Talouden elpyminen on ollut muutama vuosi Suuren laman jälkeen, ja työllisyyskuva on ollut kivinen. Sen sijaan nopea pudotus voimakkaalla työllisyydellä ja korkeammilla palkoilla, tämä elpyminen on nähnyt työttömyysasteen laskevan nykyiseen 5,4 prosenttiin. Sitä vastoin työntekijöiden enemmistön palkat ovat pysähtyneet, varsinkin kun otetaan huomioon inflaatioon mukautettu palkan taso tai reaalipalkka.

Real palkka

Tulot ansaitsevat työntekijät maksamaan laskujaan, tukemaan heidän perheitään ja ostamaan asioita, joita ihmiset tarvitsevat ja haluavat. Toisin sanoen, se on näiden tulojen ostovoima, mikä on tärkeää. Jos työntekijä ansaitsee nimellispalkkaa 100 000 dollaria vuodessa, mutta kaikkien tavaroiden ja palveluiden hinnat ovat korkeat, näiden tulojen ostovoima on tosiasiassa alhaisempi kuin hypoteettinen toinen työntekijä, jonka nimellinen palkka on 50 000 dollaria. ostaa kaikki tavarat ja palvelut alle puoleen ensimmäisen työntekijän kustannuksista.

Inflaatio on, kun kaikkien tavaroiden ja palvelujen yleinen hintataso kasvaa: kun tavara kallistuu. Jos inflaatioaste ylittää nimellisen palkankorotuksen, reaalipalkka laskee. Ottakaa esim. Tilanteesi, jossa palkat kasvavat nimellisesti 1,5% vuodessa, mutta inflaatio kasvaa 2% vuodessa. Nettovaikutus on reaalipalkan 0, 5% vähennys , koska ansaitun rahan ostovoima on vähentynyt. (Katso myös: Miksi deflaatio on huono talouden kannalta? )

Yhdysvalloissa inflaatioaste mitataan tyypillisesti kuluttajahintaindeksillä tai kuluttajahintaindeksillä. Tämä indeksi vertailee sitä, mitä se maksaa ostaakseen saman tavara- ja palveluhankin ajan. Jos tavaroiden ja palveluiden keräämisen kustannukset kasvavat, talous on inflaatiota. (Katso myös: Miksi kuluttajahintaindeksi on kiistanalainen. )

Alla oleva kaavio kuvaa reaalipalkkojen tasoa viimeisten kymmenen vuoden aikana kokoaikaisista työntekijöistä Yhdysvalloissa. On silmiinpistävää nähdä, että vuodesta 2010 lähtien todellinen palkka on laskenut ja pysähtynyt nykyajan kautta. Suurten taantuman aikana inflaatio laski hyvin alhaiselle tasolle ja keskuspankki huolestui huolestuneesta mahdollisesta deflaation skenaariosta tai tavaroiden ja palvelujen hintojen yleisestä laskusta koko taloudessa. Inflaatiovauhdin äkillinen lasku selittää reaalipalkan suhteellisen kasvun vuosina 2009-2010.

Pitkällä aikavälillä reaalipalkkaa ei kuitenkaan säännellä täysin inflaatiovauhdilla, sillä mikäli näin olisi, Keskuspankit voivat saavuttaa korkeampia palkkoja yksinkertaisesti laskemalla inflaatiotavoitteitaan. Reaalipalkat vaikuttavat pikemminkin todellisiin taloudellisiin perusteisiin, kuten tuottavuuteen, BKT: n kasvuun ja työvoiman neuvotteluvoimaan.Itse asiassa maltillisella inflaatiotasolla CPI: n muutosten ja BKT: n pitkän aikavälin kasvuvauhdin välillä ei ole empiiristä yhteyttä. ( ) Reaalipalkat ovat väsyneet

Jo vuoden 2008 alhainen inflaatio ei ole ollut riittävä stimuloimaan reaalipalkan jatkuvaa kasvua. (Katso lisää:

Inflaation merkitys ja BKT: n kasvu. Yksi syy on se, että talouskriisin seurauksena työttömyysaste nousi lähes historiallisiin korkeisiin tasoihin, ja monet työttömät pysyivät pitkään. Tässä tilanteessa työtä hakevat ihmiset alkavat hyväksyä alempia ja alempia palkkoja palaamaan työhön ja tarjoamaan itselleen ja heidän perheilleen. Samaan aikaan työnantajat voivat vähentää palkankorotuksia ja bonuksia tietäen, että heidän nykyiset työntekijät eivät ole niin innokkaita lopettamaan työympäristössä, jossa he eivät ehkä pysty löytämään samaa työtä helposti ja saattavat lopulta joutua työtä vähemmän. Yritykset eivät yleensä toimi tällä tavoin, koska he käyttävät hyväkseen työntekijöitä, mutta yritykset pyrkivät pienentämään kustannuksiaan missä tahansa, jotta yritykset voisivat pysyä liikenteessä taantuman aikana ja työvoima on yleensä melko suuri.

