Sisällysluettelo:
- Suora osakehankintasuunnitelma
- Osinkojen uudelleeninvestointisuunnitelmat
- Työntekijöiden osakehankintasuunnitelmat
On olemassa muutamia olosuhteita, joissa henkilö voi ostaa osakkeita suoraan yritykseltä. Seuraavassa on tarkoitus kattaa eräitä näistä tapauksista, joihin kuuluvat suora osakehankintasuunnitelma, osinkojen uudelleensijoittamissuunnitelmat (DRIPS) ja työntekijöiden osakeostot (ESPP).
Suora osakehankintasuunnitelma
Tämä on silloin, kun henkilö ostaa osakkeita suoraan liikkeeseenlaskijalta. On olemassa useita tunnettuja yrityksiä, jotka myyvät osakkeita suoraan yksittäisille sijoittajille. Useimmat tällaista hankintavaihtoehtoa tarjoavat yritykset eivät veloita sijoittajilta provisiota, ja jos he tekevät, komission tai palvelumaksut ovat hyvin alhaiset verrattuna ostamiseen kannoista välittäjän välityksellä. Jos ostat hyvin pienen määrän osakkeita ja haluat minimoida kustannukset, suora ostotarjous on erinomainen tapa lähteä.
Osinkojen uudelleeninvestointisuunnitelmat
Osakkeenomistajan, joka omistaa osakkeita osingonjaon uudelleenjärjestelyssä (DRIP), on mahdollisuus rekisteröityä yhtiön kanssa ja osallistua suunnitelmaan. Sen sijaan, että saisivat osingot yhtiöltä, DRIP-osallistujan osingot menevät suoraan ostamalla lisää osakkeita yhtiössä. Kuten suorien osakekurssien yhteydessä, usein ei ole palkkioita, jotka liittyvät DRIP-järjestelmiin. (Lisätietoja tästä on luvussa Osinkojen uudelleeninvestointisuunnitelmat ja Mikä on DRIP? ) Näin toimitaan:
| Esimerkki Yritys A maksaa osingoksi 0 €. 50 osaketta vuodessa, ja sen arvo on 40 dollaria per osake. DRIP-osakkeenomistajan omistuksessa on 200 A-osakkeen osaketta. Sen sijaan, että saisi vuosittain 100 dollarin osingon osingoista, sijoittaja voi ostaa 2,5 osaketta (100 dollaria / 40 dollaria per osake). Nämä osakkeet annetaan suoraan yritykseltä eikä palkkioita peritä. |
Työntekijöiden osakehankintasuunnitelmat
Julkisten yritysten puolesta työskenteleville työntekijöille ESPP: t tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden ostaa yhtiön varastossa alennuksella. Työntekijöillä on rajallinen määrä osuuksia, joita he voivat ostaa, eikä se ole aina hyvä lisätä omistustasi työnantajan yrityksessä - on vähän kuin kaikkien munien sijoittaminen yhteen koriin. Yleisesti ottaen ESPP: t tarjoavat työntekijöille mahdollisuuden ostaa osakkeita 85 prosenttiin markkina-arvosta. Nämä varastot voivat siirtyä suoraan eläkesäätiöön, joten tavallisesti on mahdollisuus osallistua ESPP-järjestelmiin, joilla on verotonta tuloa; näissä tapauksissa rahaa vähennetään työntekijän palkasta.
Miten voin ostaa rajavaroitusjärjestyksen ostaa varastosta?
Oppii, miten sijoittaja haluaa ostaa osakekannan tietyllä hinnalla, ja ymmärtää, miten raja-tilaukset voidaan peruuttaa automaattisesti.
Miten yhtiö voi jakaa enemmän osakkeita yhden päivän aikana kuin osakkeita on olemassa?
Yhden päivän aikana vaihdettavien osakkeiden lukumäärä voi olla suurempi kuin yhtiön ulkona olevien osakkeiden määrä, mutta tämä on suhteellisen harvinaista. Tämä suuri kaupankäyntimäärät tapahtuvat merkittävien yritystapahtumien aikana ja ovat yleisempiä suhteellisen pienillä yrityksillä.
Miten voin ostaa osakkeita ensisijaisilla markkinoilla?
Selvitä, miten ostavat osakkeita ensisijaisilla markkinoilla, mikä edellyttää yritysesitteen pyytämistä ja IPO-allokoinnin hakemista.