Pienyritykset muuttavat yritysympäristöä Amerikassa ja ulkomailla. On enemmän yrityksiä kuin koskaan ennen, ja yleensä on enemmän työmahdollisuuksia kuin koskaan ennen. Uusi työympäristö on aiheuttanut pienyritysten nähdä erilaisia ​​tutkintoja potentiaalisten työntekijöiden resumeista. Jotkut tutkinnoista tulevat yrityskeskittymän ulkopuolelta, ja pienet yritykset näkevät sen, että henkilö ei voi saada työpaikkaa vaikuttavassa teollisuudessa. Muita tutkintoja nähdään pienyritysten erityistarpeiden takia. Seuraavat ovat huippuyrityksiä, joita pienet yritykset näkevät jatkaessaan.

Tietojenkäsittelytiede

Teknologiateollisuus on nähnyt suurimman kasvun pienyrityksissä. Teollisuuden kulttuuria hallitsevat startit, jotka vaihtelevat kassavirtakauppaa harjoittavista yrityksistä venture-tukeen perustuville yrityksille. Tämän vuoksi tekniikan ja muiden teknologiaan liittyvien työpaikkojen tarve ja määrä ovat nousseet voimakkaasti viime vuosina.

Tietojenkäsittelytieteen tutkinnon suorittanut tekee henkilöstä elinkelpoisen hakijan työtehtäviin, jotka vaihtelevat ohjelmistokehittäjistä järjestelmien analyytikkoon verkonvalvojaksi. Tietojenkäsittelytieteen tutkintojen läsnäoleva luonne kyvyssä saada henkilö valmiiksi melkein kaikkiin lähtötason teknologia -toimiin tekee opiskelijoiden erittäin houkuttelevaksi.

Työnantajille tietotekniikan tutkinnon suorittaneille on erittäin tärkeää saada henkilökuntaa etenkin tekniikan alalla. Alhaisen teknologian yrityksille on aina kätevää saada tietokoneella lukutaitoinen työntekijä, ja huipputekniikan yrityksille tietotekniikan työntekijät ovat välttämättömiä.

Economics Degrees

Yritysten liiketoiminta on muuttunut ja muuttuu edelleen dramaattisesti. Pienten yritysten kannalta on tärkeää, että käytössä on dynaaminen liiketoimintasuunnitelma näiden muutosten volatiliteetin hoitamiseksi. Tästä syystä pienyritykset pyrkivät aina palkkaamaan ihmisiä, joilla on taloudellisia tai muita määrällisiä tutkintoja. Toisaalta taloustieteilijät ovat innokkaita siirtymään liiketoimintaan ja näkemään pienyritykset mahdollisuuksina ottaa enemmän vastuuta kuin suuremmilla yrityksillä.

Tämä luo täydellisen myrskyn, jossa pienet yritykset ovat aktiivisesti haastatelluilla taloustieteilijöillä, ja ihmiset, joilla on taloustiede, etsivät aktiivisesti pienyrityksiä. Erityisesti teknologiateollisuudessa ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita taloustieteen tutkinnot ovat erittäin todennäköisesti hakea työtä nopeasti ja ketterä aloittelijoille, koska pieni määrä pieniä yrityksiä avaruudessa. Myös pienyritykset, jotka tarvitsevat määrällisiä työntekijöitä, eivät aina saa taloustieteellisiä sovelluksia.

Fysiikan tutkinto

Fysiikan tutkinto saattaa kuulostaa tavalliselta, kun haetaan pienyrityksille sijaintia, mutta se on yleisempi kuin kukaan voisi ajatella. Perinteisesti fysiikan suuret tutkijat menevät akateemiselle reitille, ottavat enemmän koulutusta ansaitakseen tohtorinsa kentällä. Kuitenkin yhä useammat tieteen tutkinnoiset ihmiset haluavat jättää akateemisen radan liikeyritykselle. Tämä johtuu suurelta osin teknologiaan liittyvien pienyritysten lukumääristä, jotka tarvitsevat tieteenalojen tutkintoja. Esimerkiksi drone-yritykset rakastavat palkata fyysisen taustan omaavia ihmisiä.

Vaikka yhä useammat tutkijat hakevat työllisyyttä pienyritysten kanssa, kaikki yritykset eivät etsi fysiikan tutkinnon suorittaneita henkilöitä. Marraskuussa 2015 Forbes raportoi liiketoimintatutkimuksesta, että vain 4% yrityksistä ilmoitti palkkaavan fysiikan tutkintoa. Tämä tarkoittaa sitä, että pienyritysten työpaikat ovat puutteellisia, mutta fyysisen ja muiden tieteellisiin tutkintoihin siirtyvät ihmiset. Pienyritykset voivat palkata vain luonnontieteellisiä tutkinnon suorittaneita, jos se suoraan kasvattaa tuotteensa arvoa, kuten esimerkiksi droniin.

Hoitotyön tutkinto

Hoitaminen vaikuttaa keskittymään sekä kouluun että työvoimaan. On vaikea päästä hoitotyön ohjelmaan, ja hyviä hoitotyötä on vaikea löytää. Siksi monet hoitotyöntekijät etsivät alan ulkopuolista työllisyyttä, usein pienyritysten kanssa. Hoitotyön tutkinnon suorittaneet ovat älykkäitä, kekseliäitä ja voivat ajatella jaloillaan, mikä tekee niistä hyviä yleisiä palkata; Yritykset eivät kuitenkaan saa palkata hoitotyöntekijää erikoistyöhön, joka ei ole hoitotyöntekijä. Hoitotyöntekijöille omaisuus voi muuttua. Kun kasvava väestö Baby Boomers ikääntyy eläkkeelle, tulee olemaan enemmän hoitotyötä työpaikkoja tulevaisuudessa.