Kun otetaan huomioon lukuisat taloudelliset kysymykset, jotka ovat tuhonneet Yhdysvaltoja viimeisten viiden vuoden aikana, on aivan liian helppoa unohtaa, että nykyinen finanssikriisi on maailmanlaajuisesti merkittävä. Kansakunnat kaikkialla maailmassa ovat epäonnistuneet pyrkimyksissään ylläpitää pitkän aikavälin talouksien takaisinperintää etenkin, kun keskuspankit jatkavat edelleen lukuisten taloudellisten pakkopakettien ja niihin liittyvien tappioiden rasitusta.

He eivät ole yksin ahdingossaan, koska yksittäiset kuluttajat eivät myöskään kerää riittäviä säästöjä pitkäaikaisiin eläkkeisiinsä. HSBC Groupin maailmanlaajuisen raportin mukaan yli 15 000 vastaajaa yli 15 globaalissa markkinassa katsottiin yhä useammaksi kuluttajaksi, jotta heidän varojaan voidaan käyttää loppuun valtion ja työnantajan eläkkeiden päättymisen jälkeen.

Amerikkalaisten kohtaama ongelma ja ehdotettu ratkaisu
"Eläkkeelle tulevaisuudessa: uusi todellisuus" -raportti sisältää yksityiskohtaista tietoa amerikkalaisten kansalaisten haasteista. Tosiasia on, että nykyiset valtion eläkeikäiset ihmiset saattavat kärsiä elintasonsa huomattavasta laskusta eläkkeelle jääneiden seitsemän vuoden aikana, mutta myös päätyvät tilanteeseen, jossa he eivät pysty varaamaan lisäkustannuksia, kuten pitkäaikaishoitoa . Tarkemmin sanottuna, kun keskimääräinen eläkkeelle siirtyminen U.ssa on noin 21 vuotta, tyypilliset kansalaisten säästöt todennäköisesti kestävät vain 14 vuotta tällä hetkellä.

Tämän seurauksena on ehdotettu pakollista eläkejärjestelmää, joka pakottaisi työnantajat maksamaan varojaan työntekijöidensä eläkkeelle. Tämä ajatus on lainannut voimakkaasti Australiasta nykyisestä järjestelmästä, jossa työnantajien on talletettava vähintään 9 prosenttia kunkin työntekijän palkasta yksittäisiin tileihin. Tämä pätee sekä kokopäivätyö- että osa-aikaisiin työntekijöihin ja varmistaa, että kansalaiset eivät ole riippuvaisia ​​valtion maksuosuuksista, koska he menestyvät eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Vaikka Yhdysvaltojen budjettialijäämän arvioidaan laskevan 642 miljardiin dollariin tänä vuonna, liittovaltion hallitus on edelleen halukas keventämään taloudellista rasitustaan ​​ja korostamaan säästämisen merkitystä.

Australian järjestelmän mielenkiintoinen piirre on se, että pakollisten työnantajamaksujen vaatimus on vähitellen vähitellen toteutettu. Kun niin kutsutut "vanhuuseläkkeet" -tilit otettiin käyttöön 20 vuotta sitten, päätavoitteena oli luoda työntekijöille itsenäisyyden universaali kulttuuri, joka kannusti heitä osallistumaan pitkäaikaiseen eläkejärjestelmään.Ajan myötä nämä yksilöllisesti omistamat tileet ovat kukoistaneet sekä työntekijöiden että työnantajien maksuosuuksien ansiosta, joten niiden arvo on nyt yli 1 dollari. 6 biljoonaa varallisuutta.

Amerikan eläkekriisin ratkaiseminen: Työntekijöiden rooli ja heidän työnantajansa
Jos Amerikan eläkekriisi ratkaistaan, on ratkaisevan tärkeää, että hallitus omaksuu samanlaisen evolutionaarisen lähestymistavan. Tämä johtaisi aluksi siihen, että haastavat amerikkalaisten työntekijöiden nykyiset ajattelutavat ja olosuhteet, jotka joko eivät pysty tai eivät halua osallistua eläkkeeseen tai 401 (k) suunnitelmaan. Arviolta 58% työntekijöistä ei ole säästää eläkkeelle siirtymistään, kun taas kolmasosa nykyisistä eläkeläisistä ansaitsee vähintään 90% sosiaaliturvaetuuksistaan. Vaikka jotkut ehdottavat, että tämä korostaa taloudellisen lukutaidon puuttumista ja pitkän aikavälin säästämisen hyötyjä, se on seurausta myös Amerikan köyhyyden noususta.

Huolimatta lukuisista aloitteista, jotka on perustettu köyhyyden torjumiseksi U.S. -alueella, se lähestyy korkeintaan 50 vuoteen. Nämä luvut ovat pahentaneet työssäkäyvien köyhien määrä, joka on määritelty pitämällä päätoimisia työsuhteita, mutta ansaitsemalla vähemmän kuin elävän palkan. Kun olette sitä mieltä, että nämä henkilöt eivät kerää riittäviä tuloja tai että heillä on tarvittavat mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen, ajatus pakollisten eläkesäästöjen toteuttamisesta tulee äkillisesti monimutkaisemmaksi.

Köyhien tai määräaikaisten työpaikkojen luomisen aiheuttama vähäinen työttömyysaste ainakin osittain aiheuttaa sen, että tämä kysymys tulee todennäköisesti entistä näkyvämmäksi seuraavien 12 kuukauden aikana. Tällä on välitön vaikutus säästämisen epäonnistumiseen, koska hallitus ei voi ottaa käyttöön pakollista eläkejärjestelmää, jos se ei pysty luomaan toivottuja työmahdollisuuksia, jotka tarjoavat työntekijöille riittävän korvauksen. Jos näin olisi, olisi melkein varmasti tarvetta tiukempien pätevyysvaatimusten ja vapautusten tekemiseen pienituloisten henkilöiden etujen suojelemiseksi, mikä voi puolestaan ​​heikentää lainsäädännön tarkoitusta. Tämän kysymyksen ratkaiseminen on myös avainasemassa pakollisten työnantajamaksujen käyttöönotossa tulevaisuudessa, sillä eläkkeelle siirtymisen vastuu on jaettava tasaisesti työntekijöiden ja heidän edustamiensa yritysten välillä.

Bottom Line
Eläkekriisin laajuutta U.ssa ei voida kieltää, ja hallitus on oikeassa pohtimassa mahdollisia ratkaisuja. Pakollisen eläkejärjestelmän toistamisen pyrkimys, joka on vähitellen toteutettu Australiassa, ei välttämättä anna vastausta, koska yhä useammat työskentelevät köyhät Amerikassa eivät yksinkertaisesti ole varaa varata rahaa tulevaan eläkkeelle. Kaikki pakolliset eläkejärjestelyt on aloitettava työntekijän suoralla tuella, ja kansallisten poliittisten johtajien on varmistettava, että työntekijät ansaitsevat elinkelpoisen palkan, jos he kannustavat säästökulttuuria.