a:

Vastaus voi vaihdella suunnitelman toimittajan ja suunnitelman asiakirjan määräysten mukaan. Tiettyyn kysymykseen liittyvistä kysymyksistä työnantajan on kuultava ERISA: n asianajajaa, joka pystyy antamaan aiheellisen suosituksen. ERISA: n asianajaja voi harkita tapauksia, kuten esimerkiksi Enronin, tekemät päätökset.

Lisäksi vastauksemme riippuvat siitä, oletko yrityksesi omistaja. Jos et ole yrityksen omistaja ja pyydät työntekijän näkökulmasta, toimitsijamiehen valinta ei yleensä vaikuta tapahtumien lopputulokseen.

Jos olet omistaja, joka on toimitsijamies, kaikki toimitsijamiehen tehtävät ja valtuudet ovat yhtiön vastuulla. Yrityksesi voi joutua arvioimaan henkilöstönsä pätevyyttä selvittääkseen, ovatko he päteviä hoitamaan huoltajan tehtäviä. Jos heillä ei ole pätevyyttä, yrityksen on ehkä huolehdittava siitä, että henkilökunta saa riittävän ja jatkuvaa koulutusta tai palkkaa työntekijöitä, jotka ovat jo päteviä. Luottamusvastuu on vakava liike ja luottamushenkilö ei voi puhua tietämättömyydestä, koska tietämättömyys ei ole tekosyy lain puutteellisen tiedon takia.

Jos suunnitelma on toimitsijamies, työnantaja ja suunnittelija määrittävät, onko suunnitelman tarjoaja suunnattu vai harkinnanvarainen toimitsijamies. Järjestelmätoimittajana olisi harkinnanvaraisena toimeksiantajana omaisuudenhoitajan vastuu suunnitelmainvestoinneista ja myös vastuuhenkilön velvollisuuksista. Jos suunnitelman tarjoaja on suunnattu toimitsijamies, suunnitelman toimittaja saa suorittaa toimitsijamiehen tehtävät ottamatta vastaan ​​työnantajan ohjeita. Suoritetun varainhoidon vastuu rajoittuu yleensä siihen, että työnantajan ohjeet ovat suunnitelman ja määräysten mukaisessa järjestyksessä.

Työnantaja, jolla ei ole henkilöstöä, joka on tarpeen toimitsijamiehen tehtävien hoitamiseksi, saattaa olla hyödyllistä käyttää suunnitelman tarjoajaa tai toista osapuolta suunnitelmana toimeksiantajana. Työnantajalla, jolla on riittävä henkilökunta, voi halutessaan tehdä analyysin selvittääkseen, onko kustannustehokas hoitamaan toimitsijamiehen vastuuta.

Työnantaja, joka haluaa tehdä suunnittelija toimitsijamiehen, tulisi tehdä määräaikaistarkastuksia varmistaakseen, että suunnitelman tarjoajan henkilökunta on riittävästi koulutettu hoitamaan tehtäviensä hoitajalle.

Tätä kysymystä vastasi Denise Appleby
(Ota yhteyttä Denise)