Miten avioero vaikuttaa sosiaaliturvaetuuksiin?

Näe mut! Se mej! – Miten ero vaikuttaa lapseen? (Marraskuu 2024)

Näe mut! Se mej! – Miten ero vaikuttaa lapseen? (Marraskuu 2024)
Miten avioero vaikuttaa sosiaaliturvaetuuksiin?

Sisällysluettelo:

Anonim
a:

Jos olet oikeutettu sosiaaliturvaetuuksien saamiseen omalla tililläsi, siviilisäädyssäsi ei ole vaikutusta etuihisi. Etuusi määräytyy vain oman työn ja ansiotutkimuksen perusteella. Etua voi suurentaa tai pienentää eläkkeesi ikäsi tai ulkomaisen tulon saatavuuden perusteella, mutta avioeroasi ei koskaan vaikuta omiin etuihisi.

Perheen etuudet

Sosiaaliturvan eläkejärjestelmän yksi etu on, että se hyödyttää edunsaajien aviopuolisoita, perhe-elämää ja kelvollisia lapsia. Tämä tarkoittaa sitä, että voit edelleen hakea puolisoiden tililtä osittaisia ​​etuja, vaikka et voisikaan hyötyä omasta eduistasi. Jopa avioeron jälkeen tämä vaihtoehto voi olla edelleen voimassa olevien veronmaksajien entisten puolisoiden käytettävissä.

Jos avioliittosi kestää vähintään 10 vuotta, ja et ole parhaillaan uudestisyntyneenä, oikeus puolisoiden etuihin entisen puolison tilissä säilyy ennallaan. Kuitenkin, jos avioliitto kesti alle 10 vuotta, oikeus puolisoiden etuuksiin menetetään.

Vaatimukset

Jos haluat saada sosiaaliturvaetuuksia eronneena puolisona, sinun on oltava vähintään 62-vuotias. Jos avioero tapahtui yli kaksi vuotta sitten, voit hakea puolisosi etuuksia entisen puolison tilissä jo ennen kuin hän alkaa saada etuja.

Puolisoetuuksia voidaan vaatia, vaikka olet oikeutettu etuuksiin tilissäsi. Jos olet saavuttanut täyden eläkeiän, voit jopa valita, että keräät perhe-etuudet ensin ja viivyttät oman vaatimuksen kerätä suuremman etuuden summa myöhemmin.

Puolisoetuuksien määrä

Puolisolle maksettava etu on 50% etuuksista, jonka puoliso on oikeutettu saamaan täysi eläkeikä, joka vaihtelee 65: stä 67: een. ennen kuin saavut täyden eläkkeesi ikäsi, etusi määrä vähenee.

Puolisoavustusta voidaan myös vähentää, jos työskentelet edelleen kerätessään tai jos saat eläkkeellesiirtymiä työnantajalta, joka ei ole pidättänyt sosiaaliturvamaksua, kuten jotkut hallinto- tai ulkomaiset yksiköt.