a:

Roth 401 (k) -suunnitelmat vastaavat tyypillisesti työnantajia samaan tapaan kuin vastaavat perinteisiä 401 (k) suunnitelmia. Jotkut työnantajat eivät tarjoa Roth 401 (k) -suunnitelmia.

Roth 401 (k) on työnantajan sponsoroima investointitili, joka on lähes samanlainen kuin perinteinen 401 (k) -suunnitelma, paitsi että tilille suoritettavia maksuja verotetaan etupainotteisesti eikä peruutushetkellä . Perinteisessä 401 (k): ssä maksat veroja varojen peruuntumishetkellä, mikä tarkoittaa sitä, että maksat veroja sekä alkuinvestoinnit että sijoituksesi palautukset. Roth 401 (k) estää sinua verotettavaksi sijoitustuloksellasi peruuttamisajankohtana niin kauan kuin peruutus tapahtuu 59. 5-vuotiaana.

Jos työnantaja vastaa perinteistä 401 (k) -suunnitelmaa, se on tavallinen, jotta se sopisi yhteen Roth 401 (k): n kanssa. Toisin kuin työntekijän rahoitusosuus, työnantajan rahoitus pannaan perinteiseen 401 (k) -suunnitelmaan ja se verotetaan peruuttamisen yhteydessä. Monet työnantajat ovat löytäneet Roth 401: n (k) ylimääräiset hallinnolliset vaatimukset, jotka ylittävät työntekijöilleen edut, eivätkä siten tarjoa Roth 401 (k) -suunnitelmaa. Tämä on syy käsitykseen siitä, että työnantajat eivät pysty vastaamaan Rothin 401 (k) työntekijöiden maksuosuuksiin, kun he todellisuudessa eivät tarjoa vaihtoehtoa.

On tärkeää huomata, että perinteinen 401 (k) -suunnitelma voidaan rullata Rothin (401) k-suunnitelmaan. Kun lähteet ovat peräisin Rothin (401) suunnitelmasta, niitä ei voi siirtää perinteiseen 401 (k) -suunnitelmaan.