Naisilla on vielä merkittäviä esteitä, joita miehet eivät eläkkeelle jää tarpeeksi rahaa, ja mitä vanhempi he ovat, sitäkin totta. New York Timesin artikkelissa "Monille naisille riittävät eläkkeet ovat vielä kaukana", toimittaja Elizabeth Olson keskustelee siitä, että valtaosa yli 70-vuotiaista naisista riippuu keskimäärin vain 1 300 dollarista sosiaaliturvaetuuksista suurimman osan kuukausitulostaan koska hän ei ole oikeutettu eläke-etuuksiin, kuten työnantajaeläkkeisiin. Lisäksi, kun 28 prosenttia naisista 65 tai vanhemmista on köyhiä tai lähes köyhiä, vain 19 prosenttia naimattomista 65-vuotiaista tai sitä vanhemmista miehistä kuuluu sosiaaliturvalaitoksen mukaan.

Eläkkeelle siirtyminen on kehittynyt, jotta jotkut keinot helpottaisivat naisten työtä eläkkeelle jäämiseksi. Sen sijaan, että heidän on voitava saada yhdelle yritykselle palvelusvuosien perusteella eläkettä, he voivat säästää esimerkiksi 401 (k) tai yksittäisen eläkevakuutuksen (IRA) kautta. Kuitenkin on vielä monia syitä, miksi naisilla voi olla enemmän ongelmia kuin miehet keräävät tarpeeksi rahaa mukavaan eläkkeelle.

-> ->

Kaikuja menneisyydestä

Vaikka jotkut Baby Boomerin sukupolven naiset rikkoivat esteitä, jotka siirtyivät johtamis- ja ammattialan työpaikkoihin 1970- ja 1980-luvuilta, tämä ei ollut totta koko sukupolven kannalta . Vanhat yhteiskunnalliset normit, jotka vallitsivat Boomersin kasvaessa, näkyvät nyt sukupuolten välisessä kuilussa, kun tämä ryhmä siirtyy eläkkeelle, kertoo sertifioitu rahoitussuunnittelija Ben Offit, Clear Path Advisory -yrityksen kumppani, rikkaudenhoito- ja eläkevakuutusyritys Pikesvillessä, Md. Boomer-naiset elivät aikakaudella, jossa mies oli edelleen hallitseva elatus ja nainen huolehti perheestä. (Katso lisätietoja kohdasta Vanhuuden poistaminen "Gender Gap". )

"Miehet työskentelivät kauemmin ja antoivat enemmän rahaa, ja siksi heillä oli enemmän altistumista eläkejärjestelyille ja säästömahdollisuuksille, ja näin ollen heillä oli enemmän rahaa heidän eläkevakuutuksensa", Offit sanoo. Tämän seurauksena miehet olivat enemmän taloudellisen neuvonantajan tavoite työskennellä, ja naiset jättivät usein - tai tuskin mukana - eläkkeelle suunniteltiin keskusteluja. ) Jatkuva pelaaminen

Useammat naiset ovat yhtä suuria tai ylittävät aviomiehensä taloudellisen panoksen kotitalouteen. (Katso lisää

Neuvoa antavat parempaa neuvontaa naisille? Vuonna 1987 17,8 prosenttia vaimoista sai työvoimavarastonsa mukaan miehiinsä. Tämä määrä on tasaisesti kasvanut seuraavien vuosikymmenten aikana ja vuonna 2014 28. 2% vaimoista menestyi aviomiehensä kanssa. Lisäksi yhä useammat miehet pysyvät kotona lapsen hoidossa, kun taas vain 4 prosenttia lasten miehistä ei työskennellyt kodin ulkopuolella vuonna 1989, kotona asuvien isien määrä oli 7 prosenttia vuonna 2012. Pew-tutkimuskeskuksen julkiset tiedot.

Kaiken kaikkiaan miehet yleensä pyrkivät ansaitsemaan enemmän ja naiset kokonaisuutena ovat edelleen epäedullisessa asemassa. Koska naiset tekevät yleensä vähemmän rahaa kuin miehet, heillä on vähemmän varoja säästämiseen, kertoo Maria L. Sciuto, sertifioitu rahoitussuunnittelija ja asiakaspalvelun varapresidentti New Yorkin varallisuudenhoitoyhtiö Forte Capital Groupin kanssa. Lisäksi naiset pyrkivät sijoittamaan varansa enemmän varovaisesti kuin miehet, mikä saattaa johtua luottamuksen puutteesta investointeihin.

Naiset myös vievät enemmän aikaa työvoimasta kuin miehet lasten tai vanhempien sukulaisten hoitajiksi. Kaikki nämä käyttämättömät vuodet laskivat naisten eläkesäästöjä ja sosiaaliturvaetuuksia, Sciuto sanoo. Lisäksi, kun naiset palaavat työvoimaan, heillä on taipumus olla osa-aikatyötä ja joutuvat hyväksymään alhaisemmat maksetut kannat. (Lisätietoja: Eläkkeelle siirtyminen: Naiset 1, Miehet 0 .)

Ei työtehtäviä, ei eläketiliä

Vuonna 2013 69. 9% naisista ja 92. 8% miehistä joiden työhön osallistuivat alle 18-vuotiaat lapset, Yhdysvaltain työministeriön (DOL) mukaan. Tämä tarkoittaa sitä, että 30 prosenttia alaikäisillä olevista naisista ei toiminut, kun taas vain 7 prosenttia alaikäisistä miehistä ei toiminut. Työikäisten naisten osuus on lisääntynyt huomattavasti vuosien varrella; vuonna 1975, se oli vain 47. 4%, mukaan DOL. . Suuri ongelma, kun ei toimi, on se, että et voi osallistua useimpiin eläkevakuutusmenoihin ilman työllisyysastetta. Jos sinulla ei ole työnantajaa, sinulla ei ole 401 (k) - ja vaikka sinulla on työtä, työnantajan 401 (k) voi olla vain sinulle, jos työskentelet kokopäiväisesti. Transamerican eläketutkimuslaitoksen vuoden 2014 selvityksessä todettiin, että vain 49 prosenttia osa-aikatyöntekijöistä voi saada työnantajansa 401 (k).

