Suurimmat korotukset eivät välttämättä ole suurimpia palkkoja. Peruspalkka on dollarin määrä, ja korotukset ilmaistaan ​​yleensä prosentteina siitä. Suosituimpien työpaikkojen ja rekrytointisivustojen Glassdoorin mukaan mediaanin vuotuinen peruspalkka kasvoi Yhdysvalloissa 3,22% vuoden takaisesta tammikuusta 2017 51,360 dollariin. Kun inflaatio oli 2,5% saman ajanjakson aikana, 3,2% korotus olisi enemmän kuin ylläpitää elinkustannusten nousua. Se on hyvä uutinen amerikkalaiselle työntekijälle.

Kuitenkaan kaikki työpaikat eivät nähneet 3,2% korotusta. Jos olet uuden aseman markkinoilla, tietäen, mitkä ammatit ovat yleensä suurimmat vuotuiset palkankorotukset, saatat olla hyödyllistä tietoa. Esimerkiksi tammikuun 2016 ja tammikuun 2017 välisenä aikana fyysisten terapeuttien mediaani nousi 9,7%. Se on suurin lasinäytteiden seurannan kaikista työpaikoista (prosentteina). Fyysisten terapeuttien mediaani vuotuinen peruspalkka tammikuusta 2017 oli 77 ja 198 dollaria. Sitä vastoin lääkäreillä oli paljon suurempi mediaani perusmaksu 237 868 dollaria, mutta he saivat vain 3,7%: n edellisvuoden korotuksen, hieman Yhdysvaltojen keskiarvon yläpuolella.

- 9 -> Fyysiset terapeutit

Fyysiset terapeutit

Työskentely suurimpien korotusten kanssa

• Tarkasteltaessa työpaikoista, joissa on suurimmat korot ilman mediaani vuotuista peruspalkkaa, > - Keskimääräinen palkankorotus oli 9,7%, mikä johti 77 000 dollarin mediaaniin, 198 Store Managers
• - Kokemus oli 8,9% median peruspalkka $ 50, 015 Ravintolan kokit
• - Aloitettu 2017, jonka mediaani korotettiin ja mediaani maksoi $ 30, 029 Asiamies
• - nousi 8,1% ja keskitulospalkka oli 102 dollaria, 291 Rekrytoijat
• - Keskimääräinen korotus oli 7,8% ja vuosi alkoi 52, 899

Kaikki nämä työpaikat ylittivät U.S. mediansin vuosimaksun korotuksen 3,2 prosentilla yli 200 prosentilla. (

. ) Kasvattaa korkeimmin maksetuista työpaikoista

Toisaalta viiden parhaan työpaikan keskiarvo peruspalkalla alussa 2017, vain asianajajat olivat myös viiden parhaan listan. Lasinportin viiden parhaan keskimääräisen palkkionlaskennan pyöristäminen oli:

Tuotepäälliköt

• - Saivat 4,4%: n mediaani-palkankorotuksen ja päättivät medianpalkkaan $ 91, 449 Lääkärit
• - Havaittiin mediaanikorin korotus 3,7% ja mediaani peruspalkka oli 237 dollaria, 868 Tax Managers
• - , 588 Tietojen tutkijat
• - Saavutettiin keskimäärin 1,7%: n mediaanin korotus, mutta keskimääräinen peruspalkka oli 95, 908 Ylin korotus yli vuotuisen mediaani

by Glassdoor, 24 on mediaani peruspalkka korkeampi kuin tammikuussa 2017 Yhdysvaltain mediaani palkka $ 51, 360 ja vuosi-vuotiaana nostaa edellä 3.2% koko USA: n palkankorotusta lasinäytösraportissa. Hyvän palkan ja palkkojen keskimääräisen nousun yhdistelmä voisi tarjota "parasta molemmista maailmoista" skenaariota työnhakijoille mahdollisen uuden työpaikan arvioinnissa.

Tämän luokan työpaikat ovat professori, kenttäinsinööri, talousanalyytikko, kirjanpitäjä, rekisteröity sairaanhoitaja, fysioterapeutti, lääkäri, rekrytoija, kuorma-autonkuljettaja, asianajaja, valmistusinsinööri, tekninen toimittaja (media) yritysanalyytikko, tuotepäällikkö, asiakaspalvelupäällikkö, liiketoiminnan kehityspäällikkö, vähittäiskaupan ostaja, ohjelmistosuunnittelija, ohjelmoija-analyytikko, java-kehittäjä ja web-suunnittelija. Jos haluat lisätietoja työpaikoista, joissa on suurin korotus, mene tänne.

Palkka-alan parhaat toimijat

Hallituksen ilmoittamat mediaanitulot samana ajanjaksona kuin Glassdoor olivat 2,9%. Tämä johtuu siitä, että työvoimatoimiston (BLS) työvaliokunta käyttää erilaisia ​​kriteerejä kuin Glassdoor ja teollisuuden raportteja työpaikan sijasta. BLS: n mukaan ylhäältä nousevat teollisuudenalat ovat tietoja; vapaa-aika ja vieraanvaraisuus; Tukkukauppa; ja valmistus. Ammattilaiset, joilla on merkittäviä palkankorotuksia, ovat tekniset kirjoittajat, tarjoilijat, hautausurakoitsijat ja rakennusalan työntekijät.

Bottom Line

Kun etsit uutta työpaikkaa, tietäen palkankorotusten vuosittaiset suuntaukset ovat tärkeä, mutta usein huomiotta jättämä tekijä. Vuosittaiset korot eivät ole pelkästään työtyytyväisyyden mittari, vaan ne on otettava huomioon arvioitaessa uutta työtä. Kun otetaan huomioon uran tai urakehityksen muutos, tasapainoinen lähestymistapa, joka tarkastelee peruspalkan ja vuotuisten korotusten tarkastelua, voi tarjota parhaan yhdistelmän turvallisuuden ja kasvun mahdollisuuksille. (

)