a:

Globalisaatio on tehnyt ulkomailla työskentelyn vaihtoehdon monille ammattitaitoisille työntekijöille, ja ulkomailla työskentelyn edut voivat olla hyvin houkuttelevia. Raha kotiin toisesta maasta on kuitenkin monimutkainen ja luultavasti kallis tehtävä, jota kannattaa harkita ennen kuin otat vastaan ​​aseman ulkomailla.

Jos olet valmis työskentelemään ulkomaille, sinun on hyvä varoittaa tulevia työnantajia asuinpaikastasi maassa, jossa aiot työskennellä, sekä kuinka kauan odotat oleskelun. Vaikka on mahdotonta antaa neuvoja, joka sopii kaikkiin kotiin kotiin palaavaan työväenpuoleen, on olemassa muutamia suuntaviivoja, jotka koskevat useimpia maita. Niihin kuuluvat:
1. Tila: Tarkasta tulevien työnantajien kanssa, kuinka asuinpaikka on, jos työskentelet ulkomailla ja ole valmis antamaan heille aikaa, mihin aikoihin aiot työskennellä ulkomailla. Useimmissa kehittyneissä maissa asumistasi ulkomailla on valtava vaikutus siihen, miten verotetaan, kun yrität tuoda rahaa takaisin kotimaahasi. Jos muutat pääasiallista asuinpaikkaa, et välttämättä tarvitse maksaa veroja palauttamistasi summista. Jos toisaalta kotijärjestösi näkyy sinut ihmisenä, joka työskenteli ulkomailla vuoden ajan ansaitakseen erittäin suuria tuloja ja maksaisi vähäiset verot sille, on entistä kalliimpaa verottaa tulojasi, kun yrität tuoda heidät kotiin. Mitä enemmän siteet leikataan kotimaasi kanssa, sitä vähemmän on todennäköistä, että verotetaan rahoilla, joita yrität tuoda takaisin.
2. Taidot: Jos hallitus katsoo sinut ulkomailta oppimaan arvokkaita taitoja tai vaikuttamaan kehitysmaahan, olet todennäköisesti maksaa vähemmän veroa palatessaan kotiin. Useimmat hallitukset pitävät kansainvälisen kaupan ja kansainvälisiä suhteita parantavia ihmisiä helpottavina, ja he maksavat alhaisempia veroja.
3. Tuonti / vienti: Jos kotimaasi tekee huomattavan määrän kaupankäyntiä sen maan kanssa, johon liikut, tai jos kotimaasi hyötyy työskentelystä ulkomailla, hallitus ei ole halukkaampi soveltamaan rangaistusta verokannasta ulkomaan tuloihin. Kotimaasi todennäköisesti suosisi ulkomailla työskentelyäsi, jos lisäät vientiä, tuovat uutta teknologiaa tai palauttavat asiaankuuluvia ulkomaalaisia ​​taitoja.
4. Työluvat ja viisumit: Jos työnantaja aikoo sponsoroida työlupaa tai auttaa sinua saamaan luvan työskennellä toisessa maassa, he todennäköisesti pystyvät parantamaan viisumia kuin sinä.Suurin osa työnantajista on parempia resursseja kuin keskimääräinen henkilöstö, joka tuo työntekijöitä maahan. Jos sinulla on erityisiä taitoja, jotka tekevät sinulle mahdollisuuden tuleville työnantajille (esimerkiksi sujuvasti eri kielellä kuin omassa maassaan), he voivat joutua tekemään asian kanssasi maan hallituksen kanssa todistamalla tarvetta ammattitaitoiseen työvoimaan, joka sijaitsee oman maansa rajojen ulkopuolella.
5. Tulotasot: Yleisesti ottaen, jos olet erittäin ammattitaitoinen työntekijä, joka ansaitsee tuloja huomattavasti keskiarvon yläpuolella kotimaassasi, ulkomaisen työnantajan palveleminen toisessa maassa entistä enemmän rahaa maksaa sinulle, kun yrität tuoda rahat takaisin kotiin. Hallitus todennäköisesti pyytää sinua osaltasi paluuta kotiisi.
Kuten aina, on hyvä suunnitella eteenpäin. Ennen kuin teet mitään sitovia sitoumuksia työskennellä ulkomailla, tarkista sekä liittovaltion hallitukselle että maan hallitukselle, jossa haluat työskennellä, jotta sinulla olisi hyvä käsitys siitä, kuinka paljon verotetaan sekä kotimaassa että ulkomailla.
Lopuksi, jos työskentelet ulkomailla, saatat tuntea valuuttakurssin muutoksen vaikutuksen. Valuuttamarkkinariskiä voidaan suojata, ja kannattaa ottaa huomioon sen vaikutukset tuloihisi. Lisätietoja valuutasta ja sen vaikutuksista ulkomaalaisiin rahoihin näet Primer Forex-markkinoilla .