Vaikka yrityksesi kiristää hihnaansa, se ei tarkoita, ettet voi pyytää ja saada korotusta. Jos työskentelet kovasti, olet osoittanut menestystä ja pyyntösi on kohtuullinen, pomosi löytää sinulle mahdollisuuden sanoa ei (tai vain anna sinulle korotusta). Mutta jopa huippuosaajat kohtaavat neuvottelut palkankorotuksista, minkä vuoksi valmistelu ja ajoitus ovat kaikki. (Katso lisätietoja kohdasta "7 vinkit palkan saamiseen".)

1. Valmistaudu aikaisemmin

Jos työnantaja ei tarjoa, pyytämällä korotusta ei voi tehdä lennolla. Se vie jonkin verran valmistautumista, varsinkin jos etsit vaivaa vaelluksestasi palkkaanne. Työnantajat arvostavat työntekijöitä, jotka tuovat jotakin organisaatiolle, olipa kyse myynnin kasvusta, kustannusten pienenemisestä tai työvoiman motivoinnista. Kuukausia ennen kuin kysyt, sinun on kirjauduttava saavutuksiisi, tallentamalla ilmaisia ​​sähköpostiviestejä ja osoittamalla arvoasi organisaatiossa. Tämä on myös aika parantaa heikkouden alueilla ja ottaa ylimääräisiä projekteja esittelemään vahvuuksiasi ja omistautuneisuutesi. (Lue lisää "Työllisyysneuvottelut: mitä kysyä ja miten")

2. Kävele Bossin kengissä

Sinä saatat ajatella, että olet rock-tähden yritys, mutta jos pomosi on täysin eri mieltä työstään, korotus on epätodennäköistä. Siksi on tärkeää saada käsitys siitä, mistä pomosi ajattelee, koska tässä artikkelissa kuvataan, "asiat, joita et tiennyt, saisivat sinut potkut." Vaikka olet varma, että pomo rakastaa sinua, ota aikaa pyytää kokousta muutama kuukausi ennen kuin aiot pyytää korotusta muodollisesti kysyä, mikä pomo ajattelee suoritustasi. Toivottavasti molemmat ovat samassa sivussa, mutta jos ei, sinulla on aikaa parantaa.

3. Opi teollisuudelle

Ennen kuin pystyt luomaan realistisen hahmon, sinun on määritettävä, kuinka paljon olet arvokas teollisuudelle. Kun kaikki asiat ovat samat, aiot haluta tietää keskimääräisen palkkanne alueellasi työntekijälle, jolla on koulutustasi ja kokemuksesi. Tietäen, että se tulee kätevästi neuvotella korotuksesta, varsinkin jos olet alipalkattu. Nopea haku Internetissä tuottaa paljon tuloksia. Vaikka olet jo ylittänyt keskimääräisen työntekijän taustaasi, olet ehkä alittanut palkkasi verrattuna muihin yrityksiin tai tiimisiin. (Lue lisää kohdasta "Mitä tehdä, kun olet maksamatta.")

4. Anna pomo aika valmistautua

Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, kun pyydät esimieheeltä korotusta, on pyytää häntä pyytämään häntä. On parasta antaa pomo päähän siitä, että haluat keskustella palkasta. Tämä antaa ohjaajalle aikaa tarkastella suoritustasi.Tämä on erityisen tärkeää, jos olet tehnyt hyvää työtä, mutta et ole etupäässä ja keskellä pomosi. Antamalla pomosi päähän antaa hänelle syy tarkastella saavutuksiasi ja toivottavasti olla vaikuttunut.

5. Varmuuskopioi vaatimuksesi

Yrityksillä on rahaa ja he ovat valmiita maksamaan enemmän työntekijälle, jos he ajattelevat, että hän lisäisi arvoa organisaatiolle. Mutta kun kysyt, sinun on tultava pöydälle enemmän kuin sinun sanojasi. Haluat kovaa näyttöä varmistaaksesi vaatimuksesi. Oletetaan, että olet vastuussa uusien asiakkaiden tuomisesta yritykselle. Hanki luettelo näistä asiakkaista ja heidän myyntinsä määrä, jotta he voisivat tuottaa kovaa tietoa suorituksesi kanssa. Jos olet toimistohallitsija, voit näyttää, kuinka voit vähentää tarvikkeiden kustannuksia.

6. Kysy Nicely

Vaikka olet yksinkertaisesti kasvattanut yrityksen myyntiä 50 prosentilla, et halua tulla ylimielisiksi tai oikeutetuksi pyytämällä korvauksen korottamista. Mikään ei kääntyisi esimieheesi pois enemmän kuin toimia kuin korotus on sinun, ennen kuin edes käsittelet, miksi ansaitset sen. Se on nöyrä, joka osoittaa sinun arvosi ja ei toimivan oikeutesi, auttaa ohjaajaa harkitsemaan pyyntöäsi sen sijaan, että hylkäisi sen välittömästi.

7. Hyväksy Ei ilman vihainen

Päivän lopussa yritykselläsi ei yksinkertaisesti ole tarpeeksi rahaa palkan nostamiseen. Jos teidän ponnistelunne kuuluvat kuuroihin korviin, älkää ryöhdkö viheliäisiksi, uhkaat lopettaa tai todella päästä pois työstä. Loppujen lopuksi voi olla syitä, että pomo ei voi tai ei anna sinulle korotusta tänään, mutta se ei tarkoita sitä, että tilanne ei voi muuttua tulevaisuudessa. Hyväksy esimiehesi päätös ja työskentele joko kovemmin tai etsi parempaa työtä, joka vastaa palkkavaatimuksiasi. Muista, että työn helpottaminen on helpompaa, kun sinulla on jo yksi. (Katso lisätietoja kohdasta "Et voi saada korotuksia?")

Perusviiva

Voimakkaiden työmarkkinoiden kysyntä voi myös olla kova tehdä. Yritykset menevät pitkälle palkitsemaan työntekijöitä, jotka tuottavat lisäarvoa yritykselle, mutta sinun on pystyttävä osoittamaan, että olet omaisuus. Kun olet saanut aikaan tosiasioita, jotka varmistavat tulossuorituksesi, ovat realistisia siinä, kuinka paljon haluat ja olet nöyryytettynä nostettaessa korotusta, ovat joitain keinoja, joilla voit neuvotella palkkasi kolhuista.