a:

Osakeyhtiöllä voi olla rajoittamaton määrä työntekijöitä. Työntekijä on mikä tahansa henkilö, joka palkataan palkasta tai palkasta. Ero on työntekijän, joka työskentelee yrityksessä, ja itsenäiset urakoitsijat, jotka eivät.

Työntekijän palkkaaminen

Yrityksille palkata työntekijöitä, heidän on ensin hankittava työntekijän tunnistenumero U.S. Internal Revenue Serviceilta (IRS). Tämä on tarpeen verojen ja muiden asiakirjojen ilmoittamiseksi IRS: lle. Yritysten on pidettävä kirjaa työveroista vähintään neljä vuotta.

Ennen työntekijän palkkaamista liittovaltion laki edellyttää, että yritys tarkistaa työntekijän oikeudet työskennellä Yhdysvalloissa. Työntekijän palkkaamisen jälkeen elinkeinonharjoittajan on raportoitava uudet vuokratut tai uusitut työntekijät asuinvaltioonsa 20 päivän kuluessa.

Kaikki työntekijät, joilla on työntekijöitä, on velvollinen kuljettamaan työntekijöiden korvausvakuutusta. Tietyt julisteet, jotka ilmoittavat työntekijöille heidän oikeuksistaan ​​ja työnantajan työlainsäädännön mukaisista velvollisuuksista, on lähetettävä työpaikalla.

Yrittäjät ja työntekijät

Yritykset ovat suosittuja vastuunjakoa tarjoaville yrityksille. Jos työntekijätoiminta johtaa yhtiön vastuisiin, nämä suojat ovat voimassa vain omistajille, ei työntekijöille. Vaikka yrityksen omistajat eivät ole henkilökohtaisesti vastuussa työntekijöiden toiminnasta, LLC on vastuussa. LLC voidaan pitää vastuussa vahingoista, jotka työntekijät aiheuttavat.

LLC: n jäsenet tai omistajat ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia IRS: n mukaan. LLC: n työntekijät eivät ole. Tämä edellyttää palautus- ja palkanlaskennan arkistointia samankaltaisten muiden liiketoiminta-tyyppien kanssa.