Eläkkeelle siirtyminen on pelottavaa - eikä pelkästään taloudellisista syistä. Monille ihmisille, jotka ovat työskennelleet 30 tai 40 vuotta, ajatus siirtyä kokopäiväisestä työstä ilman työtä voi olla järkyttävä. Lucky-henkilöille voi olla toinen vaihtoehto: vaiheittainen eläkkeelle siirtyminen. Jotkut yritykset antavat tietyille työntekijöille mahdollisuuden työskennellä osa-aikatyönä ennen kuin he jäävät kokonaan pois. Prosessi auttaa työntekijöitä siirtymään uuteen elämäänsa eläkeläisenä, ja samalla yritys voi pitää arvokasta työntekijää muutaman ylimääräisen vuoden ajan.

Vaiheittainen eläkkeelle jääminen saattaa tuntua ihanteelliselta keinoksi kehittää elämääsi seuraava luku, mutta se on edelleen harvinaista. Human Resource Management -yhdistyksen mukaan vain 4% työnantajista tarjoaa osan työntekijöistään muodollisesta vaiheittaisesta eläkkeelle siirtymisestä. Sama koskee etenkin sellaisissa ympäristöissä, joissa monien yritysten on vaikea löytää lahjoja, pitää ammattitaitoisia työntekijöitä tärkeänä, minkä vuoksi vaiheittainen eläkkeelle siirtyminen voi tulla todellisuutta.

Jos yritykselläsi ei ole muodollista vaiheittaista eläkkeelle siirtymistä, saatat vielä muodostaa itsellesi yhden. Aloittamisen välttämättömyydestä on tässä tapana pelata kortteja oikein ja vakuuttaa työnantajasi päästäksesi eläkkeelle vähitellen. (Lisätietoja siitä, kuinka vaiheittainen ohjelma voi vaikuttaa eläkkeellemme, katso Eläkkeelle siirtyminen muuttuu nopeasti: kuinka pysyä .)

Ole välttämättömiä

Yritykset panostavat paljon työntekijöilleen resursseja, mukaan lukien koulutuksen ja johtamisajan - ja rekrytointi on kallista - joten he haluavat pitää hyviä työntekijöitä niin kauan kuin he voivat. Tämä pätee erityisesti työntekijöihin, jotka ovat välttämättömiä organisaatiolle, olivatpa he sitten valmiita leikkaamaan kustannuksiaan, miten he pitävät henkilökuntaa motivoituneina tai kuinka tehokkaasti he edistävät myyntiä. Jos voit tulla yksi näistä avainhenkilöistä, saada asteittainen eläkkeelle siirtyminen on paljon helpompaa. (Katso lisää 5 tapaa olla korvaamattomia töissä .)

Tarvitset omaa osaamista osa-aikatasolla

Vaiheittainen eläkkeelle siirtyminen on järkevää vain yritykselle jos se on tarpeen täyttää. Sinun tehtäväsi on selvittää työnantajan syy pitää sinut osa-aikatyössä. Esimerkiksi ottaa ylimmän myyntipäällikön. Halkaisijamyyjä, joka osaa työskennellä osa-aikaisesti, ei välttämättä pysty ansaitsemaan tarvittavia resursseja uusien myyntimahdollisuuksien luomiseksi tai myynnin lisäämiseksi jatkuvana, mutta hän voisi antaa vaikeasti ansaitun viisauden uusille tulokkaille. Ylimääräistä kirjanpitäjää ei ehkä tarvita ympäri vuoden riippumatta siitä, kuinka lahjakas, mutta hänen palvelut voivat tulla käteviksi verokauden aikana. Ajatuksena on löytää tarve, jonka voit täyttää osa-aikaisesti ja esitellä sen työnantajallesi. (Lisätietoja on kohdassa 6 Osa-aikatyön etuja kokoaikaisen sijaan .)

Tee taloudellinen tapaus asteittain eläkkeelle

Aika on rahaa, ja työntekijän palkkaaminen ja kouluttaminen voi olla kallista. (Lisätietoja on kohdassa Uuden työntekijän palkkaaminen .) Työntekijä, joka haluaa vähitellen eläkkeelle siirtymisen, on vahva tapa säästää yrityksen rahaa. Loppujen lopuksi kyseinen työntekijä tuntee jo kaikki yrityksen järjestelmät, kuinka toimia yrityskulttuurina ja monien organisaation keskeisten toimijoiden kanssa. Tämä tarkoittaa, että yrityksen ei tarvitse käyttää rahaa palkata ja kouluttaa joku tehdä työtä sanoi pitkän aikavälin työntekijä voi tehdä tehokkaammin jopa osa-aikaisesti. Jos työ voidaan tehdä etänä ja voit esitellä teknistä tietotaitoasi, se on entistäkin suurempia kustannussäästöjä yritykselle.

Aloita

Vaikka monet eläkeläiset määrittelevät uudelleen, mistä eläkkeelle jääminen näyttää, vaiheittainen eläkkeelle jääminen ei ole kaikkein työnantajien tarjoama. Siksi sinun on tehtävä aloite ja lähestyttävä pomoa ajatuksesta. Loppujen lopuksi hän ei välttämättä tiedä, että haluat työskennellä osa-aikaisesti tai olet edes harkinnut ajatusta. Sinun on oltava valmis esitellä, mitä voit tuoda pöytään. Jos olet arvokas työntekijä ja tee hyvä tapa vaiheittain eläkkeelle, työnantaja todennäköisesti harkitsee sitä.

Bottom Line

Monille ihmisille eläkkeelle siirtyminen ei ole helppoa. Silti sen ei tarvitse olla äkillinen kytkin, kun työskentelemme jonain päivänä, jotta emme toimisi seuraavalla. (Katso lisätietoja kohdasta Vihjeitä siirtymisestä eläkkeelle .) Kun vaiheittainen eläkkeelle siirtyminen on vielä suhteellisen uusi käsite, on työnantajia, jotka ovat halukkaita antamaan teille osa-aikaisen työskentelyn, kun pyydät eläkkeelle. Useimmissa tapauksissa sinun on kuitenkin selvitettävä, miksi taitosi ovat edelleen arvokkaita osa-aikaisesti.