Mitä teet, kun työsi ei arvosteta sen arvoista? Allepituinen tekee työstä epämiellyttävän lyhyellä aikavälillä ja voi vahingoittaa pitkäaikaista ansaintapotentiaalia. Seuraavassa on joitain strategioita, joiden avulla voit ansaita ansaitsemasi palkan.

Tee tutkimustasi

Sinusta tuntuu, että olet alipalkattu, koska et voi maksaa laskuja - vai tiedätkö varmasti, että teet vähemmän kuin keskimäärin työsi? Katsokaa, mitä ihmiset samanlaisissa tehtävissä tekevät verkkosivuilla, kuten Glassdoor. com. Joskus elinkustannukset voivat heikentää huomattavasti, joten varmista, että etsit samanlaisia ​​kantoja maantieteellisellä sijainnillasi.

Toinen tapa verrata tuloja on tarkastella ihmisiä, joilla on vastaava kokemustaso alalla. Usein yliopistot julkaisevat yleisiä tietoja eri osa-alueiden tutkinnon suorittaneista palkkioista. Jos alma materilla ei ole tällaisia ​​tietoja julkaistavaksi, yritä soittaa uran palvelutoimistoon sen ottamiseksi tai tarkastelemaan vastaavasti rankattuja yliopistoja koskevia tietoja. Ammatilliset yhdistykset ovat toinen palkkatutkimuksen lähde eri toimialoille eri aloilla.

Valmistele asiaasi

Jos olet tehnyt tutkimustesi ja päättänyt, että olet alipalkattu, on aika aloittaa neuvottelut. Sinun tekemäsi tutkimus on hyvä pohja, mutta sinun on myös tarkasteltava työnantajan käytäntöjä. Jos on asetettu edistäminen ja aikataulu, sinun on todennäköisesti työskenneltävä näissä rajoitteissa, mutta muuten voit vapaasti neuvotella milloin tahansa.

Sen lisäksi, että tiedät alan standardeja, maantieteellisiä elinkustannuksia sekä samanlaisen kokemuksen ja taustan omaavien henkilöiden palkkoja, sinun on myös oltava valmis keskustelemaan siitä työstä, jota olette tehneet organisaatiolle ohi. Oletko johtanut hankkeita? Tehty innovatiivista työtä? Osallistunut yrityksen toimintaan? Säästää yrityksen rahaa? Tee luettelo kaikista tehtävistä, jotka olet tehnyt viimeisen vuoden aikana, ja varmista, että voit määrittää numerosi ja tuloksesi työn, jos mahdollista.

Valmista neuvottelemaan

Neuvotteleminen työnantajan kanssa lisää tuloja on kova ja epämiellyttävä keskustelu, mutta se kannattaa lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. Tärkeintä on valmistautua ja harjoitella. Ole valmis keskustelemaan kohtuullisesta alueesta, jossa toivottavasti lisäät tulosi; on tavoite numero mielessä ja seistä se. Helppo askel on pyytää pysymään inflaatiolla, joka on noin 3% vuosittain, mutta tämä ei auta sinua palauttamaan olemassa olevista palkkaeroista. (Katso lisää Palkkareitit: mitä pidetään suurena korotuksena? )

On olemassa skriptejä verkossa, joiden avulla voit etsiä sanoja tekemään asian. Harjoittele yksin, yritä sitten roolipeli neuvotteluista ystävän tai perheenjäsenen kanssa.Valmennuksessa otetaan pois joitain hermostuneisuutesi, ja olet todennäköisesti nosta, jos pystyt luottavaisesti ja johdonmukaisesti selittämään, miksi kannatat enemmän rahaa. Kysymys nöyrästi tai hermostuneesti ei auta asiaasi.

Harkitse vaihtoehtoisten maksujen pyytäminen

Voi olla, että työnantajasi ei pysty maksamaan korotuksia, mutta voisi tarjota parempia etuja, jos pyydät heitä. Lisää lomapäiviä, joustavia työaikajärjestelyjä tai etätyöskentelyvaihtoehtoja ovat kaikki etuja, joista kannattaa kysyä, jos korotus ei ole mahdollista - ja tilanteesi mukaan voi olla vielä arvokkaampaa sinulle juuri nyt.

Lisävaihtoehto on pyytää ammatillisia kehittämisrahastoja. Kurssin suorittaminen, todistuksen antaminen tai konferenssin puhuminen ovat kaikki keinoja parantaa ammattitaitoasi, ja ammattitaitoinen työntekijä auttaa myös organisaatiota. Kun olet ansainnut kyseisen todistuksen tai oppinut uuden ohjelmointikielen, voit lisätä uuden taidon luetteloon syistä, miksi ansaitset korotuksen seuraavan kerran, kun valmistaudut neuvottelemaan.

Jos pomo ei ole valmis neuvottelemaan nyt, pyydä suoritustarkastusta, jossa on mahdollisuus korottaa seuraavien kolmen tai kuuden kuukauden aikana. Tänä aikana, ole tietoinen työstäsi ja pidä huolellinen lokitiedustosi organisaatiolle. . Ole valmis katsomaan muualla

Jos olet neuvotellut ja saanut tyhjästä, voi olla aika aloittaa etsimäsi uusi työ. Olet jo asettanut itsesi työnhaun aikana neuvotteluvalmisteluun: Tiedät mitä sinun pitäisi tehdä, sinulla on yksityiskohtainen luettelo osallistumisestasi - helppo kopioida jatkoksi! - ja olet harjoitellut neuvotteluja. Kun saat työpaikan, neuvottele korkeammasta palkasta kuin aiemmin ansaitut.

. Työnhaku tarjoaa sinulle yhden viimeisen kortin, jolla voit pelata nykyisessä työpaikassasi, jos et halua jäädä sinne, missä olet. Kerro nykyiselle työnantajallesi, että sinulle on tarjottu korkeampaa palkkaa ja haluat mieluummin jäädä, jos tarjous voidaan sovittaa. Varokaa: Käytä vain tätä taktiikkaa, jos olet todella valmis jättämään nykyisen työnsi, koska se voisi paljastaa ja pakottaa sinut uuteen työhön, jota et todellakaan halua.

Bottom Line

Allepituinen kärsii sinua sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä. Muualla tehtävää tutkimusta, valmistelua ja etsintää voi auttaa sinua voittamaan palkkakysymykset. Se on epämiellyttävä prosessi, mutta kun olette menestyksekäs, kiität itseäsi, kun panostat siihen, että olet ansainnut sen, mitä olet arvossa.