Kuka voi paremmin korjata jotain rikkoutua kuin henkilö, joka loi sen ensimmäisenä? Tämä on ajatus siitä, että entiset toimitusjohtajat palaavat yrityksilleen pyrkiessään elvyttämään liiketoimintaansa. Johtajat kaikilla toimialoilla ovat siirtyneet ruoasta ja juomasta, teknologiaan ja pankkiin. Perustaja toivoo voivansa parantaa markkinoiden näkemystä, koska osakekurssi yleensä hyppää, kun henkilö palautetaan toimitusjohtajaksi. Tämä tapahtuu usein ennen kuin hänellä on edes mahdollisuus muuttaa mitään. Monet toimitusjohtajat tulevat takaisin leikkaamaan rasvaa, keskittymään uusiin (tai vanhoihin) tuotteisiin ja täyttämään työntekijöiden moraalin tunteen. Steve Jobsin (NASDAQ: AAPL) tarinaa Howard Schultzista, joka sulki kaikki 7, 100 Starbucksin (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 57 + 0. 96% Created with Highstock 4. 2 .6 ) uudelleenistuttamaan barkistia, seuraavat esimerkit osoittavat, että koettujen ja todellisten johtajien palauttaminen voi olla ratkaisu kamppailevaan yritykseen.

1. Steve Jobs: Apple

Työpaikkana, tekniikassa ja elämässään maailmalla Jobs on yksi suosituimmista ja suosituimmista toimitusjohtajista. Vuonna 1985 perustettiin vuonna 1976 perustettu yhtiö, jonka toimipiste perustettiin. Yhtiö aloitti 12 vuoden jakson, jolloin se lopulta johtaisi liiketappioon ja leijui lähellä konkurssin kalliota. Apple kutsui perustajansa, joka on tunnetusti sanonut, että Applen heittäminen oli yksi "parhaista asioista, jotka olisivat voineet koskaan tapahtua minulle. ”

Työpaikat kunnioitettiin pyhimyksiksi liiketoiminta- ja teknologiamaailmassa - ja suurin osa meistä, jotka rakastivat iPodeja 1990-luvulla, eivät voi erottaa iPhontamme ja iPadillamme nyt. Työpaikat otti innovaatiot uudelle tasolle ja ylistivät "tee-mitä-te-rakkautta" ja teette sitä täysin sydämellisesti. Ainakin kaksi Steve Jobs -elokuvaa ja neljä dokumenttielokuvaa on julkaistu hänen kuolemansa jälkeen vuonna 2011.

2. Howard Schultz: Starbucks

New York Times

Howard Schultz ' New York Times bestseller, "Edelleen: kuinka Starbucks taisteli elämästään menettämättä itsensä", selittää, miksi hän otti Starbucksin toimitusjohtajan nimen suoraan otsikko. Kun hän otti valtaistuimen tammikuussa 2008, Starbucksin osakekurssi nousi 8%. Schultz toi Starbucksin takaisin sen aitouden, kestävyyden ja asiakaskokemuksen ydinarvoihin korostaen kokemusta. Hän ei halunnut, että yritys tuntisi minkään muun kasvavan pikaruokaketjun, kuten McDonald'sin (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170). 07 + 0. 84% Created with Highstock 4. 2 6 ) tai Dunkin 'Donuts (NASDAQ: DNKN DNKNDunkin' Brands Group Inc.58 47-0 83% Luotu Highstock 4: llä.6 ). (Lisätietoja: Miksi Howard Schultz jätti Starbucksin vain palaamaan kahdeksan vuotta myöhemmin .) Schultz toteutti joitakin kyseenalaisia ​​liiketoimintakatseja, kuten sulkemalla kaikki 7, 100 myymälää kolmeen tuntiin uudelleen kouluttaakseen 135 , 000 barkistia ja myymäläpäälliköitä. Starbucksin paluu oli kuitenkin kiistaton. Yhtiö on erikoistunut markkinoihinsa, ja se on pysytellyt todellisen katkottoman ilman, että se luopuisi ketjunravintoloiden epäonnistumisista. Kiitos suurelta osin Schultzille, Starbucks myy enemmän kuin vain kahvia, ja se tarjoaa tuotteita aina tavaroista elintarvikkeisiin ja muihin kuin kahvi-juomiin, joita on saatavilla yli 21 000 myymälässä yli 65 maassa.

3. Larry Page: Google

Larry Page on nyt Googlen toimitusjohtaja (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Created with Highstock 4. 2. 6 ) uusi vanhempi yritys, aakkoset. Sivu palasi Googlelle, kun yritys ei kamppaillut perinteisessä mielessä, mutta se kohtasi muiden teknisten yritysten, kuten Amazon (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0) kilpailua. % Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ), Apple ja Facebook (NASDAQ: FB FBFacebook Inc 180. 17 +0 .70% Luotu Highstockilla 4. 2. 6 ). Google tarvitsi hyppää junaan sellaisten yritysten kanssa, jotka olivat muuttaneet ydinliiketoimintaansa keskittyen yleiseen innovaatiotoimintaan. Googlen toimitusjohtajana Google on ryhtynyt toimiin kehitettäessä maailman muuttuvia tuotteita.

