a:

Yksinkertaistettu työntekijän eläketurva-alueet ovat yrityksen pienimmille yrittäjille suunnattu eläkejärjestely. SEP IRA: ita on helppo perustaa ja ylläpitää lähes kaikissa rahoituslaitoksissa. Myös ylläpitokustannukset ovat melko alhaiset työnantajille, joten SEP IRA: t hyötyvät pienyrityksistä. Suunnitelmat ovat joustavia ja jättävät rahoituspäätökset yritykselle. Sijoitusrajoitukset ovat rajalliset, jolloin osallistujilla on mahdollisuus kasvattaa varallisuusveroa, joka on lykätty melkein millä tahansa arvopaperituotteella.

Kaikki pienyritykset, riippumatta siitä, onko jokin haltija, yhtiö tai kumppanuus, voivat perustaa SEP IRA: n työntekijälle. Tämä tehdään lomakkeella 5305-SEP ja antaa kopion jokaiselle työntekijälle. Maksut suoritetaan työnantajan harkinnan mukaan, mikä antaa yrityksen omistajalle määräysvallan näistä kustannuksista. Vuosina, jolloin voitot ovat hyviä, saa enemmän, ja vuosina, jolloin voitot ovat alhaiset, ei ole vähimmäismäärää, joka on maksettava. Enimmäismäärä, jonka työnantaja voi maksaa vuodessa, on 25 prosenttia työntekijän palkasta tai vuonna 2014 52 000 dollaria, mikä on pienempi. Rahoitusosuudet ovat myös verovähennyskelpoisia liiketoiminnalle, mikä tarjoaa erinomaisen tavan monille itsenäisille ammatinharjoittajille välttämään verollisia liikevoiton veroja.

SEP IRA: n maksuosuudet ovat täysin pantu välittömästi, jolloin työntekijä voi peruuttaa varat milloin tahansa maksuosuuksien suorittamisen jälkeen; kuitenkin kuten muut eläkevakuutuslaskelmat, 10 prosentin varhaista peruuttamisvelvollisuutta sovelletaan kaikkiin tilinhoitajayhteisöön tehtyihin jakeluihin, jotka ovat saavuttaneet 59. 5. SEP IRA: n tämä näkökohta tekee siitä suunnitelman, joka soveltuu paremmin pienille yrityksille, koska työntekijöiden mahdollinen vaihtuvuus ja työntekijän kanssa suoritettujen maksujen menettämisriski ovat mahdollisia. IRS: n mukaiset vähimmäiskelpoisuusvaatimukset ovat työnantajan velvollisuus tarjota tätä suunnitelmaa yli 21-vuotiaille työntekijöille, jotka ovat työskennelleet yritykselle viimeisten viiden viimeisen viiden vuoden aikana.

Työntekijöillä on täydellinen määräysvalta SEP IRA: n varoista ja antaa heille vapauden valita lähes kaikki sijoitusstrategiat. Työntekijä voi perustaa IRA-tilin kaikkiin hänen valitsemaansa rahoituslaitokseen hyväksymään työnantajan maksut. Näin ollen valittu tilinhoitaja määrittää käytettävissä olevat investointityypit. Sallitut liiketoimet ovat samat kuin muissa IRA-tileissä sallitut, kuten osakkeet, sijoitusrahastojen, joukkovelkakirjojen, katettujen optiosopimusten ja elinkorkojen. Työntekijöillä on myös mahdollisuus tehdä verovähennyskelpoisia maksuosuuksia suunnitelmasta perinteisten IRA-maksujen vuotuisiin rajoihin saakka. Summaa voitaisiin vähentää tai poistaa, riippuen SEP IRA: n osallistumisesta työnantajan maksuosuuksiin.

Kaiken kaikkiaan SEP IRA -suunnitelmat ovat yksi helpoimmista ja tavallisimmista pienyritysten eläkejärjestelyistä. Ne ovat erityisen hyödyllisiä ja suosittuja itsenäisten henkilöiden kanssa yksinkertaisuuden, alhaisten kustannusten, verovähennyskelpoisuuden ja investointien joustavuuden ansiosta.