Vaikka otsakkeen työttömyysaste laski ennenaikaiseen matalaan, alle alle 999 työntekijää (osa-aikaiset työntekijät, jotka eivät osaa päästä kokopäiväistä työtä tai työskentelemään useilla työpaikoilla, ) on edelleen korkea. Työttömien työntekijöiden joukko pitää alaspäin paineita todellisesta palkasta, koska he todennäköisemmin hyväksyvät paremman työllisyyden alennetulla määrällä. ( .) Korkea ja jatkuva työttömyys auttoi pitämään reaalipalkan laskusuhdanteen, mutta jopa elpymisen myötä BKT: n kasvun myötä reaalipalkka on pysynyt ennallaan tai vähemmän sama. Toinen syyllinen on tekniikka. Elpymisen ansiosta työntekijöiden tuottavuus on noussut dramaattisesti, kun taas tuottavampia työntekijöitä ei korvata tuotannon kasvulla. Teknologinen kehitys, erityisesti tietokoneiden, internetin, mobiililaitteiden ja ohjelmistojen kehittyminen, on muuttanut työpaikkojen maisemaa. Jos teknologia voi tehdä samaa työtä kuin henkilö, mutta kustannukset ovat pienemmät, tekniikka voittaa kilpailukykyisellä markkinapaikalla, jossa alhaisen kustannustason tuottaja palkitaan. Ottakaa esimerkiksi nopeat elintarvikealan työntekijät viimeaikaiseen työntöön, jotta heidän vähimmäispalkansa nostettaisiin 15 dollariin tunnissa. Vaikka pinnalla tämä tuntuu loogiselta edistysaskelta tulojen tasa-arvon edistämisessä ja näiden työntekijöiden elintason nostamisessa, tahattomana seurauksena oli se, että pikaruokaketjut alkoivat toteuttaa automatisoidut kioskijärjestelmät koettelemalla korvaamaan suuren määrän ihmisen työntekijöitä. Päätös tällaisten ohjelmistojärjestelmien käyttöön laajassa mittakaavassa lasketaan lopulta kustannustehokkaammaksi: työntekijän palkka tai teknisen ratkaisun jaksotettu kustannus. Ellei työntekijä halua hyväksyä palkkaa, joka on alhaisempi kuin teknologian kustannukset, heidät lopulta korvataan. (Katso lisää: I

s Automaatio Henkisten työpaikkojen tuhoaminen?

) Voivatko reaalipalkat nousta vuonna 2015 ja sen jälkeen? Kysymys tulee nyt, ja todellinen palkka alkaa lopulta nousta. Duke Universityn hiljattain tekemä tutkimus, jossa tarkasteltiin kansantasavallan päällikköjohtajia, osoittaa, että reaalipalkka voi vihdoinkin kasvaa. Nimellispalkat kasvaisivat 3, 3% seuraavien 12 kuukauden aikana ja palkkauksen odotetaan nousevan 2,4% . Jos inflaatio jatkaa etanan vauhtia (tällä hetkellä noin 1,5 prosenttia vuosittain), reaalipalkkojen kasvu merkitsee suurempaa vaurautta amerikkalaiselle työntekijälle. Korkeammalla reaalipalkalla työntekijät voivat ostaa enemmän, mikä voi johtaa jatkuvaan talouskasvuun. Työllisyyden kasvu osoittaa, että työttömyysaste pysyy alhaisena, mikä voi lisätä työntekijöiden neuvotteluvoimaa ja antaa heille mahdollisuuden vihdoin vaatia palkankorotuksia ja korkeampia vähimmäispalkkoja.

Jos nämä myönteiset voimat voivat ylittää alikehittyneisyyden ja teknologisen muutoksen alaspäin kohdistuvat paineet, reaalipalkat voisivat lopulta nousta tänä vuonna. Yksi tällaisen reaalipalkan nousun vaara on ns. Palkka-inflaatio, jossa palkankorotukset laskevat talouden läpi ja nostavat inflaatiovauhtia, mikä tekee kaikesta kalliimmaksi ja vähentää reaalipalkkaa jälleen eräänlaiseksi saaliiksi -22. Tämä tapahtuu, kun työnantajat joutuvat maksamaan enemmän työvoimasta; Jotta ne pysyvät kannattavina, ne nostavat tuotteidensa hintoja ja aiheuttavat ketjureaktion työntekijöiden vahingoksi.

Bottom Line

Reaalipalkat ovat pysähtyneet suuren laman jälkeen, ja vain nyt ne inflaatiokorjatut tulot, jotka alkavat nousta keskimääräiselle työntekijälle. Työttömyyden ja alittuneen työttömyyden korkea taso oli tärkeässä asemassa palkkojen pysyessä tasaisena, mutta työttömyysaste on laskenut tasaisesti ja palkkaus näyttää vahviselta. Kun työllisyys vahvistuu ja palkat pakotetaan ylöspäin, palkankorotuksen inflaation peilaus säilyy edelleen, mikä voi poistaa joitakin näistä myönteisistä vaikutuksista. Teknologinen muutos, joka voi korvata sekä alhaisen ammattitaidon että entistä korkeamman ammattitaidon omaavat työpaikat, on myös jatkuva alaspäin kohdistuva paine palkkojen suhteen, koska yritykset, jotka pyrkivät vähentämään kustannuksia, toteavat, että teknologiaratkaisu on halvempi vaihtoehto ihmisen työntekijälle.