Miten aiot eläkkeelle, jos sinulla on useita työnantajia? Voitteko yhdistellä eläkejärjestelmiä useilta työnantajilta?

My Friend Irma: The Red Hand / Billy Boy, the Boxer / The Professor's Concerto (Marraskuu 2024)

My Friend Irma: The Red Hand / Billy Boy, the Boxer / The Professor's Concerto (Marraskuu 2024)
Miten aiot eläkkeelle, jos sinulla on useita työnantajia? Voitteko yhdistellä eläkejärjestelmiä useilta työnantajilta?
Anonim
a:

Eläkejärjestelyt niille, jotka työskentelevät useammalle kuin yhdelle työnantajalle ovat olennaisilta osin samoja kuin niille, jotka työskentelevät vain yhdelle. Sinun on kuitenkin tehtävä samat varojen allokointipäätökset ja määritettävä riskintoleranssi ja sijoitustavoitteet. Tietenkin sinun on myös verrata sijoitusvaihtoehtoja ja muita ominaisuuksia, jotka ovat käytettävissä jokaisessa eläkesuunnitelmassa. Jos yksi suunnitelma tarjoaa vastaavia maksuja tiettyyn määrään asti, ja toinen ei, niin sinun on todennäköisesti osallistuttava vähintään yhtä paljon kuin on tarpeen koko ottelun saamiseksi. Jos muussa suunnitelmassa on kuitenkin paremmat sijoitusrahastot tai muut vaihtoehdot, niin voit halutessasi siirtää kaikki lisäosuudet siellä. Kokonaisrahoitustasi mihinkään tyyppiseen pätevään eläkesuunnitelmaan ei kuitenkaan voi ylittää kyseisen vuoden yksittäisten suunnitelmien maksuosuuksia. Esimerkiksi vuonna 2012 sinulla on oikeus osallistua 17 000 dollariin pätevään suunnitelmaan. Tästä syystä yhteenlaskettu osuus molemmista suunnitelmista ei voi ylittää tätä lukumäärää tänä vuonna.

Eläkesuunnitelmia ei voida yhdistää useammasta kuin yhdestä työnantajasta, jos työskentelet edelleen molemmille yrityksille. Voit kuitenkin rullata yhden suunnitelman toiseen, jos lopetat yhden tai molemmat työskentelyn. Jos jätät yhden työnantajan, saatat siirtää omaisuuden kyseisestä suunnitelmasta toiseen suunnitelmaan edellyttäen, että kyseisen työnantajan suunnitelma-asiakirjan avulla se voi saada rollover-varoja (tämä on yleensä sallittua). Voit myös rullata molemmat suunnitelmat samaan IRA-tiliin, kun lopetat työn sekä työnantajille.