IRA: t ovat vaihtoehto, onko sinulla pääsy 401 (k): lle tai ei, mutta ne edellyttävät, että olet ansainnut tuloja töistä, jotta voit osallistua. Naisen, joka ei työskentele ja jolla on työskentelevä puoliso, voi kerätä eläkesäästöjä omiin nimikkeeseensä puolison IRA: n kautta, mutta muutoin hän on leikannut osallistumasta omiin verotuksellisiin eläkesäästötileihin. Monia naisia ​​suunnittelee eläkkeelle puolison kanssa, ja he voivat luottaa kumppaninsa eläkkeelle ja sosiaaliturvaetuuksiin. Vaikka naisen puoliso ennaltaehkäisee hänet - tai jos he ovat eronnut - hän voi silti saada hänen osuutensa kumppaninsa eduista.

) Sosiaaliturvalaitoksen mukaan avioparien mediaanitulot, joissa vähintään yksi kumppani oli 65 vuotta tai vanhempi, oli 50 ja 772 dollaria vuonna 2013, kun se oli alle puolet siitä - 18, 643 dollaria - 65-vuotiaille tai vanhemmille. . Sukupuolen tuloerot

Linda P. Jones, "Be Wealthy & Smart"-podcastin isäntä, kertoo, että miehiä on enemmän jotka ansaitsevat enemmän, mikä heikentää miesten keskimääräistä keskiarvoa: niiden keskimääräinen korvaus, etuudet ja edut ovat suuremmat kuin keskimääräisen naisen. Lisäksi, koska naiset ovat yleensä palvelupaikoissa - kuten myyjät, sairaanhoitajat tai avustajat - useammin kuin miehet, naisten keskipalkat ovat yleensä pienemmät kuin miesten. "Vaikka tämä trendi on muuttumassa, jos tarkastelet aiempia tilastoja, se on vinossa, koska aiemmin useammat naiset tukevat rooleja", Jones sanoo. DOL: n mukaan vuonna 2014 kolme tavallisinta naispuolista työpaikkaa oli sihteeri ja hallinnollinen avustaja, ala- ja keskiasteen opettaja sekä rekisteröity sairaanhoitaja. Jopa perinteisesti naispuolisilla työpaikoilla miehet olivat parempia: DOL totesi, että kokopäivätyöntekijöillä keskimäärin naispuoliset sairaanhoitajat ansaitsevat 90. 4% miehempiensa ansioista; naisten peruskoulun ja keskiasteen opettajat, 87. 2% miehempiensa ansioista; ja naispuoliset sihteerit ja hallinnolliset avustajat, 84. 5% miesten kollegan ansioista. .

Naisten politiikan tutkimusinstituutti analysoi DOL: n tiedot naisten ja miesten yleisimmistä ammateista sekä tiedot heidän miehistään vastaavat palkat. Tutkimuksessa todettiin, että naiset ansaitsevat vähemmän kuin miehet kaikissa yleisimmissä naisten miehityksissä ja kaikissa muissa kuin yksi yleisimpiä miehiä miehiä. Naiset, jotka työskentelivät miesten yleisimpiin miehityksiin - kuljettajat / myyjät ja kuorma-autonkuljettajat, johtajat (kaikki muut) sekä vähittäismyyntivalmistajien ensilinjan esimiehet - ansaitsivat 73. 7%, 81. 7% ja 75. 0% mitä heidän miehensä vastapuolet ansaitsevat vastaavasti näillä aloilla. Lisäksi instituutin raportissa keskeinen takeaway on, että "naisvaltaisilla miehillä on yleensä alhaisempi mediaani-ansiot kuin miesten hallitsemat miehet. "

Jopa naiset, jotka alkavat työpaikoilla, joilla on samanarvoisia palkkoja kuin miehet ansaitsevat, voivat jäädä taakse kun aika kuluu. Katso

Sukupuolipalkka: Varokaa iästä 32! Jos naiset ansaitsevat vähemmän kuin miehet, heidän on oltava erityisen aggressiivisia leikkaamaan kulujaan, maksimoimaan säästöt ja tekemään älykkäitä sijoitusvaihtoehtoja päästäkseen tarpeeksi rahaa mukavasti eläkkeelle. (

) "Nykyinen yhteiskunta muuttuu ja uskon, että tuleva eläkkeelle jääminen muuttuu myös", Offit sanoo. Ehkä ei ole yön yli, hän lisää, mutta ero pienenee, kun yhteiskunnalliset normit kehittyvät edelleen ja yhä useammat naiset työskentelevät samassa kapasiteetissa kuin minä.

Naisilla, jotka vielä ovat työmarkkinoilla, pitäisi tehdä kaikki mitä he voivat ansaita miesten palkkoja vastaava palkka ja ryhtyä parhaaseen mahdolliseen eläkkeelle tiellä.Jopa osa-aikaisten palkkojen tai lapsiperheiden aikana naisilla, joilla on kumppaneita, on varmistettava, että rahat on jätetty sivuun, jotta he voivat rakentaa eläkevakuutusmaksuja omissa nimissään, ei pelkästään kumppaneissaan.