Yleensä pääjohtaja (toimitusjohtaja) pidetään yhtiössä yhtiön korkeimmaksi johtajaksi ja toimitusjohtaja on toiseksi päävastuullinen. Hallintotavasta ja rakenteesta voi kuitenkin käydä monia permutatointeja, joten toimitusjohtajan ja presidentin tehtävät voivat olla erilaisia yrityksestä riippuen.
Hallitus valitsee yhtiön osakkeenomistajat, ja se koostuu yleensä sekä yhtiön sisäisistä johtajista että yhtiön ulkopuolisista johtajista ja ulkopuolisista yhtiön ulkopuolisista henkilöistä. Hallitus laatii yritysjohdon periaatteita ja päättää suurikokoisista yritysasiakkaista. Koska johtoryhmä hoitaa johtotehtäviä ja toimitusjohtaja vastaa yhtiön politiikan integroinnista päivittäisiin toimintoihin, toimitusjohtaja usein täyttää hallituksen puheenjohtajan roolin.
Toinen yritysjohtajien asema on yritysrakenne. Esimerkiksi monissa eri yrityksissä (monialayrityksessä) toimiva yritys voi olla yksi toimitusjohtaja, joka valvoo useampia presidenttejä, joista jokainen johtaa monialayrityksen eri liiketoimintaa ja raportoi samalle toimitusjohtajalle. Yrityksessä, jossa on tytäryhtiöitä, olisi epätavallista, että yksi henkilö hoitaa sekä toimitusjohtajan että presidentin tehtäviä.
Presidentit pitävät usein toimitusjohtajan asemaa. Päivittäisistä toiminnoista vastaava toimitusjohtajalla on varapresidentit eri puolille yritystä, joka raportoi hänelle. Yleensä hallitus asettaa politiikan, presidentti toteuttaa politiikan ja raportoi takaisin hallitukselle. Lopuksi hallitus ilmoittaa osakkeenomistajille, lopullisille omistajille.
Yrityksellä, jolla ei ole tytäryhtiöitä, voi olla yksi henkilö, joka hoitaa toimitusjohtajan ja presidentin tehtävät ja ehkä jopa eduskunnan puheenjohtajan tehtävät. Sellaisena voidaan saavuttaa parempaa viestintää ja yhteydenpitoa hallintoneuvoston välillä, joka määrittelee toimintatavat, sekä presidentti, joka valvoo päivittäistä toimintaa. Esimerkiksi Shantanu Narayen, Jeff Bezos ja David S. Taylor kantavat sekä toimitusjohtajan että Adobe Systemsin (ADBE), Amazonin. com, Inc. (AMZN) ja Procter & Gamble Co. (PG), vastaavasti.
Nämä ovat esimerkkejä yleisistä skenaarioista. Toimitusjohtaja ei aina ole hallituksen puheenjohtaja, eikä toimitusjohtaja ole aina toimitusjohtaja. Yhtiön hallintotavan perimmäinen tavoite on hallita tehokkaasti omistajien ja päättäjien välistä suhdetta ja lisätä osakkeenomistajan arvoa. (Katso myös: Yrityksen perusteet.)
En ymmärrä miten varastossa on kaupankäyntihinta 5. 97, mutta kun ostan sen, minun on maksettava 6. 04. hinta. Miten voin olla maksaa enemmän kuin mitä varastossa kaupataan?
Saattaa tuntua loogiselta, että arvopaperin viimeinen kaupankäyntihinta on hinta, jolla se tällä hetkellä kaupankäynnin kohteena, mutta tämä tapahtuu harvoin. Arvopaperin (tai sen kaupankäyntikurssin) markkinat perustuvat sen tarjouksiin ja kysyntähintoihin, ei viimeiseen kauppahintaan.
Miksi yksi vakuutus maksaa enemmän kuin toinen?
On useita syitä, että vakuutus voi maksaa enemmän tai vähemmän eri virastoissa. Joitakin yleisimpiä syitä ovat seuraavat: a) Skaalaverot - Suuret virastot voivat usein saada parempia hintoja useimpien vakuutusyhtiöiden kanssa. b) Asiamiespalkkiot / palkkiot ovat korkeammat - Jokainen virasto saa voiton lisäämällä palkkion tai palkkion käytännön tosiasiallisten kustannusten lisäksi, voittomarginaalit vaihtelevat viraston toimesta. c) Vähennyskelpoiset tasot - Ehkä politiikat näyttävät olevan sama
Voi olla enemmän kuin yksi 529A-tili?
Oppia, miten vammainen voi avata yhden 529A-tilin, jota voidaan käyttää kattamaan erilaiset terveydentilan parantamiseen liittyvät kulut.