Yli 28 dollarin tuloilla. 7 miljardia vuonna 2015, Ernst & Young on liike, joka varmasti houkuttelisi paljon sijoittajia, jos sen varastot olivat julkisesti saatavilla. Valitettavasti se ei ole eikä todennäköisesti tule lähitulevaisuudessa.

Ernst & Young yhdellä silmäyksellä

Yritys juontaa juurensa aina 1848 asti erottaakseen pienet kirjanpitotoimistot, jotka ovat perustaneet Arthur Young ja Alwin C. Ernst. Nämä kaksi perustajaa eivät koskaan tavannut, ja niiden yritykset sulautuivat vuonna 1989 kauan sen jälkeen, kun he olivat kuolleet.

Tänään Ernst & Young on yksi Big Four -työyritysten jäsenistä yhdessä Deloittein, PricewaterhouseCoopersin ja KPMG: n kanssa. Yhdessä he ovat mukana tilintarkastuksessa, verosuunnittelussa ja yritysneuvonnassa lähes jokaisessa suuressa kaupassa.

Yhtiön pääkonttori sijaitsee Lontoossa, ja Ernst & Youngilla on yli 700 toimistoa yli 150 maassa. Yrityksen rakenne on äärimmäisen monimutkainen, lähinnä siksi, että tilinpäätöskäytännön säännöt vaihtelevat suuresti maittain. Yrityksen korkein hallintoelin on kuitenkin sen globaali johto, jota johtaa maailmanlaajuinen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja Mark Weinberger.

Core Services

Ernst & Young tarjoaa asiakkailleen palveluja kaikilla aloilla, joilla perinteisesti liittyy suuri kirjanpitokäytäntö. Sisäisesti se on jaettu neljään palvelulinjaan: vakuutus-, neuvonta-, vero- ja transaktio-neuvontapalveluihin.

Assurance on tilinpäätöksen tarkastamisesta vastaava konserni, mutta se tarjoaa myös transaktion tukemista julkisille ostotarjouksille ja julkisille rekistereille erityisesti U.S. Securities and Exchange Commission (SEC): n kanssa. Neuvoa-antava ryhmä on omistettu monimutkaisten asioiden ratkaisemiseksi toimialoilla, joilla yrityksen asiakkaat toimivat. Veroryhmä auttaa asiakkaita verotusstrategiassa, noudattamisessa ja suunnittelussa. Kaupan neuvonantajaryhmä toimii asiakkaiden kanssa suurten ja monimutkaisten tapahtumien, kuten fuusioiden ja yritysostojen (M & A) kanssa.

Kaikkien palvelujen tarjoamiseen yritys työllistää yli 220 000 ihmistä ympäri maailmaa. Ernst & Young on yleisesti tunnustettu laadukkaaksi työnantajaksi, ja hänet on nimetty loistava paikka työskennellä Kanadassa, Costa Ricassa, Dominikaanisessa tasavallassa, Guatemalassa, Meksikossa, Panamassa ja Yhdysvalloissa. Universum on myös nimittänyt sen maailman houkuttelevaksi työnantajaksi kolmeksi vuodeksi peräkkäin vuosina 2013-2015.

Ernst & Youngin omistus

Ernst & Young ei ole julkisesti noteerattu. Kirjanpito- ja konsulttiyritysten monimutkainen sääntely-ympäristö tekee lähes mahdottomaksi ennakoida, onko eräänä päivänä Ernst & Youngin osakkeiden julkinen ostotarjous mahdollista. Sen sijaan yritys omistaa noin 6 000 kumppania maailmanlaajuisesti.Forbes-lehden mukaan se on Yhdysvaltain 11. suurin yksityinen yritys.

Vaikka omistajia kutsutaan kumppaneiksi, omistusrakenne ei välttämättä ole todellinen kumppanuus vaan vaihtelee maittain. Kaikki kumppanit eivät ole yhtäläisiä. Kuinka paljon osakkeenomistaja omistaa tai osakkeenomistajan palkitseminen on tietoja, joita yritys pitää hyvin yksityisinä. Itse asiassa lähes kaikki kirjanpito-, oikeudelliset ja ammatilliset yritykset pitävät kumppanin tuloja salaisina. Kuka voi olla kumppani, vaihtelee suuresti toimivaltuuksien mukaan. Joissakin tapauksissa vain kirjanpitotyöntekijöiden jäsenillä on oikeus omistaa kirjanpitotoimisto, joten kumppanuus voidaan jakaa useisiin alakumppanuuksiin, jotta asianajajat, rahoitusanalyytikot tai konsultit voidaan edistää kumppanien tasolla. Useimmissa tapauksissa kumppanin kumppanuuden edistämiseen liittyy saalis. Ominaisuuksina osakkeenomistajien odotetaan investoivan tiettyyn pääomaan. Täällä taas todelliset summat peitetään salassa.

Yritys näyttää kasvavan, kun julkisesti ilmoittanut, että vuonna 2015 lisättiin 753 uutta kumppania, sen suurin kasvu vuodesta 2008 ja 12 prosenttia suurempi kuin vuonna 2014.