Voitonjako-ohjelmat ovat eläkejärjestelmiä, joissa yrityksille annetaan työntekijöille prosenttiosuus yrityksen tuloista. Voitonjako-ohjelma on samanlainen kuin 401 (k), koska sitä pidetään maksupohjaisena suunnitelmana. Ainoa ero on, että ainoa suunnitelmaan osallistuva taho on työnantaja - joka perustuu kunkin varainhoitovuoden lopussa saatuihin voittoihin.
Voitko käyttää voitto-osuustasi rahaa maksaa ennakkomaksu talon luottaa rajoituksiin, jotka voivat estää sinua vetämään rahaa yritykseltä. Voitonjako-suunnitelmilla työnantaja voi määrätä ansaitsemisajankohdan, joka määrittää, kuinka kauan työntekijän on työskenneltävä yhtiössä saadakseen osuutensa voitonjako-rahasta. Kun täytät yrityksesi ansaitsemisen aikataulun vaatimukset, sinun on täytettävä ikävaatimus. Kuten 401 (k), voitonjakosuunnitelma asettaa sinulle rangaistuksen, jos rahat peruutetaan ennen 0 59. 5 jollei tiettyjä poikkeuksia noudateta. Joten, jos haluat nostaa rahaa suunnitelmasta ja et ole saavuttanut täyttävää ikää, ole valmis arvioimaan 10 prosentin rangaistuksen.
->Jos on nostanut rahaa voitonjakosuunnitelmasta ennen täyttävää ikää, voit ehkä välttää rangaistuksen täyttämällä yrityksesi suunnitelma. Kuten 401 (k) s, voitonjakosuunnitelmissa on poikkeuksia, jotka voivat vapauttaa osallistujien muodostavan 10 prosentin rangaistuksen. Toisin kuin 401 (k) s, voitonjakosuunnitelmat ovat joustavampia varhaisemmista markkinoiltapoistoon liittyvistä poikkeuksista, koska kunkin yrityksen asettamat varhaiset peruuttamissäännöt.
Tutustu tarkemmin 401 (k) ja hyväksyttyihin suunnitelmiin tutustumiseen .
Tätä kysymystä vastasi Chizoba Morah.
Minulla on useita työpaikkoja. Voinko osallistua enintään useisiin työnantajan eläkejärjestelyihin?
Se riippuu. Tällainen kysymys edellyttää yksityiskohtaista tietoa, jotta se antaisi hyödyllisen vastauksen. Tässä on yleinen vastaus, joka voi olla apua. Kysymykset: Onko jokin näistä yrityksistä yhteydessä tai sidoksissa? Esimerkiksi he omistavat samoja ihmisiä? Omistatko jotain yritystä? Ovatko jotkin yritykset osa emoyhtiötä? Onko jokin yhtiö jakaa resursseja, henkilöstöä jne? Jos vastaus on kyllä mihin tahansa näistä kysymyksistä, vastaus voi vaihdella alla olevasta.
Voinko lainata elinkorostaan laskea ennakkomaksu taloon?
Oppivat, kuinka voit lainata rahaa ansiotasosta talon maksamiseen, mutta ymmärrät myös, miksi palkkiot ja rangaistukset tekevät tästä huonoa ideaa.
Työskentelen yliopistossa, ja minulla on 403 (b) TIAA-CREF: n kanssa. Mutta TIAA-CREF sanoo, etten voi siirtää rahaa toiseen palveluntarjoajaan. Voivatko he estää minua siirtämästä rahaa parempaan investointiin?
Se riippuu. IRS mahdollistaa varojen siirron 403 (b) palveluntarjoajan välillä; työnantajia ja 403 (b) palveluntarjoajia ei kuitenkaan vaadita sallimaan tällaisia siirtoja. Yleensä siirto on sallittua vain, jos uusi 403 (b) -tili (johon varat siirretään) kohdistuu samaan (tai tiukempaan) jakelusääntöön, joka koskee 403 (b) -tiliä, josta omaisuuserät ovat siirretty.