a:

Nykyinen sosiaaliturvajärjestelmä Yhdysvalloissa toimii pay-as-you-go -kehyksessä; nykyisten työntekijöiden maksamat sosiaaliturvamaksut tulevat yleiseen rahastoon, ja niitä käytetään välittömästi nykyisten hakijoiden maksamiseen. Yksityistäminen poistaisi palkka-as-go-prosessin. Sen sijaan jokaisen verovelvollisen yksittäiset rahoitusosuudet sijoitettaisiin omaan eläkkeensä erilliseen tiliin.

Yksityistämisen kannattajat väittävät, että nykyinen järjestelmä tuottaa riittämättömiä tuottoja, toimii Ponzi-järjestelmän tavoin ja että yksityinen järjestelmä johtaisi osallistujien korkeampaan elintasoon. Ne, jotka vastustavat yksityistämistä, torjuvat sen, että se johtaisi ei-toivottuun sijoitusriskiin, ja että olisi liian vaikeaa siirtyä vanhasta järjestelmästä uuteen.

Tänään sosiaaliturvajärjestelmä

Sosiaaliturva on tullut yhä lisääntyvään valvontaan odottamattoman maksukyvyttömyyden vuoksi. Liian monet eläkeläiset elävät liian kauan; nykyiset työntekijät eivät tee riittäviä maksuja ohjelman pitämiseksi.

Kun sosiaaliturva toteutettiin 1930-luvulla, keskimääräinen elinajanodote Yhdysvalloissa oli 58 miehillä ja 62 naisilla. Vain 54% miehistä, jotka täyttävät 21 vuotta, elivät 65-vuotiaana, jolloin sosiaaliturvahallinnon (Social Security Administration, SSA) mukaan sosiaaliturvaetuudet voitaisiin kerätä. Vuoteen 1930 mennessä oli vain 6,7 miljoonaa amerikkalaista 65 vuotta tai vanhempaa.

Tänään on yli 40 miljoonaa amerikkalaista, jotka ovat menneet vanhuuseläkkeelle. Keskimääräinen elinajanodote 65 vuotta täyttäneille on lähes 20 vuotta. Sitä paitsi inflaatio on kärsinyt sosiaaliturvaetuuden arvosta. Edes kuluttajahintaindeksin (CPI) mukaisten etuuksiensa oikaisujen vuoksi amerikkalaiset seniorit menettivät 34 prosenttia ostovoimastaan ​​vuosilta 2000-2012.

Yksityistämisen toimivuus

Sosiaaliturvan yksityistäminen mahdollistaisi työntekijän palkanmaksun - joka todennäköisesti olisi pakollista 12,4 prosenttia - tallettaa yksityisiin sijoitusyhtiöihin tai julkisen ja yksityisen sektorin hallinnointirahastoihin. Työntekijöillä olisi mahdollisuus lisätä maksujaan eläkkeelle aiemmin tai kasvattaa heidän eläkkeellemaksunsa.

Eläkkeellä työntekijä todennäköisesti pystyy myös valitsemaan useista yksityisen sektorin tarjoamista maksuista, kuten elinkorosta tai elatusmaksuista. Itse asiassa tämä järjestelmä on ollut käynnissä Chilessä 1. toukokuuta 1981 lähtien.

Chilen hallituksella oli palkkausjärjestelmä, joka oli käytössä ennen vuotta 1981, mutta talousarvion puutteet johtivat myöhäisyyteen vallankumoukseen eläkesäästäminen. Yhdistämällä etuudet yksittäisiin maksuihin Chilen työntekijät ovat pystyneet saavuttamaan keskimäärin 9 prosentin vuotuisen tuoton; U.S. Sosiaaliturvajärjestelmä teoriassa maksaa 1%: sta 2%: n tuoton.

Vaikka riskitasoitettu tuotto laskee, Chilessä yksityistetty järjestelmä toivoo, että yksityistetyt eläkesäästöt voisivat auttaa eläkeläisiä ja vähentää samalla kansallista velkaa samanaikaisesti.