a:

Useita ominaisuuksia tarvitaan olla julkisen kaupankäynnin kohteena olevan yhtiön c-sarjan jäsen. C-sarja on liiketoiminnan jargon-termi, jota käytetään kuvaamaan yhtiön korkeimman hallintotavan jäseniä. Heidän nimensä sisältävät kirjaimen "C" ja niihin kuuluvat pääjohtaja (toimitusjohtaja), pääjohtaja (CIO) ja päätoimipiste (COO). Koska c-suite -johtajat ovat osa korkeimman hallinnan tasoa, heidän työnsä käsittävät useampien yritysten riskien hallinnan ja voivat usein olla vaativampia kuin muut hallintotasot. Tästä johtuen c-suite-jäsenillä on oltava ominaisuuksia, joiden avulla he voivat asettaa priorisoinnin, suostutella toisia ja antaa ohjeita tarvittaessa.

C-sarjan jäsenten, jotka pystyvät toteuttamaan nämä toimet, pitäisi pystyä pitämään korkeat energiatasot, vaikuttamaan toisiinsa ja tietämään, milloin johtaa. Kuten aiemmin todettiin, c-suite-tasoon liittyvä työmäärä on huomattavasti suurempi kuin keskimääräisen johtajan työmäärä. C-sarjan johtajien tulisi pystyä asettamaan enemmän työviikkoa, käsittelemään enemmän tehtäviä ja antamaan tietoa yritykselle haastavimmista ongelmista. Muiden vaikuttaminen tapahtuu sekä sisäisten työntekijöiden että ulkopuolisten yritysten tasolla. Se koostuu kyvystä motivoida alaisia ​​ja tehdä parhaita jäseniä myyjiin ja muihin ryhmiin, jotka ovat välttämättömiä yrityksen menestymiselle. Tietäen, milloin ottaa vastuu on elintärkeää sen varmistamiseksi, että kaikki yrityksen tasot toimivat. C-suite-johtajien on tiedettävä, miten tehtävät siirretään oikeille työntekijöille, jotta tulevaisuuden taloudellinen menestys voidaan varmistaa.