Kilpailun edessä kilpailukykyinen kilpailukykyinen langaton teollisuus vaatii keskimääräistä liiketoimintatapaa ja kykyä ajatella suuria ja rohkeita. Nopeasti muuttuva ja muuttuva televiestintäala voi maksaa pääjohtajansa (toimitusjohtajat) 500 - 600 kertaa keskimääräisen työntekijän palkan, mutta toimitusjohtajat ovat vastuussa miljardien dollareiden tuottamisesta vuosittain. Nämä viisi innovatiivista ajattelijaa kompensoivat hyvää ajoteknologiaa ja niiden brändejä eteenpäin.

Marcelo Claure, Sprint

Sprint Corporation (S): n toimitusjohtaja Marcelo Claure on huipputeknologiateollisuuden korkeimpien työntekijöiden luettelo. Claure aloitti Sprintin kanssa elokuussa 2014 ja sai palkkion määrän 21 dollaria. Hänen korvauspaketti koostui peruspalkasta, joka oli 923 077 dollaria, allekirjoitusbonus 500 000 dollaria, lisäbonukset yhteensä 2, 420, 330 ja osakepalkinnot ja optioita, joiden arvo oli lähes 20 miljoonaa dollaria.

Langaton teollisuuden jakeluyrittäjä Claure perusti Brightstar Corp: n vuonna 1997 ja kasvatti yritystä ansaitsemaan 10 dollaria. 5 miljardia brutto tuloja. Sprintissä Claure keskittyy tilaajien kasvuun, erityisesti postpaid-asiakkaisiin. Hän teki välittömän vaikutuksen. Sprintin liikevoitto oli 318 miljoonaa dollaria ja tulos ennen korkoja, veroja ja poistoja (EBITDA) oli $ 1. 7 miljardia neljännestä neljänneksestä 2014.

Randall L. Stephenson, AT & T, Inc. (T): n toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja Randall L. Stephensonin korvaus oli korkeampi kuin Sprintin Claure, Stephensonin luvut ovat koko vuoden 2014 tilikausi, kun taas Claure's on vain kahdeksan kuukautta. Vertailun vuoksi Claure tulee esiin. Stephensonilla ei kuitenkaan ole mitään valitettavaa, koska hänen tilivuoden 2014 korvaus oli yhteensä 24 miljoonaa dollaria. Tämä jakautuu 1 dollariin. 7 miljoonaa palkkaa, 14 miljoonaa dollaria varastossa ja optioita ja 6 dollaria. 5 miljoonaa bonuksia ja muita korvauksia.

Stephenson kasvatti AT & T: n 173 miljardin dollarin arvosta kolmen divisioonansa kautta: langaton, langallinen ja muut. AT & T: n ja sen edeltäjän SBC Communicationsin pitkäaikainen työntekijä Stephenson siirtyi toimitusjohtajaksi toukokuussa 2007, ja hänet nimitettiin presidentiksi kuukauden kuluttua. Ajoitus vastasi iPhonen ja AT & T: n vapauttamista huippuluokan älypuhelimen ainoana palveluntarjoajana.

John J. Legere, T-Mobile

Aikaisemmin listan kärjessä T-Mobilen (TMUS) toimitusjohtaja John J. Legere on laskenut kaksi pistettä kolmannelle sijalle verovuodelle 2014 johtuen 10 miljoonan dollarin korvauksen vähennys edellisvuodesta.Hänen täydellinen korvauspaketti vuodelle 2014 oli 18 dollaria. 57 miljoonaa. Tämä jakautuu peruspalkkaan, joka on $ 1. 25 miljoonaa, 10 dollaria. 66 miljoonaa osakekohtaista palkintoa (alimmillaan 22,5 miljoonaa dollaria vuonna 2013) ja 4 dollaria. 83 miljoonasta ei-pääomasijoitussuunnitelmasta.

Legere liittyi toimitusjohtajaksi T-Mobilen palvelukseen syyskuussa 2012. Hänen vaatimuksensa kuuluisuuteen tulee uudestaan ​​keksimään itsensä yhteyden kuumiin vuosituhannen markkinoille ja ottamaan rohkean lähestymistavan sopimuksiin langattomille asiakkaille. Molemmat strategiat toimivat hyvin, sillä T-Mobile lisäsi yhteensä 8,3 miljoonaa langattomat asiakkaat vuonna 2014.

Lowell McAdam, Verizon Communications

Verizon Communications, Inc. (VZ): n toimitusjohtaja Lowell McAdam näki lähes 16% korottaa korvaustaan ​​verovuonna 2014 edellisvuodesta. 18 dollaria. Kolmen miljoonan hän sai vuonna 2014 eroon 1 dollariin. 6 miljoonaa peruspalkkaa, 12 miljoonaa dollaria varastossa ja yli 4 miljoonaa dollaria bonuksista ja muista tuloista.

McAdam otti toimitusjohtajan sijainnin vuonna 2011 ja hänen toimikautensa aikana Verizon on kasvanut yhdeksi langattomaksi operaattoriksi Yhdysvalloissa. Verizon Wireless palvelee Hooverin mukaan noin 137 miljoonaa asiakasta. Verizon tarjoaa myös langatonta, Internetiä, digitaalitelevisiota ja mobiilivideopalvelua.

Glen F. Post, III, CenturyLink

Luettelo listautumisesta viidenneksi korkeimman maksullisen televiestintäjohtajaksi on CenturyLink, Inc. (CTL): n toimitusjohtaja Glen F. Post. Post sai korvauksen 13 dollaria. 1 miljoonaa tilivuotta 2014. Tämä koostui 1 dollarista. 1 miljoonaa peruspalkkaa, 9 dollarin palkintoja. 6 miljoonaa plus bonukset ja muut korvaukset.

CenturyLink tarjoaa puhelin-, Internet- ja kaapelitelevisiopalveluja. Post on pitänyt toimitusjohtajaa vuodesta 1992 lähtien ja tuolloin on kasvanut yhtiöstä kolmanneksi suurimmaksi U. S. -yritykseksi AT & T: n ja Verizonin takana.

CenturyLinkin liikevaihto oli 18 miljardia dollaria vuodessa.

Bottom Line

Telekommunikaatioyritysten toimitusjohtajat saavat runsaasti rahaa, mutta he tarjoavat tasokasta lahjakkuutta, joka ylläpitää yritystään kentän kärkeen. tuottaa miljardeja dollareita tuloihin. On olemassa rajoitettu määrä ihmisiä, joilla on tarvittavat taidot tällaisten töiden suorittamiseen. Toimitusjohtajan korvaus on myös osoitus siitä, kuinka hyvin yhtiö toimii yleisesti. Peruspalkka on yleensä vain noin 20 prosenttia kokonaiskorvauksesta, ja loput perustuvat yrityksen suorituskykyyn.