Kuinka monta vuotta rakenteellinen työttömyys voi kestää?

Peter Joseph - Where are we now? [FULL] [multi subtitles] (Marraskuu 2024)

Peter Joseph - Where are we now? [FULL] [multi subtitles] (Marraskuu 2024)
Kuinka monta vuotta rakenteellinen työttömyys voi kestää?
Anonim
a:

Rakenteellinen työttömyys voi kestää ikuisesti teoriassa, jos työvoimaa ei pyritä muuttamaan työnantajien tarpeita vastaavaksi. Todellisuudessa rakenteellinen työttömyys ei kata vuosikymmeniä, sillä työntekijöille, hallituksille ja työnantajille on tarjolla runsaasti kannustimia tarjota koulutusta ja politiikkaa tilanteen korjaamiseksi. Lisäksi, kun ikääntyvät työntekijät lopetetaan työvoimasta, on suurempi mahdollisuus, että nuoremmilla työntekijöillä on tarvittavat taidot ja joustavuus, jotta he voivat paremmin täyttää työn kriteerit.

Rakenteellinen työttömyys syntyy, kun valtion politiikasta, teknologiasta tai kilpailusta aiheutuu talouden perustavanlaatuista muutosta. Tämä aiheuttaa epätasapainon työntekijöiden taitojen ja käytettävissä olevan työn välillä. Esimerkkinä voidaan mainita uusi tekninen kehitys, joka edellyttää korkeampaa koulutustasoa tai hallituksen politiikkaa, joka johtaa siirryttäviin tuotantokertoimiin ja valmistustehtävien menetykseen.

Rakenteellinen työttömyys eroaa syklisestä työttömyydestä. Syklinen työttömyys johtuu siitä, että kokonaiskysyntä puuttuu, jota voidaan parantaa finanssipolitiikan tai rahapolitiikan avulla. Rakenteellisen työttömyyden vahvistaminen on paljon monimutkaisempaa ja vaatii entistä kohdennetumpia aloitteita, kuten työntekijöiden uudelleenkoulutusta.

Useimmat taantumat aiheuttavat syklisen ja rakenteellisen työttömyyden yhdistelmää. Kun talous alkaa jälleen kasvaa, suhdanteet työllistyvät takaisin ja muut työpaikat vanhentuvat. On selvää, mitä työpaikkojen menetyksiä johtuu rakenteellisista tai suhdannevaihteluista.

Neoklassisen makrotalouden pohjalta pitkäaikaiset rakenteellisen työttömyyden jaksot eivät saisi jatkua, koska työnantajat kannustavat työntekijöitä kehittämään oikeaa koulutusta. Lisäksi poliitikoiden etujen mukaista on kouluttaa työntekijöitä, joten siirtojen maksujen lasku ja verotulot kasvavat. Lisäksi yksi päätöksentekijöiden arviointiperusteista on työllisyyden lisääminen.