Mikä on ero johtosalkkujen ja kirjanpidon välillä?

Terveysmyytinmurtaja #10 - Vähähiilihydraattinen = ketogeeninen? Mikä on ero? (Marraskuu 2024)

Terveysmyytinmurtaja #10 - Vähähiilihydraattinen = ketogeeninen? Mikä on ero? (Marraskuu 2024)
Mikä on ero johtosalkkujen ja kirjanpidon välillä?

Sisällysluettelo:

Anonim
a:

Yksinkertaisella tavalla johtamiskirjanpito auttaa hallintoa tekemään sisäisiä päätöksiä, jotka vaikuttavat organisaatioon, kun taas tilinpäätöslaskenta on enimmäkseen olemassa olevien organisaatioiden taloudellisia tietoja ulkopuolisille lähteille.

Johdon laskentatoimi

Johtoryhmän kirjanpito on erittäin riippuvainen ennusteista, trendeistä ja muista tulevaisuuden näkökohdista eikä yleensä anna tarkkoja lukuja. Johtajat käyttävät näitä lukuja helpottamaan organisaation päivittäistä toimintaa ja tekemään operatiivisia päätöksiä. Koska markkinat ja liiketoiminta muuttuvat jatkuvasti, johtajien on käytettävä johdon kirjanpitoa arvioidakseen organisaation nykyistä asemaa ja tekemään hyviä päätöksiä. Johtajille on usein vähän aikaa pohtia tarkkoja lukuja. Johtamisalan kirjanpitotoiminnasta saadut raportit eivät noudata muodollisia periaatteita tai ohjeita, ja niitä voidaan käyttää organisaation toiveiden mukaan.

Tilinpäätös

Vaihtoehtoisesti tilinpäätös käyttää tarkkoja lukuja tiettynä ajanjaksona. Tämän tyyppisestä kirjanpidosta saatujen raporttien on vastattava yleisesti hyväksyttyjä kirjanpitoperiaatteita (GAAP). Johtajat käyttävät näitä raportteja esittämällä organisaation taloudellisen terveydentilan ulkopuolisille lähteille, kuten sidosryhmille, potentiaalisille sijoittajille, rahoituslaitoksille, sen hallitukselle ja muille. Tilinpäätösraportit on lisäksi toimitettava vuosittain asianmukaisille hallintoelimille.

Työskentely Tandemissa

Johdon kirjanpito ja tilinpäätös ovat molemmat välttämättömiä organisaation toiminnan kannalta. Itse asiassa johtajat käyttävät usein taloudellista kirjanpitoa saadakseen lähtökohdan ennusteista, joita he käyttävät johdon kirjanpidossa. Ilman ymmärtää menneisyyttä johtajien olisi vaikeampi etsiä tulevaisuutta.