Liiketoiminta-analyytikko on erinomainen uravalinta, jos olet hyvä kommunikaattori, jolla on näytetyt johtajuusominaisuudet ja innokkaat ongelmanratkaisutaidot. Palkka on keskimäärin korkeampi, tuntien pituus on yleensä kohtuullinen, ja monet ura-alueet, joista voit valita, on paljon, ja niillä on paljon etenemismahdollisuuksia.

21. vuosisadan työmarkkinoilla lasku uralla liike-analyytikkona edellyttää lähes aina kandidaatin tutkintoa, ja sieltä sinun on menestyksekkäästi selata haastatteluprosessia. Kilpailu on vahva, ja useimmat yritykset haluavat parhaimmat parasta, mutta eräiden due diligence ja valmistelujen avulla voit erottaa itsesi kentällä.

Se alkaa aloittamalla haastattelu. Tämä tarkoittaa pukeutumista jyrkästi; ottaa käyttöön yrityksen, luottavainen kädenpuristus; ja etsivät haastattelijan silmissä puhuessaan hänelle. Se tarkoittaa ammatillisen ammattikokemuksen esittämistä, joka korostaa helppolukuisen asettelun kaikkiin tavaroihin. Se tarkoittaa myös ennakoivan kysymyksiä, joista sinua pyydetään, ja vastausten antaminen haastattelijasi haluaa kuulla. Seuraavassa on joitain yhteisiä analyytikkotöitä haastattelukysymyksiä, minkä jälkeen vastausten tyypit osoittavat, että olet oikea henkilö työhön.

"Kerro minulle, mitä tiedät …"

Jossain vaiheessa haastattelijasi aikoo heittää pois esoteerisen alan termin ja pyytää sinua määrittelemään sen ja kertomaan hänelle, mitä sinä tiedät "Data-sanakirja", "liiketoimintaprosessi" ja "käyttötapaus" ovat esimerkkejä termeistä, jotka sinun tulisi tietää eteen ja taakse tällä alalla. Haluat todistaa haastattelijalle, että sinulla on tämä tieto alaspäin ensimmäisenä päivänä. Toki, oppimiskäyrä on olemassa myös kaikkein asiantuntevimmista ehdokkaista, mutta mikään yritys ei halua viettää ylimääräistä koulutustukea korjaavista tavaroista. Se haluaa ehdokkaita, jotka voivat lyödä maata käynnissä.

Tee luettelo teollisuuden termeistä ja haastattelun päivämäärä on valmis keskustelemaan niistä. Halutessasi näyttää haastattelijalle, että sinulla on vankka määritelmä liiketoiminnan analyysin monimutkaisuudesta. Kun liität tietämystä alan termistä, yritä miettiä aikaa aikaisempaan kokemukseenne, kun käytit samanlaista tietoa hankkimaan työtä.

- 9 ->

"Mitkä ovat suurimmat heikkoudet?"

Tämä kysymys pelottaa haastateltavat kuolemaan, mutta sen ei pitäisi olla huolta. Haastattelija ei poista ristiviittauksia vastauksistasi luettelolla kauppaedustajia, jotka poistavat teidät harkittavaksi. Sen sijaan hän haluaa arvioida oman tietoisuutesi ja myös päätellä, miten pystyt lieventämään teidän heikkoutenne työhön.

Esimerkiksi useimmat sanoisivat, että organisaatio on tärkeä osa yrityksen analyytikkoa. Hankkeilla on yleensä monia liikkuvaa kappaletta, ja joku, jolla on vaikeuksia pitää heidät suorana, saattaisi kadota nopeasti, kun asiat rasittavat. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että et voi olla erinomainen yritysanalyytikko, jos organisaatio ei tule luonnollisesti sinulle. Jos järjestäytyminen on heikkoa, ole rehellistä, mutta käytä suurinta osaa vastauksestasi korostaen toimia, joita olet onnistuneesti toteuttanut, jotta heikkoutenne pysyisi esteenä työpaikalle.

- 9 ->

"Kerro minulle aikaa, jonka olet suorittanut projektin loppuun"

Menestyneimmät liiketoiminnan analyytikot kehittyvät johtajuusrooleiksi uransa etenemisen myötä. Alan parhaat yritykset yrittävät tunnistaa nämä ehdokkaat haastatteluprosessin aikana ja saada ne alusta lähtien. Haastattelijan tehtävänä ei ole pelkästään täyttää tulotason analyytikko-rooli; hänen on tärkeämpää löytää seuraava supertähti.

Valmistaudu puhumaan enemmän kuin numeroita, vuokaavioita ja prosesseja. Tee lyhyt, mutta voimakas kerronta siitä ajasta, jolla näytät johtajuutta, ja käytä sitä haastattelijana. Vaikka tämä erityinen kysymys ei tule esille, on aina paikallaan haastattelunne, kun on järkevää työskennellä johtajuustarinaasi.