Tulojen jakaminen kestää monia eri muotoja, vaikka jokaisen iteroinnin yhteydessä on voitava jakaa liikevoittoja tai tappiota keskenään toimivien taloudellisten toimijoiden kesken. Joskus tulojen jakamista käytetään kannustinohjelmana - pienyrittäjä voi maksaa kumppaneille tai osakkuusyrityksille prosenttiperusteisen palkinnon esimerkiksi uusien asiakkaiden viemiseksi. Muina aikoina tulojen jakamista käytetään jakamaan liiketoimintasegmenteistä saatavat voitot. Tulojen jakamista käytetään myös viittaamalla 401 (k) palveluntarjoajan ja sijoitusrahastojen talousarvioon.
Käytännön yksityiskohdat kullekin tulojen jakosuunnitelmalle on erilainen, mutta niiden käsitteellinen tarkoitus on johdonmukainen: voittojen käyttäminen, jotta erilliset toimijat voivat kehittää tehokkuutta tai innovoida molempia osapuolia hyödyttävällä tavalla. Se on tullut suosittu työkalu yritysten hallinnoinnissa kumppanuuksien edistämiseksi, myynnin lisäämiseksi tai kustannusten jakamiseksi. Yksityiset yritykset eivät ole ainoita, jotka käyttävät tulojen jakamismalleja; sekä USA: n että Kanadan hallitukset ovat käyttäneet verotuksen tulojen jakamista eri hallintotasojen välillä.
Kun eri yritykset yhdessä tuottavat tai mainostavat tuotetta, voittoprosenttijärjestelmää voidaan käyttää sen varmistamiseksi, että kukin yhteisö korvataan niiden toiminnalla. Useat suuret ammattiurheilulajit käyttävät tulojen jakamista lipputulojen ja kauppatavaroiden kanssa. Esimerkiksi eri jalkapalloliigan (NFL) joukkueen johtavat erilliset järjestöt yhdistävät yhdessä suuria osuuksia tuloistaan ja jakavat ne kaikkien jäsenten kesken.
Tulojen jakaminen voi tapahtua myös yksittäisessä organisaatiossa. Voitot ja tappiot voidaan jakaa sidosryhmille tai yleisille / rajoitetuille kumppaneille. Samoin kuin useiden liikeyritysten tulojen jakamismalleihin, näiden suunnitelmien sisäinen toiminta edellyttää yleensä sopimuspuolten välisiä sopimuksia.
Verkkoyritysten ja mainosmallien kasvu on johtanut myyntihintojen jakautumiseen, jossa linkin napsautuksen kautta syntynyt myynti jaetaan palvelun tarjoavalle yritykselle ja verkkosivustolle, jossa mainos ilmestyi. Myös Web-sisällöntuottajia, jotka korvataan kirjoitus- tai suunnitteluprosessin perusteella, prosessia, jota kutsutaan joskus tulojen jakamiseksi.
Tulojen jakamismalleihin osallistuvien on oltava selvät siitä, miten tulot kerätään, mitataan ja jaetaan. Tulojen jakamista aiheuttavat tapahtumat, kuten lipunmyynti tai online-vuorovaikutus sekä laskentamenetelmät eivät ole aina näkyvissä kaikille mukana oleville, joten sopimukset usein selittävät yksityiskohtaisesti nämä menetelmät.Näistä prosesseista vastaavat osapuolet joutuvat joskus tarkastamaan tarkkuuden varmistamista.
Joitakin tulojen jakamista säätelevät tiukasti valtion virastot. Työntekijän eläkevakuutuslain neuvoa-antava toimikunta muodosti vuonna 2007 luottamusvastuuta ja tulonjakoa käsittelevän työryhmän käsittelemään havaittuja asioita 401 (k) -suunnitelmien tulojen jakamisen käytännöllä. Työryhmä totesi, että tulojen jakaminen on hyväksyttävä käytäntö ja avoimuutta koskevat uudet säännöt toteutettiin työministeriön alaisuudessa. Työryhmä päätti myös, että sen olisi otettava johto määriteltäessä virallisesti tulojen jakamista maksupohjaisten järjestelyjen osalta.
Mikä on ero tulojen ja tulojen välillä?
Ymmärtää, miten yritys tekee tuloja ja miten se tekee tuloja. Opi tulojen ja tulojen välinen ero ja kuinka molemmat lasketaan.
Mikä on ero kertyneiden tulojen ja realisoitumattomien tulojen välillä?
Ymmärrä, onko kertyneiden tulojen ja realisoitumattomien tulojen välillä eroja. Lue oppitunneista tuloista ja siitä, miten se liittyy kertyneisiin tuloihin.
Mikä on tulojen ja tulojen ero?
Liikevaihto on yksinkertaisesti yrityksen päätoimialaan liittyvien tuotteiden tai palveluiden myynnistä kertynyt rahavirta. Tulo, jota kutsutaan myös nettotulokseksi, on käteisvarojen kokonaismäärä, joka jää alkuperäiseltä tuottomäärältä kaikkien kulujen laskemisen jälkeen.