a:

Yksi tapa tarjota työntekijöille tehokas yhteiskunnallinen vastuu koulutus on perustaa koulutustilaisuuksia resurssien tarjoamia Kansainvälisen standardointijärjestön (ISO) ja Global Reporting Initiative (GRI). Maaliskuussa 2015 ISO-verkkosivustolla on resurssiosa, jossa on linkkejä ohjeisiin, raportteihin ja visuaalisiin apuvälineisiin, jotka helpottavat sosiaalisen vastuun kouluttamista. GRI: n verkkosivustolla on käyttöönottokäsikirja, jonka mukaan kaikentyyppiset ja kootut yritykset voivat käyttää oppimista sosiaalisen vastuun kouluttamiseen ja erityisesti opettamaan työntekijöitä kestävän kehityksen raporttien laatimiseen. Lisäksi työnantajat voivat hyödyntää GRI: n kestävän kehityksen raportointiohjeita työntekijöiden kouluttamiseksi raportoimaan asiaankuuluvasta kestävän kehityksen informaatiosta.

Yritysten omistajat voivat tutustua ISO-ohjeisiin "GRI G4 -ohjeet ja ISO 26000: 2010" opettaessaan työntekijöille, kuinka GRI G4 -ohjeita käytetään yhdessä ISO 26000 -standardin kanssa. suositukset, joiden tarkoituksena on auttaa organisaatioita ympäri maailmaa sosiaalisesti vastuullisempaa. ISO 26000 tarjoaa yksityiskohtaiset ohjeet siitä, miten yritykset ja organisaatiot voivat kehittää ja toteuttaa yhteiskuntavastuuohjelmia. Asiakirjassa määritellään myös yhteiskunnalliseen vastuuseen liittyviä termejä ja käsitteitä, kuvataan sosiaalisen vastuun periaatteita ja käytäntöjä ja annetaan ohjeita yhteiskunnallisesti vastuullisen käyttäytymisen integroimisesta, toteuttamisesta ja edistämisestä koko yrityksessä tai organisaatiossa.

GRI G4 -suuntaviivoja kehitettiin yritysten, rahoituksen, siviili- ja työvoimatoimiston edustajien kanssa yhteistyössä useiden valtioiden sääntely- ja hallintovirastojen kanssa. Ohjeissa ehdotetaan, että organisaatiot raportoivat vain omiin yritykseensä ja sidosryhmiinsä tärkeitä tietoja.