a:

Joustavan menotilin (FSA) varoja voidaan käyttää kattamaan yleisimmät sairauskulut; tämä sisältää silmätarkastusten ja silmälasien tai piilolinssien kustannukset.

Mikä on joustava menotili?

FSA on eräänlainen verotuksellinen säästötili, joka voidaan perustaa työnantajan kahvilasuunnitelman kautta. Rahoitustarkastuksen avulla työntekijällä on tietty määrä rahaa, jonka hän määrää vähennettäväksi hänen palkkahallistaan ​​ja joka on siirretty FSA-tilille. Työntekijä voi sitten kerätä rahat tilille, joka kattaa tyypilliset lääketieteelliset ja huollettavana olevat hoitokustannukset, jotka eivät kuulu vakuutussuunnitelman piiriin, kuten verovähennykset, yhteispalkat tai lääketieteelliset tai hammashoitokulut, jotka ylittävät terveydenhuollon tai hammasvakuutus.

Rahoitustarkastus tarjoaa verotuksellisen edun sillä perusteella, että rahastoon osallistuneet rahat eivät ole palkanlaskennan alaisia ​​ja tarjoavat siten työntekijöille merkittäviä verosäästöjä. Vuodesta 2015 vuoteen vähimmäismäärä, jonka työntekijä voi nimetä FSA-tilille, on 100 dollaria ja vuotuinen enimmäismäärä on 2 500. Enintään 500 dollaria voidaan siirtää vuodesta toiseen. Kaikki $ 500 rajan yli olevat varat menetetään. Työntekijän etu on siis varmistaa, että hän on käyttänyt suurimman osan FSA: n varoistaan ​​vuoden loppuun mennessä, vaikka jotkut työnantajat sallivat FSA-tililtä vaadittavat korvausvaatimukset niin myöhään kuin ensimmäisen vuosineljänneksen seuraavana vuonna.

FSA: n varat voivat maksaa lähes kaikki tavalliset lääketieteen ja hammashoitokulut, mukaan lukien lääkemääräykset ja lääkemääräykset. Tukikelpoisia FSA: n kustannuksia ovat lääkärin palkkiot, hammashoito, silmätarkastukset ja lasit tai piilolinssit, kuulolaitteet, mielenterveysneuvonta, laboratoriotyöt ja kiropraktiikka.

Rahoitustarkastuksia voidaan käyttää myös riippuvaisten hoitokulujen rahoittamiseen, kuten päivähoitopalveluihin tai ikääntyneiden vanhempien hoitoon. Yleisin FSA-tilin tyyppi on kuitenkin perusterveydenhuollon FSA-tili.