Yrityksen rakenneuudistus jaettu Google Google Ventures, Google Capital, GoogleFiber, Google+, Google X ja muut. Sivu auttoi eroon alikehittyneistä tuotteista ja jakoi vahvat ryhmät ja toimitusjohtajat ryhmittymien alajaostoihin. USA Todayin mukaan Page sanoo, että uusi yritysrakenne "antaa kuukautiskuvia kuljettamattomilta autoilta glukoositunnistettaville piilolaseille huoneen, jonka he tarvitsevat kokeilemaan ja kasvattamaan. "Sivu voi myös elvyttää liikesuhteita Kiinassa. Google on ollut paljon enemmän kuin sanahakukone, ja Page löi kentällä käynnissä silloittamalla sitä perintöä. Yhtiön osakekurssi on lähes kaksinkertaistunut, koska hänet otettiin uudelleen toimitusjohtajaksi.

4. Jack Dorsey: Twitter

Dorsey on nerdy-ohjelmoija, joka on kääntänyt sosiaalisen median suuren Twitter -yrityksen (NYSE: TWTR TWTRTwitter Inc19) kaksoisjohtajaksi. 39-2. 56% Created with Highstock 4. 2. 6 < ) ja matkapuhelinverkon Square. Vaikka Dorsey voi luottaa ajatukseen Twitterissä ja oli oikeutetusti toimitusjohtaja käynnistyessä, häneltä evättiin toimitusjohtajan asema ilkeässä näytöksessä vuoden 2008 aikana. Twitter on viime aikoina joutunut pysähtelemään kasvuun ja kykenemättömäksi tuottamaan paljon liikevaihdon kasvua ja uusia käyttäjiä. Dorsey tuli takaisin toimitusjohtajaksi, ryhtymällä toimiin leikkaamaan rasvaa ja uudelleenmerkkiään Twitterä hetkeksi uutiskanavaksi räätälöitynä yksittäisille käyttäjille. Dorsey johtaa myös Squarea sen alkuperäiseen julkiseen ostotarjoukseen ja samalla huolehtii johtajuudesta Twitterissä. Onko tämä kaveri nukkua? Yksi ensimmäisistä vaiheista, joita Dorsey teki, oli päästää irti monista Twitter-työntekijöistä.Uudet strategiat voivat liittyä Twitterin käyttöliittymän uudistamiseen ja strategiaan yhdistää mahdolliset kumppanit, mukaan lukien yksittäiset toimittajat ja julkkikset. (Lisätietoja: Jack Dorsey: Esittelyssä Twitterin uusi toimitusjohtaja .) 5. Steve Huffman: Reddit

Kuten Dorsey, Redditin Steve Huffman on nuori tech-sarjayrittäjä, jota hänen ensimmäinen yritys tarvitsee tarpeessa. Myös Dorsey, Huffman on toimitusjohtaja kahdesta menestyneestä yrityksestä. Redditin perustamisen ja toimitusjohtajan päästämisen jälkeen Huffman käynnisti matkakohde Hipmunkin. Hipmunk on enemmän helppokäyttöinen, edistyksellinen versio kajakista tai Expedia, joka markkinoi nuorille, vuosituhannen matkailijoille, jotka etsivät hotelleja ja lentoja. Kun Reddit-johtoryhmä kohtasi mullistusta tärkeän työntekijän polttamisen jälkeen, Reddit kutsui Huffmanin viikon kuluttua. Sam Altman siementen kiihdyttimestä Y Combinator antoi lausunnon Redditista kytkimen jälkeen: "Olemme erittäin tyytyväisiä Stevein takaa. Tuote ja yhteisö ovat Redditin kaksi jalkaa, ja johtokunta oli hyvin keskittynyt hakemaan ehdokasta, joka erinomaisesti kumpuaa (tosiasiallisesti yhteisö on vaikeampaa), jonka Steve tekee. Hänellä on lisäbonuksena perustaja kymmenen vuoden Redditin historiassa hänen päässään. "

Bottom Line

Nämä viisi toimitusjohtajaa osoittavat, että mikään (suuri) työ ei mene keskeneräiseksi. Olipa päätös jättää yritys itsenäisesti tai se oli seurausta noloisesta tai myrskyisestä syrjäyttämisestä, kukin näistä pääjohtajista päätti antaa sen laukauksen ja voitti päivän säästämisen. He antoivat kerran kaiken, mitä he olivat, joko luomalla liian monta aaltoilua tai polttamalla. Kun yritykset alkoivat heikentyä ilman niitä, johto päätti olla leluun oikeudenkäynnin ja virheen vuoksi. "Perustaja tietää parhaiten" on nyt monien yritysten kokeiltu ja todellinen motto.

Julkaisuhetkellä tekijällä ei ollut omia osakkeita missään mainituissa yhtiöissä.