Voinko hakea O-1-viisumi jos en saa H-1B: tä?

Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (Marraskuu 2024)

Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (Marraskuu 2024)
Voinko hakea O-1-viisumi jos en saa H-1B: tä?

Sisällysluettelo:

Anonim
a:

Yksityishenkilöt, jotka ovat oikeutettuja H-1B-tilapäisiin työntekijöihin, eivät saaneet turvata O-1-viisumia. Kaikki riippuu siitä, täyttävätkö ne tiukemmat vaatimukset ja pystyvät selittämään asiansa hyvin.

O-1 nonimmigrant viisumi on henkilöille, joilla on "ylimääräinen kyky tai saavutus", jotka haluavat työskennellä U.S. väliaikaisesti. O-1A on ihmisille, joilla on ainutlaatuinen kyky tieteissä, koulutuksessa, liike-elämässä tai yleisurheilussa, ja O1B on niille, joilla on poikkeuksellinen kyky taiteeseen tai ylimääräinen saavutus elokuva- tai televisioalalla.

Toisin kuin H-1B-ohjelma, ei ole rajoitettu vuosittain myönnettävien O-1-viisumien määrää, mikä tekee niistä erittäin houkuttelevan niille, jotka eivät pystyneet hankkimaan H-1B: tä kiintiö. Lontoossa toimiva maahanmuuttoasiamies Orlando Ortega kertoi Atlantille, että "viimeisen vuosikymmenen kasvu O-1-viisumeilla on todennäköisesti teknisen työntekijän tulosta, joka ei ole saanut onnekasta vuosittaisessa H-1B-arpajaisessa." Trumpin hallinto on myös sanonut, että se aikoo hillitä H-1B-viisumiohjelman käyttöä asettaen valokeilaan vaihtoehtoja. On tärkeää huomata, että ehdokkaat tarvitsevat U.-pohjaisen asiamiehen tai työnantajan vetoomuksen O-1-viisumille puolestaan. (Katso myös: H-1B-viisuminumero selitti )

Oletko ylimääräinen?

U. S. Kansalaisuus- ja maahanmuuttopalvelut eivät anna yksityiskohtaista tietoa siitä, miten se arvioi, onko ehdokkaalla "ylimääräinen kyky", mutta siinä esitetään luettelo tavoista, joilla hakijat voivat todistaa sen.

USCIS-sivuston mukaan O-1A-viisumia hakevien pitäisi pystyä osoittamaan, että he saivat merkittävän kansainvälisesti tunnustetun palkinnon tai todisteen vähintään kolmesta seuraavista:

  • Kansallisten tai kansainvälisesti tunnustettujen palkintojen tai palkintojen vastaanotto huippuosaamisen alalla
  • Jäsenyys sellaisten alojen yhdistyksissä, joiden luokitusta haetaan, jotka edellyttävät tunnustettujen kansallisten tai alalla toimivat kansainväliset asiantuntijat
  • Julkaistu aineisto ammattimaisissa tai suurissa kaupallisissa julkaisuissa, sanomalehdissä tai muissa tärkeissä tiedotusvälineissä edunsaajan ja tuensaajan työskentelystä alalla, jolla luokitusta haetaan
  • Alkuperäiset tieteelliset, tieteelliset tai yritystoimintaan liittyvät asiakirjat alan tärkeä merkitys
  • Tieteellisten artikkelien auktoriteetti ammattijulkaisuissa tai muissa tärkeissä tiedotusvälineissä alalla, jonka luokitusta haetaan
  • Korkea palkka tai muu palkkio palveluista, joista käy ilmi sopimuksia tai muuta luotettavaa näyttöä
  • Osallistuminen paneeliin tai erikseen tuomarina muiden henkilöiden työskentelystä samassa tai kyseisellä alalla liittyvän erikoistumisalueen
  • Työllisyys kriittisessä tai olennaisessa asemassa organisaatioille ja laitoksille, joilla on erinomainen maine

Jos uskot, että sinulla on suuri, kansainvälisesti tunnustettu palkinto, eikä sinun tarvitse täyttää muita vaatimuksia, on olemassa hyvät mahdollisuudet se ei tee leikkausta, koska USCIS käyttää Nobel-palkintoa (ei vähempää) esimerkkinä siitä, mikä oikeuttaa.

Mutta ilman riittäviä todisteita tässä luetelluista saavutuksista ei tarkoita sitä, että sinun on mahdoton tapaus. Maahanmuuttovirkailija Jane Orgel, joka on hoitanut monia O-1-tapauksia ihmisille, jotka eivät onnistuneet saamaan H-1B-viisumia, kertoi Investopedia: "Minusta vaikuttaa siltä, ​​että vaikka hakijat eivät täytä näitä vaatimuksia tiukasti, he voivat saada hyväksynnän O-1, jos heidän tapauksessaan on ansioita ja esitetty oikealla tavalla, mielestäni Palvelu ymmärtää, että on vaikea aina sopia näihin lähtö- ja saapumisaikoihin ja käytän usein "vertailukelpoisia todisteita" koskevaa kriteeriä selittääkseen, miksi hakijalla ei ole lehdistöä, mutta se on kuitenkin O-1-viisumin ansainnut. "

Hakijoiden on myös voitava antaa kirjallinen neuvoa-antava lausunto vertaisryhmästä (mukaan lukien työorganisaatiot) tai henkilöstä, jolla on asiantuntemusta osaamisalueellaan.