a:

Liiketoiminnan etiikka viittaa siihen, miten eettiset periaatteet ohjaavat liiketoiminnan toimintaa. Liiketoimintatilanteeseen kuuluvat yhteiset asiat ovat työnantajan ja työntekijöiden suhteet, syrjintä, ympäristöasiat, lahjonta ja sisäpiirikauppa sekä sosiaalinen vastuu. Vaikka monet lait määrittelevät eettisiä perusedellytyksiä liiketoimintayhteisössä, se riippuu pitkälti yrityksen johtamisesta kehittää eettiset säännöt. Voimakkaan etiikan harjoittaminen pitää liiketoimintaa lain säädännön sisällä; samoin kuin liikearvon ja brändipääoman rakentaminen. Suositut sosiaaliset asiat johtavat pitkälti liiketoiminnan etiikkaan; kun erilaiset asiat tulevat etulinjaksi, järjestöt vastaa- vat tuomalla eettiset periaatteensa uusien yhteiskunnallisten normien mukaisiksi.

1960-luku toi ensimmäisen liiketoiminnan etiikan muutoksen. Kulttuuriset arvot olivat siirtymässä, yksilöllisyyden ja kovaa omistautumista sosiaalisiin kysymyksiin, kuten ympäristönsuojeluun ja maailmanrauhaan. Kun nuoret työntekijät olivat idealistisia ja halusivat tehdä maailmasta paremman paikan, työnantajat löysivät työteoriansa verrattuna edellisten sukupolvien tilanteeseen. Huumeiden käyttö oli levinnyt, ja uusi keskittyminen individualismiin sai monet työntekijät katsomaan työnantajiaan halveksivasti. Yritykset vastasivat vahvistamalla henkilöstöosastoja ja laatimalla lähetystoiminnan lausuntoja ja käytännesääntöjä. Vastauksena työntekijöiden muuttuviin tarpeisiin yritykset alkoivat myös ottaa sosiaalisen vastuun tasolle, jota ei ole aiemmin nähty. 1960-luvulla yritykset näkivät ympäristöystävällisyyden ensimmäistä kertaa ja löysivät uusia keinoja antaa takaisin yhteisöilleen.

1970-luvulla ja 1980-luvulla kaksi tapahtumaa muuttuivat liiketoiminnan etiikassa: puolustusalan urakoitsija-skandaaleja, joista tuli erittäin ilmi Vietnamin sodan aikana, ja työnantajien ja työntekijöiden välinen jännittyneisyys. Vastauksena hallitus toteutti puolustusalan urakoitsijoiden tiukempaa politiikkaa, ja yritykset uudistivat sopimuksia työntekijöiden kanssa keskittymällä vähemmän jäykkään noudattamiseen ja arvojen lisäämiseen. suosittu johtamisfilosofia siirtyi puhtaasta autoritaarisuudesta yhä enemmän yhteistyöhön ja tasa-arvoiseen työskentelyyn.

1990-luvulla syntyi ympäristönsuojelun uudistaminen, sosiaalinen vastuu uusille korkeuksille ja vakavammat oikeudelliset seuraukset eettisten väärinkäytösten vuoksi. Tupakkayhtiöt ja roskaruokavalmistajat joutuivat parantamaan tarkkailua sekä useita hyvin julkistettuja oikeusjuttuja tuotteidensa kansanterveydellisistä haittavaikutuksista. Öljy-yhtiöt ja kemianteollisuuden yritykset joutuivat kärsimään lisääntyvästä julkisesta painostuksesta vastatakseen ympäristövahinkoihin. Luokkakäyntihakemukset nousivat nopeasti suosioon; Vastauksena yritykset joutuivat käyttämään enemmän oikeustoimistoihinsa.

Vuodesta 2000 eteenpäin liiketoiminnan etiikka on laajentunut verkko-ulottuvuuteen. 21. vuosisadan suuret eettiset ongelmat ovat keskittyneet lähinnä tietoverkkoihin ja tietosuojakysymyksiin. Rikokset, kuten 20 vuotta sitten lähes tuntematon henkilöllisyysvarkaus, ovat edelleen valtava uhka kaikille, jotka toimivat verkossa - suurimman osan väestöstä. Tämän seurauksena yrityksillä on yhteiskunnallinen ja oikeudellinen painostus, jotta kaikki mahdolliset toimenpiteet voidaan suojata asiakkaiden arkaluonteisten tietojen suojaamiseksi. Tietomyynnin ja kohdemarkkinoinnin suosion kasvu ovat pakottaneet yritykset käymään hienoina linjoina asiakkaiden yksityisyyden kunnioittamisen ja verkkotoiminnan käytön avulla arvokkaiden markkinointitietojen keräämiseksi.