a:

401 (k) -suunnitelmasi ehtojen mukaan työnantajasi voi säilyttää osan tai kaikki hänen tekemäsi maksuosuudet tilillesi, liian pian.

Vesting Schedules

Vaikka eläkesäästämissuunnitelmallesi tekemäsi maksuosuudet ovat aina sinun pitää säilyttää, työnantajamääriin liittyvät varat saattavat kuulua oikeuden syntymiseen. Ansaitsemisaikataulu on 401 (k) -eläkejärjestelmäsertifikaatti, jonka mukaan sinun on tehtävä tietyntyyppiset palvelusvuodet työnantajallesi ennen kuin sinä kokonaan omistavat työnantajan maksut. Työnantajat käyttävät usein ansaintajärjestelyjä säilyttämisen lisäämiseksi. ne rajoittavat pääsysi työnantajan maksuihin, kunnes saavutat vähimmäismäärän palveluvuosia.

Työntekijöiden ansaitseminen vaihtelee 0-100% riippuen palvelun kestosta. Jos sinulla on 0% luotu, se tarkoittaa, että sinulla on oikeus peruuttaa vain ne summat, joita olet antanut. Jos olet 100%: n omistuksessa, sinulla on 100% tilisi varoista, mukaan lukien työnantajan maksut tai ansaitsemasi korko.

Syntymäaikataulun sisällyttäminen tarkoittaa sitä, että jos erotat työstäsi ennen vaaditun määrän palvelusvuosia, saatat joutua menettämään osan tai kaikki rahasumma, jonka työnantaja on sijoittanut 401 (k) . Jos päätät lykätä vain vähimmäismäärää eläkesäästämistiliisi, työnantajamaksut voivat edustaa suurinta osaa saldosta.

Vaikka työministeriö vaatii täydellisen ansaitsemisen kuuden vuoden palvelusajan jälkeen, jokainen työnantaja määrää aikataulunsa erityiset ehdot. Nämä ehdot voivat vaihdella suuresti riippuen työnantajan käyttämästä aikataulusta ja palvelusvuosien laskentatavasta. Vaikka jotkut suunnitelmat mahdollistavat välitöntä ansaitsemista, monet työnantajat vaativat, että olet suorittanut vähintään yhden täyttä palvelusvuoden ennen kuin aloita kiipeilyä tytöille.

Cliff Vesting

Yksi yhteinen ansaintajärjestelymuoto on kallion ansaitseminen. Sinun on suoritettava useita vuosia palvelua, kun olet 0%. Kun määräaika on kulunut umpeen, prosentuaalinen osuus siirtyy automaattisesti 100 prosenttiin.

Oletetaan, että työnantajasi käyttää kalliokynnysaikataulua, joka vaatii viisi täyttä vuotta työtä ennen vaatetusta. Neljän vuoden kuluttua 401 (k) saldo on 12 000 dollaria, joka koostuu 50%: n palkkasummasta ja 50% työnantajamaksuista. Jos päätät jättää työnantajan toiselle työpaikalle, voit säilyttää vain 6 000 dollaria, jonka olet maksanut, koska et ole täyttänyt täydet viisi vuotta palvelua, joka tarvitaan täyttä vaatetusta varten. Jos odotat vielä yhden vuoden, kaikki 401 (k) -asiakirjasi maksut ovat sinun, riippumatta työtehtävistäsi.

Valmistunut Vesting

Valmistuneet ansaintajaksot ovat hieman vähemmän vakavia. Voit asteittaisesti kasvattaa ansaitsemisen prosenttiosuutta ajan kuluessa sen sijaan, että käytät useita vuosia 0%. Työnantajat saattavat kuitenkin vielä tarvita ensimmäisen palvelusajan ennen oikeuden syntymistä. Yleinen valmistumisaikataulu on 20 prosentin jakautuminen kultakin palvelusvuodelta ensimmäisen vuoden jälkeen.

Oletetaan, että työnantaja yllä olevassa esimerkissä käyttää tämäntyyppisiä valmistuneita ansaitsemia aikatauluja kallion ansaitsemisen aikataulun sijaan. Neljä täyttä vuotta palvelua, olet 60%. Jos päätät muuttaa työpaikkoja, sinulla on oikeus maksaa 6 000 dollaria ja 60 prosenttia työnantajan maksuista. Tässä esimerkissä summa, jonka olet oikeutettu säilyttämään, on 6 000 dollaria (6 000 * 60%) tai 9 600 dollaria.

Pitäisikö sinun asua?

Vesting-aikataulut auttavat työnantajia suojaamaan sijoituksiaan nykyisiin työntekijöihin tekemällä monien 401 (k) suunnitelmien yhteiset määräykset. Jos olet kuitenkin tyytymätön nykyiseen työnantajaasi, odottamassa olevansa täysin omistautunut voi tuntua enemmän kuin odottaa panttivankien vapauttamista.

Jos aiot jättää työnantajanne ennen kuuden vuoden merkkiä, tarkista 401 (k) -suunnitelman erityiset ehdot. Jos olet toimittanut aggressiivisesti tiliäsi, rahasumma, jonka voitte menettää oikeuden syntymiseen, ei välttämättä riitä pitämään sinut umpikujaan. Jos luotat työnantajan maksuosuuksiin eläkesäästöjen säästämiseen, ymmärrys oikeuden syntymistä koskevista vaatimuksista voi estää tarvittavien varojen tarpeettoman menettämisen.