a:

Osakkeenomistajat käyttävät viraston teorian periaatteita, jotka vaikuttavat organisaation johtamiseen ohjaamalla omavaraisuuteen perustuvia päätöksiä. Tätä menettelytapaa, joka vaikuttaa yrityksen politiikkaan sidosryhmien edun maksimoimiseksi, helpotetaan edistämällä välittäjäsuhdetta päämies - osakkeenomistajien - ja asiamiehenä toimivan organisaation johtokunnan välillä.

Viraston teoria olettaa, että pääyhteisö työllistää ja ohjaa edustajaa harjoittamaan liiketoimintaa sen puolesta. Agentti voi ohjata pääoman hankkimiseen, hallita organisaation varoja ja olla vastuussa yrityksen kasvusta ja kannattavuudesta. Pääomistaja toimii osakkeenomistajana ohjaamalla ja ohjaamalla johdon johdon suuntaa, jotta saavutettaisiin joukko ennalta asetettuja tavoitteita. Viraston teoria toteaa, että molemmat tämän suhteen yksiköt toimivat itsekkäin. Osakkeenomistajat toimivat oman edun mukaisesti, jotta sijoitetun pääoman tuotto ja organisaation toiminnan valvonta varmistetaan. Johtokunta toimii omavastuullisesti vakavaraisuuden ylläpitämiseksi ja liiketoiminnan jatkuvuuden varmistamiseksi, työllisyyden varmistamiseksi ja osuuden kannattavuudesta.

Yksi haasteista, joiden mukaan varainhoitoriteoriaa käyttävät osakkeenomistajat vaikuttavat hallinnointipäätöksiin, on luonnollinen eturistiriita, joka on olemassa viraston suhteissa. Kummankin osapuolen oma etu voi johtaa umpikujaan tai tilanteeseen, jossa virasto ei enää täytä osakkeenomistajien antamia ohjeita. Esimerkiksi yritys, joka on pyrkinyt varmistamaan osakekannan maksimoinnin, voi rajoittaa tuloja. Tämä päätös voi johtaa virastojen menettämiseen - tilanne, jossa asiamies ei enää toimi päämiehen edun mukaisesti.