Viimeisimmät Investment News erikoisraportin tulokset Top-Independent Broker-Dealers -yhtiöltä vuodelta 2015 toivat paljastavia tilastotietoja: naisten osuus on noin 18% itsenäisestä välittäjästä -huijaajien keskuudessa kysyttyjen 41 yrityksen joukossa, ja uusimmat tulokset osoittivat vähäistä muutosta edelliseen vuoteen verrattuna. Koska rahoitusala on pyrkinyt edistämään ja rekrytoimaan enemmän naisia ​​teollisuudessa, tulokset näyttävät heijastavan laajempaa uudistusten puutetta. Verrattuna julkiseen sektoriin, kuten John Kay kirjoitti äskettäin Financial Times, , että naiset ovat turvautuneet tehokkaimpiin toimiin rahoitusalalla (Janet Yellen Federal Reserve, Mary Jo White USA: n arvopapereista ja Exchange Commission ja Christine Lagarde Kansainvälisen valuuttarahaston kanssa) yksityinen sektori näyttäisi kertovan erilaisesta tarinasta. (Katso lisää: Janet Yellen: Christine Lagarden taustat ja historia ja uraopiskelijat.) Polaarisuus jatkuu, vaikka se onkin lähes seitsemän vuoden kuluttua vuoden 2008 talouskriisistä. Kuten Christine Lagarde on todennut, jos Lehman Brothers olisi ollut "Lehman-sisaria", onnettomuus on voinut välttää joitakin sen poikkeuksellisen tuhoisia seurauksia.

Riippumattomat edustajat

Riippumattomat välittäjät tarjoavat sijoitusneuvontaa yksityissektorilla ja palvelevat useita keskeisiä tehtäviä, kuten arvopapereiden ostaminen ja myyminen asiakkaiden tai yrityksen puolesta. Tarkastelkaamme raportin viisi parasta yritystä eniten brändi-jälleenmyyjien edustajien kanssa.

Transamerica Financial Advisors, Inc. listan kärjessä lähes kaksinkertaistaa naisten neuvonantajien kansallisen keskiarvon. Naisista on 33 prosenttia sen edustajista. Erityisesti Transamerica on kehittänyt osa-aikatyöntekijöille suunnattua rekrytointiohjelmaa, jossa käsitellään nykyisten henkilöiden nykyisiä vaatimuksia. Transamerica on lisäksi kehittänyt TFA: n naisjärjestöverkoston.

Toinen ja kolmas lista ovat Triad Advisers Inc. ja CUNA Brokerage Services, Inc., joissa on 28% ja 26% naisia.

Yksityisomistuksessa oleva Cadaret, Grant & Co., jolla on vain alle 26 prosenttia naispuolisia neuvonantajia, erottaa sen, että neljästä perustajajäsenestä kaksi oli naisia. Alusta lähtien yhtiöllä on aina ollut naisia ​​ylimmän johdon tehtävissä. (Lisätietoja: 5 parhaana toimivaa toimitusjohtajaa.) Artikkelissa Investment News, toimitusjohtaja Arthur Grant toteaa: "Emme tee mitään ainutlaatuista naisneuvojille, koska jos teimme niin, että on olemassa ainutlaatuisia eroja naisille, jotka tarvitsevat erityistä vastausta. Yritämme tehdä paljon erityisiä asioita kaikille.”

Useat keskeiset tilastot osoittavat, että naisilla on 50 prosenttia osakkeiden omistuksesta, he (erityisesti "baby boomers") hallitsevat 60 prosenttia Yhdysvaltojen varallisuudesta, 41 prosenttia tuloista yli 500 000 dollaria vuodessa Yhdysvalloissa on naisia, ja naiset muodostavat yli 57 prosenttia yliopistokoulutetuista Yhdysvalloissa.

Jotta kasvava määrä naisia, jotka etsivät neuvontaa investointivaihtoehdoista ja kohdentamisesta, teollisuus voisi hyötyä tämän epätasa-arvon tunnistamisessa ja tehdä muutoksia vastaamaan laajan asiakaskunnan vaatimuksia.

Palautettiin yhteensä 139 yritystä koskevaan erityiskertomukseen, jossa arvioitiin 40 yritystä, joilla oli naisten edustajia. Tämä jättää 99 yritystä ilman naispuolisia edustajia. Nämä avainluvut tukevat ja vahvistavat mahdollisuuksia rekrytoida ja edistää naisten neuvonantajia puhumaan suoraan tähän kasvavaan väestörakenteeseen, joka todennäköisesti jatkuu.

Bottom Line

Vaikka monet tärkeimmistä riippumattomista välittäjäyrityksistä Yhdysvalloissa ovat edelleen miespuolisesti hallitsevia, on edelleen kourallinen yrityksiä, jotka ylittävät Yhdysvaltojen 18 prosentin keskiarvon, joka tuottaa naisten edustajia. Tämä saattaa osoittautua hyödylliseksi, koska useat keskeiset havainnot osoittavat, että väestörakenteena naiset hallitsevat enemmän kansakuntaa, omistavat suuremman osuuden arvopapereista ja osallistuvat korkeamman asteen koulutukseen suuremmilla tasoilla.