Vanguard-konsernilla on massiivinen jalanjälki 401 (k) -suunnitelmamarkkinoilla, sillä sen mahtavat suosittuja edullisia varoja on tuhansia suunnitelmia. Se on myös tullut merkittävä toimija 401 (k) suunnitelma toimittaja tilaa. Vanguard on palvellut institutionaalisia 401 (k) -suunnitelmamarkkinoita jo jonkin aikaa, ja viime aikoina se on siirtynyt pieniin ja keskisuuriin markkinoihin eläkkeelle siirtymisohjelmansa kanssa. Tutustu tarkemmin Vanguardin 401 (k) tuotteisiin ja niiden asemiin markkinoilla.

Vanguard Institutionaalinen (Mid / Large / Mega) 401 (k) Plan Services

Vanguard tarjoaa laajan suunnitelman sponsorointipalveluja institutionaalisen sijoittajaryhmän kautta yli 50 miljoonan dollarin arvosta. Vanguardin yhteistyökumppanit ovat suunnittelija sponsoreita jokaisen suunnittelun ja hallinnan tasolla. Strateginen vanhuusneuvonantajatyöryhmä tekee yhteistyötä suunnitellun sponsorin kanssa kehittääkseen omia strategioita. Asiakassuhteiden hallinta on osoitettu tarjoamaan päivittäistä tukea kaikissa asioissa. Jokaisella suunnitelman sponsoroidulla asiakkaalla on myös pääsy 1974 (ERISA) -konsulttiin työntekijöiden eläketurvaa koskevaan lakisääteiseen eläkevakuutuslakiin, jonka tarkoituksena on pitää voimassa sääntelyympäristö ja ERISA: n noudattamista koskevat kysymykset. Tietoliikennealan konsultti työskentelee suunnitelluista sponsoroiduista asiakkaista suunnittelemaan koulutusstrategioita ja suunnittelemaan kohdennettua viestintää suunnitelman osanottajille.

Investointitasolla Vanguardin asiantuntemus ja kokemus kanavoidaan kullekin asiakkaalle sen salkun tarkistusosaston kautta, joka valitsee, valvoo ja hoitaa ulkoisten rahastojen asianmukaista huolellisuutta. Osakesijoitusryhmä tarjoaa investoivan asiantuntemuksen aktiivisiin ja indeksiin perustuviin strategioihin, ja kiinteäuudistusryhmä tarjoaa sijoitusosaamista kaikkiin joukkovelkakirjalainoihin tai kiinteäkorkoisiin strategioihin.

Vanguard on todella tehostanut suunnitelmahallintoaan ja rekisterinpitopalveluja multimodaalisen dollarin investoinnilla sen back-office-järjestelmiin tarjoamalla asiakkaille entistä yksinkertaisemman hallinnon. Se on myös panostanut voimakkaasti omaperusteiseen teknologiaan, joka analysoi suunnitelman osallistujan käyttäytymistä ja kehittää räätälöityjä ratkaisuja suunnitelman osallistumisen parantamiseksi ja osallistujan kokemusten lisäämiseksi.

Maksut on ilmoitettu per suunnitelma. Vanguard, joka on saavuttanut rahastopalvelujen tarjoajien huippunsa edullisten varojensa kautta, käyttää myös mittakaavaa ja ainutlaatuista omistusrakennetta ja kuluttaa 401 (k) -asiakkaiden kustannussäästöjä. Boston Research Group tekee vuosittaisen tutkimuksen, joka on antanut Vanguardille huippuluokan kustannusarvon. Se on myös saanut huippuluokan tilan yleisestä tyytyväisyydestä, tuoteinnovaatiosta, kirjaamispalveluista ja sijoitustoiminnasta.

Vanguardin eläkejärjestely Access - Small Business 401 (k) Suunnitelma

Pienyritykset ovat aina olleet epäedullisessa asemassa, kun kyseessä on työntekijöiden eläkejärjestelyjen tarjoaminen.Tarvittavan huolellisuuden edellyttämät resurssit, investointivaihtoehtojen valinta, osallistujakoulutuksen järjestäminen ja sääntöjen noudattamista koskevat kysymykset ovat huomattavasti pienten yritysten kapasiteettia suuremmat. Vuoden 2011 aikana Vanguard pyrki tarjoamaan pienille pienille yrityksille suunnatun laajamittaisen 401 (k) -tuotteen, jolla on samat säästömahdollisuudet kuin suurille asiakkailleen. Vanguard Retirement Plan Access on yhdistetty 401 (k) -tuote, joka tarjoaa pienille liiketoimintasuunnitelmille sponsoreita, joilla on päästä päähän suunnittelu, hallinta, hallinta, seuranta ja sääntöjenmukaisuus.

Toisin kuin jotkut muut mukana toimitettavat 401 (k) -tuotteet, Retirement Plan Access tarjoaa suunnitelman sponsoreita omalla tuotesuunnittelulla, joka kykenee määrittämään suunnitelmansa erityiset ehdot. Suunnittelija voi valita yli 10 000 rahastoista, mukaan lukien edulliset Vanguard- ja non-Vanguard-rahastot. Suunnittelija voi järjestää myös suunnitelman osanottajat käyttämään omavaraisia ​​välitystilejä omien investointiensä hallintaan.

Historiallisesti pienyritykset ovat maksaneet 401 (k) hallinnointipalveluille ylimääräisiä maksuja, jotka usein ylittävät 1,5 prosenttia varoista verrattuna keskimäärin 0,5 prosenttiin suuremmille työnantajille. Vanguard perii osallistujan hallinnointipalkkion omaisuusmaksun sijasta, joka voi kasvattaa kuluja, kun omaisuus kasvaa ajan myötä. Se tarjoaa myös tietojenkäsittelymaksun luottoa osan kustannuksista. Vanguardin käyttämät hypoteettiset esimerkit osoittavat, että 1 miljoonan dollarin suunnitelma, johon osallistui 25 osallistujaa, johtaisi 0,50 prosentin kokonaispalkkioon.

Koska jokaisella suunnitelmalla on omat tavat jäsentää ja pakata maksuja, vertaamalla Vanguardia vertaisarviointiin on vertailu omenoita ja appelsiineja. Vanguard voi pitää maksut mahdollisimman pienenä, koska sen asiakkaat omistavat yrityksen ja palkkio-voitot sijoitetaan aina uudelleen suunnitelmiin tai maksetaan asiakkaille.