companies Inc122. 22 + 0. 91%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) Kokonaiskorvaus: 47 dollaria. 7 miljoonaa 36 miljoonan dollarin osakepalkkio aiheutti Fredan kompensaation kasvavan 196% viime vuonna. Palkinto, joka ei liity vuoteen 2023 asti, on tarkoitus pitää Freda yhtiön kanssa tulevina vuosina.

5. Mark G. Parker - Nike (NKE

NKENike Inc55. 15-1. 59%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) Kokonaiskorvaus: 47 dollaria. 7 miljoonaa Parker sai 33 miljoonan dollarin osakepalkinnon viime vuonna, mikä lisäsi palkkaansa 183 prosentilla. Valitettavasti hänelle ja Nike: n osakkeenomistajille yhtiö on pettynyt useiden peräkkäisten neljänneksen aikana ja on laskenut 6 41% viimeisten 12 kuukauden aikana.

6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) Yhteensä korvaus: 41. 1 miljoonaa -huippusuoritus sai 21 miljoonan dollarin ja 18 miljoonan dollarin optio-oikeudet. Molemmat luokat leikkaavat vuodesta 2015 alkaen. Hän sai myös lähes 200 000 miestä.

7. Robert A. Iger - Disney (DIS

DISWalt Disney Company101. 61 + 0. 96%

Highstockilla 4. 2. 6 ) Yhteensä korvaus: 41 miljoonaa dollaria 2 miljoonan dollarin bonuksen, joka aiheutti hänen kokonaiskorvauksensa laskevan 6% vuodesta 2015. Riippumatta hän sai komea 20 miljoonan dollarin bonus lisäksi hänen 2 dollaria. 5 miljoonaa palkkaa, 1 miljoona dollaria etuja, 8 miljoonan dollarin ja 8 miljoonan dollarin optio-oikeuksia.

8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) Kokonaiskorvaus: 40 dollaria. 9 miljoonaa Toinen vuosi peräkkäin Catz oli palkituin toimitusjohtaja. Hän sai saman summan palkasta, optioista ja osakepalkinnosta toimitusjohtajan Mark Hurdin mukaan, mutta palkkaeron erotus johtuu siitä, että hän sai pienemmän summan etuihin.

9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc.17 33 + 1 35%

Highstockilla 4. 2. 6 ) Yhteensä korvaus: 37 dollaria. 2 miljoonaa Zaslavin korvaus nousi viime vuonna 15%. Hän sai 15 miljoonan dollarin osakepalkinnon ja 11 miljoonan dollarin optiot. Vuonna 2015 hänen pakettinsa laski 79%.

10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15%

Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ) Kokonaiskorvaus: 33 dollaria.1 miljoona Kotickin palkkakokonaisuuden 356 prosentin lisäys johtui suurelta osin viime vuonna saamasta 25 miljoonan dollarin osakepalkkiosta viisivuotisen työsuhteen ansiosta. Hänen palkkansa väheni 26% vuonna 2017, kun osakkeenomistajat valittivat.