Korkeakouluopiskelu on monille opiskelijoille jännittävä mutta epävarman ajan, sillä koko työmarkkinat ovat yhä monimutkaisempia ajan myötä. Nykyiset työmarkkinat ovat melko dynaamisia, ja kilpailu työllisyydestä on kovaa. Kuitenkin, kun talous jatkuu höyryä, ansaitsevat korkeakoulututkinnon edelleen kannattaa.

Vaikka tietoja voidaan tulkita monin tavoin perspektiivistä riippuen, vuonna 2015 valmistuneiden näkymät näyttävät positiivisemmalta kuin viime vuosina, ja viimeaikaisten tutkinnon suorittaneiden etsinnässä on joukko aloja.

Työn töitä

Äskettäin Human Resource Management -työryhmän tutkimus tutki eri toimialoilla toimivia henkilöstöammattilaisia ​​määrittämään uusien tutkijoiden palkkaamien organisaatioiden esiintyvyyden vuonna 2015. Niistä, vastaajat totesivat, että ammateissa, kuten myyntiedustajat, kirjanpitäjät / rahoitusalan ammattilaiset, henkilöstöhallinnon ammattilaiset, hallinnollinen tukihenkilöstö ja asiakaspalveluedustajat olivat helpompi asema täyttää vuoteen 2015 mennessä valmistuneet. Työntekijöitä, jotka vaativat korkeamman tason, kuten tutkijoita, ammattitaitoa, insinöörit, teknikot ja ohjelmoijat, oli vaikeampi täyttää. Tutkinnon suorittaneiden saatavuus näissä kategorioissa voi määrittää palkan ja osoittaa kysynnän näillä toimialoilla.

Ylin palkka ja kysyntä

Korkeakoulujen ja työnantajien kansallisen yhdistyksen (NACE) työn Outlook 2015 -raportin mukaan rahoitusta, kirjanpitoa ja tietojenkäsittelytaidot olivat tutkinnot, kandidaatin ja maisterin tutkinto. Tutkittujen työnantajien joukosta 57,4 prosenttia ilmoitti palkkaavansa rahoituksen päätoimittajat, 56 prosenttia. 1 prosentti palkkaaa kirjanpitopäälliköitä, ja 53 prosenttia. 8 prosenttia etsii tietojenkäsittelytieteellisiä korkeakouluja. Maisteritutkinnossa 24. 2% työnantajista palkkaa rahoittajat, 23,8% vuokraa tietojenkäsittelytieteellisiä lajeja, ja 22% palkkaavat suuryrityksiä. Kauppatieteiden, sähkötekniikan, koneenrakennuksen sekä tietojenkäsittelytieteen ja -järjestelmien päälliköt sekä kandidaatin että maisterin tutkinnoissa eivät olleet kaukana työnantajan mieltymyksissä.

Uudessa CareerBuilder-kyselytutkimuksessa saatiin lisää tietoa työnantajien halutuimmista suurimmista työpaikoista ja työpaikoista vuonna 2015. Yritys listautui listalle 38 prosenttiin, jota seurasi tietokone- ja tietotieteet 27 prosentilla ja tekniikka 18 %. Lisäksi 30% palkkausjohtajista pyrkii täyttämään tietotekniikan työpaikkoja, 28% tarvitsee täyttää asiakaspalvelutyöt, 22% on käytettävissä rahoituksen / kirjanpidon tehtävissä ja 21% pyrkii täyttämään myynnin roolit.

NACE suoritti myös palkkatutkimuksen, joka paljasti keskimääräisen palkankorotuksen vuoden 2015 korkeakouluopiskelijoille.Niille, joilla on kandidaatin tutkinnot, keskimääräinen palkka on 62 dollaria, 998 insinöörin, 61, 287 tietojenkäsittelytieteessä, 56, 171 matematiikan ja tieteiden osalta, ja 51, 508 liikeyritykselle. Master-tutkinnoista ansaitsevat noin 71 dollaria, 140 tietotekniikkaa, 69 69, insinööritoiminta 67 dollaria, 890 liikeyritykselle ja 64 dollaria 465 matematiikkaa ja tieteitä varten.

Perspective and the Bottom Line

Vaikka nämä tiedot voivat olla ylivoimaisia ​​absorboimaan, niistä voidaan tehdä johtopäätöksiä. Kun ammattitaitoisten ehdokkaiden tarjonta on alhaisempi, menotalouden palkka on korkeampi. Tästä syystä monet vuokrausjohtajat ovat hankalampia hakemaan tekniikkaa, tietojenkäsittelytieteitä ja matemaattisia / tieteellisiä tehtäviä uusilla tutkinnon suorittaneilla. Tästä syystä tuoreilla alumneilla, joilla on nämä taidot, pitäisi olla vähemmän vaikeuksia saada asema mistä tahansa näistä toimialoista, koska heidän osaamisensa kysyntä on suuri. Kilpailu on enemmän työnantajan puolella, sillä yritysten on pyrittävä houkuttelemaan tutkinnon suorittaneita, jotka voivat harkita useita tarjouksia.

Toisaalta työnantajat ovat myös kokeneet helpommin palkkaamalla rahoitusta, kirjanpitoa, myyntiä, henkilöstöresursseja ja asiakaspalvelutyötä, mikä viittaa suurempaan pätevien hakijoiden joukkoon. Tämän seurauksena keskimäärin maksetut palkat liikekumppaneille ovat pienemmät verrattuna tieteen, matematiikan ja tekniikan aloihin. Lisäksi, kun ehdokkaita tarjotaan entistä enemmän, kilpailu työpaikkojen turvaamisesta näillä aloilla lisääntyy.

Yhteenvetona voidaan sanoa, että työpaikkojen avoimuus rahoituksen, kirjanpidon, myynnin, henkilöresurssien ja asiakaspalvelun aloilla on yleensä kilpailukykyisin. Lisääntyneen väestön ja tasaisen palkkatason ansiosta työnhakijoille on tehtävä ero harjoittelupaikkojen, urakehitysneuvonnan ja vahvan verkostoitumisen kautta. Näiden toimien toteuttaminen kannustaisi ehdokkaita parempaan asemaan työllisyyden turvaamiseksi ja sitoutuakseen pitkäaikaiseen ammattimaiseen menestykseen.