Mitkä ovat yleisiä esimerkkejä huonoista päätöksistä, jotka johtuvat hylättyjen kustannusten virheellisyydestä?

Eduskuntavaalit 2019: YLE pienpuoluetentti (FiNSUB) (Marraskuu 2024)

Eduskuntavaalit 2019: YLE pienpuoluetentti (FiNSUB) (Marraskuu 2024)
Mitkä ovat yleisiä esimerkkejä huonoista päätöksistä, jotka johtuvat hylättyjen kustannusten virheellisyydestä?
Anonim
a:

Sunk cost error on teoriassa, että rahan jatkaminen hankkeeseen tai muuhun investointeihin, jotka ovat epäonnistuneita, on kannattavaa kustannuksella, joka on jo käytetty kyseiseen investointiin. Tämä on ongelma, koska jokaisen pääoman tai investointirahan käyttöönottoa on arvioitava kyseisen rahan todennäköisten tuottojen suhteen eikä aikaisemmin kertyneillä kustannuksilla, jotka voidaan jo menettää.

Useat yritykset, mukaan lukien jotkut, jotka pitäisi tietää paremmin, aiheuttavat huonoja päätöksiä, mutta jotkut virheet toistuvat uudestaan. Yksi tärkeä esimerkki on se, että pitkäjänteiseen tutkimukseen tai kehitykseen sijoittautuneet yritykset jatkavat tuotteiden tuomista markkinoille huolimatta siitä, että ne ovat vanhentuneita. Tämä esiintyy usein ohjelmistoteollisuudessa, erityisesti peleissä, ja usein johtaa huonoihin ja vanhentuneisiin tuotteisiin, jotka ovat rynnistyneet markkinoilla ja vahingoittavat yritysten maineita kuluttajien keskuudessa.

Samoin monet yritykset asettavat liikaa huomiota rekrytointiin liittyviin kustannuksiin päätettäessä, pitäisikö henkilöstöä säilyttää. Työntekijät, jotka eivät toimi riittävän hyvin, on poistettava, jos heitä ei voida uudelleenkoulutella tai muulla tavoin kannustaa tekemään, riippumatta siitä, mitä kustannuksia heidän ensimmäiseen rekrytointiinsa tai koulutukseensa oli.

Jokainen päätös, johon on perusteettomasti vaikuttanut harkittu raha, joka on jo käytetty tai jota ei muuten voida palauttaa, on todennäköisesti virheellinen. Ainoa kysymys olisi, mitä tulevaisuuden rahan palauttaminen tuo päätökseen todennäköisesti. Tämä johtaa usein järkeviin päätöksiin, kuten keskittymiseen uudempiin tuotteisiin tai palkkaamiseen ja koulutukseen tehokkaammasta henkilöstöstä. Se voi myös johtaa parempia investointipäätöksiä antamalla sijoittajille mahdollisuuden jäädä emotionaalisesti irti osakekurssista.