a:

403 (b) maksuraja määräytyy työntekijän iän ja palvelusvuosina. Vuodesta 2014 lähtien työntekijöiden maksuraja on 17 500 euroa työntekijöille, jotka ovat 49-vuotiaita tai nuorempia, ja niille, jotka ovat alle 15-vuotiaita. Tätä maksua kutsutaan työntekijän vapaaehtoiseksi lykkäämiseksi.

Työnantaja voi myös osallistua 403 (b) suunnitelmaan työntekijän puolesta, mutta molempien osapuolten vuoden 2014 kokonaistulot ovat vain 52 000 dollaria vuodessa tai 100 prosenttia työntekijän vuosipalkasta, riippuen siitä, kumpi on pienempi.

Vuodesta 2014 lähtien yli 50-vuotiaita työntekijöitä voidaan saada maksamaan 5 500 dollaria vuodessa, lisäksi säännöllisesti enintään 17 500 dollaria. ovat työskennelleet vähintään 15 vuoden ajan, ovat myös oikeutettuja saamaan 3 000 dollaria vuodessa, yli $ 17,500 säännöllisen rajan. Palveluvelvoitteen täyttävät työntekijät voivat käyttää keräysastetta ikäänsä riippumatta.

Työntekijät, jotka ovat iältään vähintään 50-vuotiaita, joilla on myös 15-vuotinen palvelusvuokra, voivat hyödyntää molemmat kiinnipitovaraukset, mikä tarkoittaa, että he voivat osallistua enintään 26 000 dollariin vuodessa. Saalistumismaksut ovat hyödyksi niille työntekijöille, jotka tekevät huomattavasti enemmän rahaa myöhemmin kuin heidän urakehityksensä aikaisemmilla työvuosillaan.

Laskettaessa 403 (b) maksuosuutta yksilölle, IRS soveltaa rajoja seuraavassa järjestyksessä: ensinnäkin valinnainen lykkäys 17, 500; Toiseksi 15 vuoden palvelusopeutumisvara on 3 000 dollaria; ja kolmas, 50-vuotiaana. Työnantajan velvollisuus on rajoittaa maksuja oikeisiin määriin.