Sisällysluettelo:
-
- Kentuckyn valtio esimerkiksi alkoi tarjota terveydenhuollon hinnoittelupalveluja työntekijöilleen vuonna 2013 Vitalsin luomalla ostostyökalulla. Samaan aikaan valtio alkoi myös tarjota korkeasti vähennyskelpoisia terveyttä koskevia suunnitelmia.
Jos etsit tapoja säästää rahaa terveydenhuoltoon, et todellakaan ole yksin. Vuonna 2014 U.S.-kuluttajat käyttivät valtavaa 3 dollaria. 0 triljoonaa terveydenhuollon menoja, tautien torjunnan ja ennaltaehkäisyn keskusten (CDC) mukaan. Tämä ikävä kokonaismäärä muodostaa lähes 18 prosenttia bruttokansantuotteesta USA: ssa. Huolimatta asiasta, lähes neljännes amerikkalaisista, jotka olivat 19-64-vuotiaita, pidettiin vähättelevänä vuonna 2014, mikä johtui korkeista vähennyskelpoisuuksista. Kansainyhteisön rahastokyselyyn.
Onneksi työnantajat huomaan nämä järkyttävät terveydenhuollon kustannustilastot. Jotta yritykset voivat pysyä terveenä ja tuottavana, jotkut yritykset tarjoavat arvokkaita työkaluja, joiden avulla työntekijät saavat suurimman osan terveydentilastaan.
- 9 -> Hintahankinta säästää terveydenhuoltoa
Vaikka amerikkalaiset ovat halukkaita etsimään kaikkea vaatteista autoihin, monet kuluttajat eivät ymmärrä, että he voivat myös ostaa terveydenhuollon tarjouksia. Itse asiassa terveydenhuollon hinnat vaihtelevat suuresti paikkakunnasta paikkakunnalle "terveysasioiden" tutkimuksen mukaan - ja etäisyydet eivät välttämättä ole niin suuria. Esimerkiksi raskaana oleva potilas maksaa 522 dollaria ultrasoundille Clevelandissa, Ohiossa. Kuitenkin, jos hän ajoi 60 kilometriä läheiselle kantoniin, hän maksaisi vain 183 dollaria samaa menettelyä varten.Koska terveydenhuollon kustannukset ovat edelleen nousseet suurelle tasolle, kun työnantajat ja työntekijät, joilla on korkeasti vähennyskelpoisia terveyttä koskevia suunnitelmia, joutuvat maksamaan enemmän käteistä taskuun. Ostokset ympäriinsä terveydenhuoltopalveluista ovat kriittisempiä kuin koskaan. (Lisätietoja tästä on kohdassa
Kuinka korkean tason terveyttä koskevat suunnitelmat toimivat.) Tästä syystä monet yritykset tarjoavat terveydenhuollon hintojen vertailutyökaluja kannustaakseen työntekijöitä tarjoamaan sairaanhoitopalveluja. Näiden hintavertailutyökalujen tarjoaminen ei kuitenkaan aina johda merkittäviin säästöihin työnantajille ja heidän työntekijöilleen julkaisussa "Journal of the American Medical Association" julkaiseman tutkimuksen mukaan. " Miksi? Koska työntekijät yksinkertaisesti eivät käytä niitä. Tutkimuksessa tutkijat noudattivat terveydenhuollon menoja kahdessa suuressa yrityksessä, jotka tarjoavat käyttäjäystävällisen online-terveydenhuollon työkalun, jonka ansiosta työntekijät voivat tehdä ostoksia alhaisimmilla hinnoilla. Vuoden aikana vain 10% 150 000 työntekijästä kirjautui verkkosivustoon. Kun nämä harvat työntekijät pääsivät työkaluun, lähes puolet haetuista vertailuhakuista oli menettelytavoista, jotka maksoivat 1 250 tai enemmän dollaria - mikä tekee niistä kalliimpia kuin työntekijöiden vähennys. Koska työntekijät eivät päätyisi säästämään rahaa, he olivat vähemmän motivoituneita valitsemaan halvempi vaihtoehto.
Työntekijöiden leikkaaminen
Tämän uuden tutkimuksen perusteella jotkut työnantajat ovat päättäneet kasvattaa potin tarjoamalla työntekijöille säästöjä, kun he haluavat edullisempia terveydenhuoltopalveluja. Näiden ohjelmien kautta palkkaamattomat työntekijät palkitaan missä tahansa $ 25 - $ 500 sekillä tai lahjakortilla.
Kentuckyn valtio esimerkiksi alkoi tarjota terveydenhuollon hinnoittelupalveluja työntekijöilleen vuonna 2013 Vitalsin luomalla ostostyökalulla. Samaan aikaan valtio alkoi myös tarjota korkeasti vähennyskelpoisia terveyttä koskevia suunnitelmia.
Vitals-työkalu tarjoaa työntekijöille ylimääräisen kannustimen viettää viisaasti terveydenhuollon tarjoamalla heille säästöjä - ja ohjelma on maksanut kalliisti Kentucky'lle. Valtio säästää 10 miljoonaa dollaria vuosina 2013-2015 ja 1 dollaria. Näistä säästöistä miljoona tuli palkitsemaan hintatietoisia työntekijöitä.
Vitals vetää tietoja miljoonista terveysväitteistä verrattaakseen hintoja 200: sta "maksullista" lääketieteellistä hoitomenetelmää, mukaan lukien MRI: t, verityöt, mammogrammit ja CT-skannaukset. Yrityksen mukaan kahdeksan Vitals-työnantajaa säästävät 12 miljoonaa dollaria yhteisiin terveydenhoitomenettelyihin ja työntekijät rakeutuvat lähes yhdellä dollarilla. 5 miljoonaa palkkiota ja säästää keskimäärin 625 dollaria hoitoa kohden.
Terveydenhuollon Bluebook on toinen palvelu, joka tarjoaa sekä terveydenhuollon hintavertailutyökalun että työntekijän palkkio-ohjelman. Sekä Vitals että Healthcare Bluebook pitävät hoidon laatua tarjoavan Medicare- ja Medicaid Services -palveluja tarjoavien U.S.-keskusten potilasluokituksia ja -pistemääriä, kun niitä on saatavilla.
Bottom Line
Koska useammat yritykset tarjoavat - tai siirtyvät - korkeasti vähennyskelpoisiin terveyteen suunnitelmiin, työntekijät joutuvat kärsimään lääketieteellisistä syistä entistä suurempia kustannuksia. Siksi kuluttajille on entistä kriittisempiä hoitaa terveydenhuoltopalveluja. Koska työntekijät tarvitsevat usein ylimääräisen liikkumavaraa lääkärinhoitoon, hintavertailuvälineet, jotka tarjoavat myös työntekijöiden palkintoja, ovat usein tehokkain kannustin.
10 Golf Vinkkejä, jotka auttavat sijoittajia Tee Off
Golf ja investoinnit ovat paljon samankaltaisia. Selvitä, miten pelisi pidetään karkeana.
Säästää 100 dollaria Nyt on parempi kuin säästää 1 000 dollaria kymmenessä vuodessa
Oppivat, miksi on parasta säästää vuosittain 100 dollaria, vaan 10 000 dollarin sijasta, ja selvittää varhaisen säästämisen ja sijoittamisen hyödyt.
Myyntihinnat terveydenhuollosta alennussuunnitelmilla
Lääketieteelliset alennusohjelmat voivat auttaa vakuuttamattomia tai alle vakuutettuja saamaan paremman terveydenhuollon .