Ei ole epäilystäkään yrityksen 401 (k) suunnitelman arvoista. Oikein käytettyjä varoja voi lisätä, varsinkin jos sijoitat varhaisessa vaiheessa ja usein, ja hyödynnät työnantajan etuisuuksia, kuten yrityksen vastaavuutta. Joten miksi miehet käyttävät vähemmän 401 (k) suunnitelmia?

Tämä on mitä pankki jättiläinen Wells Fargo & Co (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55 05-2. 01% Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ), joka löytyi tutkimuksesta, joka koski 2 036 yritystä. Suunnitelma-osallistumisaste - 4% - ei ole juuri Grand Canyon, mutta se voisi maksaa naisille säästäjille todellista rahaa. Joitakin raportin tietoja:

Missä sukupuoli on ilmoitettu, noin puolet miehistä (49%) ja neljä 10: stä naisesta (43%) on ilmoittautunut työpaikkaeläkkeelle. Verrattuna Wells Fargon suositeltavaan panosindeksiin, joka mittaa, kuinka moni ihminen säästää 401 (k) suunnitelmaansa, mukaan lukien työnantajan ottelu, vähintään 43 prosenttia miehistä osallistuu tähän tasoon verrattuna 39 prosenttiin naisista.

Wells Fargo suorittaa 401 (k) -ohjelmia neljälle miljoonalle U.S.-työntekijälle antaen sille mahdollisuuden tutustua 401 (k) miljonääreiden armeijan suuntauksiin ja tapoihin. Esimerkiksi suunnitelluissa 401 (k) suunnitelmissaan osallistuvien osallistujien keskimääräiset saldot nousivat viimeisten kahden vuoden aikana 19% ja 35%, mikä johtui pääosin osakemarkkinoiden myyntivoitoista.

"Yleisesti ottaen kaikkien miesten ja naisten on hyödynnettävä täysimääräisesti työeläkejärjestelmäänsä ja pidettävä 401 (k) ensisijaisena eläke-etuutena", kertoo Wells Fargon instituutiojohtaja Joe Ready Eläkkeelle jääminen ja luottamus. "Katsomme, että jos ihmiset pääsevät 401 (k): n käyttöön, heidän pitäisi yrittää säästää vähintään 10%. Säännöllisen säästämisen voima, yhdistettynä ajan yhdistämiseen, voi luoda taloudellisen perustan ihmisille, jotka tuottavat paljon suurempaa eläketurvaa. ”

Yhdistäminen, jota kutsutaan usein "monimutkaisen kiinnostuksen ihmeeksi", sallii 401 (k) suunnata rahaa kasvamaan tasaisesti ajan myötä, varsinkin jos säästäjät pitävät rahaa rahana suunnitelmassaan ja eivät ota mitään

Men Aggressive with Investments

Yksi takeaway Wells Fargo-tutkimuksesta on se, että miehet eivät todennäköisesti osallistu 401 (k) suunnitelmaan, vaan he ovat myös aggressiivisempia investoinneissaan Sen sijaan naiset voivat todennäköisesti monipuolistaa sijoituksiaan ja jakaa riskin eri omaisuusluokkien kesken - toisin sanoen vähintään kaksi osaketta ja kiinteää rahastoa ja alle 20% työnantajan varastossa - 401 (k) -tiliään.

Tämä taipumus lisätä osakemarkkinoiden riskiä ei ole poikkeama, asiantuntijat sanovat. "Yleisesti ottaen miehillä on suurempi toleranssi osakemarkkinoiden riskiin ja ovat mieluummin investoimalla", kertoo Kelly Campbell, toimitusjohtaja Campbell Wealth Management, joka perustuu Alexandria, Va."Yleensä he ovat halukkaampia sijoittamaan rahaa 401 (k) suunnitelmaan, jolla voi olla riskialttiimpi jakautuminen, ja toivovat, että heidän alkuinvestointiensa kasvu jatkuu. Naiset ovat varovaisempia sijoittaessaan rahansa ja ovat todennäköisemmin vie aikaa oppia tietystä 401 (k) -ohjelmasta ja investoinneista, hän lisää.

Kulttuurimuutos - jättiläinen - on myös pelissä, Campbell sanoo. "Sukupolvenvaihdos voi myös "1980-luvun puoliväliin asti naiset olivat tyypillisesti perheen toissijaisia ​​työntekijöitä, ja heidän tulojaan käytettiin usein harkinnanvaraisiin menoihin, joissa ei keskitytty säästämiseen eläkkeelle."

That's Prudential Financialin mukaan enemmistö amerikkalaisista naisista on kotitalouksiensa ensisijainen eläkkeensaaja.

Amanda Steinberg, DailyWorth.com -yhtiön perustaja, taloudellinen ja uraneuvonta naisten naisille. ovat emotionaalisesti kiinni 80-luvulla. "Naiset viipyvät sisään koska he edelleen luottavat jonkinlaiseen pelastus fantasiaan ja eivät usko, että rahan hallinta on heidän tehtävänsä ", hän sanoo." Me luomme sellaisia ​​tekosyitä, kuten "En ymmärrä investointeja" tai "Markkinat ovat liian vaarallisia , "mutta oikeastaan ​​sanomme," en ole vastuussa tulevaisuudestani. "Tämä koko mentaliteetti on muuttumassa. Vuonna 2014 naiset vastaavat heidän tulevaisuudestaan. "

Bottom Line

Wells Fargo -tutkimus on hyvä muistutus päästäkseen yritysten sponsoroiduille eläkesäästöille." Ensimmäinen askel 401: n (k) on kehittää suunnitelma ", kertoo Elle Kaplan, toimitusjohtaja ja perustajajäsen Lexion Capital Management, yksi harvoista 100% naisten omistama omaisuudenhoitoyritys Yhdysvalloissa." Aivan kuten et hyppää autoosi pitkä matka ilman kartoitusta siitä, miten pääset määränpäähän, sinun on luotava yksityiskohtainen "eläkkeelle siirtymissuunnitelma" eläkkeelle siirtymistä varten sujuvasti ja turvallisesti.Tämä ohjaa säästötavoitteitasi ja investointistrategiaasi ja näyttää kuinka monta muuta vuotta sinun on todennäköisesti työskenneltävä tavoitteiden saavuttamiseksi.

Sinun suunnitelmasi on oltava sopiva henkilökohtaiseen tilanteeseesi ja eläkkeelle asetettuihin tavoitteisiisi. "Tärkein ensimmäinen askel , jos et ole jo tehnyt niin: Aloita. Nyt