Joka vuosi alle- ja loppututkinnon opiskelijat ympäri Yhdysvaltoja valmistavat rekrytointikauden. Lääkäreitä rekrytoijista tuhansista yrityksistä, yliopistokouluista, vaihtamalla miellyttävää työtä uraohjaajille, professoreille ja opiskelijoille. Epäilemättä jokaisen opiskelijan aloitus työllisyyspolkujen määrä on pelottava, koska rekrytointiesitteet ja yrityksen propaganda kilpailevat houkuttelemaan opiskelijoita eri suuntiin.

Mutta kun olet määrittänyt kiinteät haastattelut, miten varmistat, että vaikuttavat potentiaalisia työnantajia? Työnhakuun ei ole kyse vain työpaikan saamisesta, vaan myös yrityksen löytämisestä, joka on hyvä fit . Tässä artikkelissa näytämme, mitä taitoja sinun on lähetettävä haastattelijalle testiin ja auttaa sinua päättämään, onko yritys oikea sinulle.

Tunne itsesi
Suurin muuttuja, joka ohjaa, menestytkö valitsemaasi, vaikkakin alkuvaiheeseensa: Tiedätkö itsesi? Tämä ei ole pelkästään totta. Harkitse, mitä todella nautit. Vaikka et olisikaan maksamassa, valitsisitko vielä tämän roolin? Miksi? Jos ymmärrät, ettet voisi epäonnistua pyrkimyksissän, mitä yritätte? Jos et ole tosiasiallisesti joutunut kohtaamaan julmakkaita kysymyksiä siitä, kuka olet ja mitä haluat, käytät ikävää vaaraa siitä, että menet matkalle, joka ei sovi sinua kohtaan ja johon sinulla on vähemmän todennäköistä menestyä.

Jos olet perusopiskelija, luo odotuksesi alkuperäisestä roolista. Ei ole suositeltavaa, että siirryt rahoitushaastatteluun, jossa olette joutumassa työhön, jossa teet miljoonia dollareita koskevia päätöksiä. Mitä useimmat työnantajat etsivät, on henkilö, jolla on eheys, joka on valmis oppimaan, kuka todistaa olevansa erittäin luotettava kriittisen ajan kuluessa ja kuka voi olla muotoiltu osaksi osastosta yhä enemmän vastuuta. On hienoa jakaa henkilökohtaiset ja ammatilliset tavoitteet lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Jos haluat erottua, älä esitä itseäsi kuumana, vaan pikemminkin kuin osoittautunut kova työntekijä, joka on intohimoinen kentällä ja joka on valmis hyppäämään ja saada hänen tai kätensä likaan. Kuten Thomas Fuller, huomattava englantilainen kirkkoherra ja historioitsija, sanoi: "Älä anna sinun tahtosi paeta kun voimasi vain kuiskaa."

Aloita Pieni
Poista ego. On erittäin todennäköistä, että et tee mitään korkeata tasoa aloittaessasi. Suuri enemmistö lähtötason rooleista on pelkkää tyrmistynyttä työtä, ellet ole suorastaan ​​virallisia. Etsi brutally rehellinen entinen luokkatoveri tai ystävä, jolla on muutaman vuoden kova kokemus työelämässä vahvistaakseen ja vahvistaakseen tämän näkemyksen. Nämä valtavat ansaitut "analyytikot" toimivat tietämättöminä Excel-tietojen kirjoittamisessa, vanhojen pankkiirien laskutoimitusten tarkastuksissa, Enterprise Resource Planning (ERP) -järjestelmien lisäämisessä ja vähentämisessä, aikatauluneuvotteluissa, oikolukujen esittelynäytöissä ja postin veroilmoituksissa.Ensimmäisten kuukausien sisääntulotasolla tehtävän tehtävän tarkoituksena on testata luotettavuuttasi tällaisissa tehtävissä ja siksi sinun pitäisi lähestyä haastatteluja ajattelutapaan, että sinusta tulee itsesi kilpailuympäristössä.

Impress haastattelijalla (t), että teet parhaiten tilanteestasi ja yrität ylittää työnantajan odotukset. Tee selkeästi haastattelijalle, miksi hänen pitäisi ottaa riski äskettäin valmistuneelle. Lähestyä haastatteluasi tietäen, että voit ja antaa toimittaa myös ei-rahoitusta, hallinnollisia tehtäviä.

Sinun on myös vakuutettava työnantajallesi, että olet antaja ja että tehtävät tässä roolissa tekevät heidän tähtensä nousevan. Miksi ei varmistua täyttymisestä tietäen, että olet auttanut tekemään jonkun toisen uran paremmaksi? Rahoitusosastot ovat liian usein täynnä kuumia päitä ja egomaniakoja; näyttävät suurella asenteella ja halukkuudella töihin, jotta voit todistaa itsesi ja ihmiset vetäytyvät sinulle. Se on johtajuutta!

Mikä on sinun rooli ?
Rahoitus voi tarkoittaa monia asioita. Voit haastatella tehtävääsi seuraavasti:

• auttaa tilintarkastuskertomuksia
• auttaa vanhempien osakkuusyritysten tekemää arvonmääritystyötä tiettyjen omaisuuserien tai koko organisaatioiden osalta
• sähköpostitse ulkoiset yhteystiedot muistuttamaan heitä lähettämään päivitetyt rahavirtalaskelmat
• päivittää nopeita suhdetta ja vertailla eri vertailuyrityksiä

Mikä tahansa palkkaluokan keskiarvosi mukaan, tiedät, että sinulla on taitoja menestyä miltei mihin tahansa tulotason rooliin, jonka yritys antaa sinulle. Suuri määrä ihmisiä maailmassa, mukaan lukien ne, joilla ei ole korkeakoulututkintoa, ovat enemmän kuin kykenevät suorittamaan alkuperäiset tehtävät. Jos kuljette egoa rahoitusharrastuksellesi, tiedä, että se on todellakin perusteeton. Tosiasiassa on se, tuokoot aineettomat hyödyt: tunnetuntemuksen tunteet, halukkuus antaa ja nöyryys oppia ja tehdä työtä kovasti. Muussa tapauksessa saatat olla vain toinen Wall Streetin wannabe, joka joutuu uhriksi ja tuhoutumaksi yritysrahoituksessa.

Haastattelu haastattelijallasi
Piippa rekrytoijasi ja työnantajasi kuinka he näkevät roolin, jota haet. Voit olla kosketuksellinen ja kohtelias ollessasi edelleen frankki. Älä sopeudu sokeripäällysteisiin vasteisiin; jos sinulla on sinusta menestys liiketoiminnassa, sinun on kehitettävä sisäistä vakaumusta, itsevarmuutta ja kiitollisuutta kysyä vaikeita kysymyksiä ja saada vastauksia.

Jokainen yritys, jonka haastattelet, todennäköisesti oppii niin paljon kuin se voi sinusta. Jos haluat pistää pisteitä haastattelussa - ja selvittää, pidätkö yrityksestä - sinun pitäisi tehdä samoin. Toisin sanoen tee tarkka huolellisuus. Jos haastatteleva yritys on niin hyvä yritys, miksi ei ole löytänyt oikeaa henkilöä täyttämään tehtävänsä? Onko yritys palkannut, koska osasto kasvaa vai poistuvatko ihmiset negatiivisista syistä?

Perusviiva
Jopa sisääntulotasolla voi tavoittaa parhaiten, joten ennen kuin käytät haastatteluasi, tiedä, että olet valmis ei hyväksy työ, jos se ei ole sinulle sopiva.Haastattelijoilla on eniten vaikutteita henkilöstä, joka ei asu.